東建の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
基本は車を貸与され営業に出かけるのですが、人によっては車を止めて居眠りしている人も多くいますし、また車の駐車料金...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属支店毎にカラーがあります。全ては支店長次第。支店間の異動も無いです。どうしても異動という場合はその人が不祥事...続きを読む(全221文字)

【良い点】
担当していた仕事に関しては、営業職でよく言われるような雰囲気では無かったですが、ベテランの先輩の管理していた案件などは結構トリッキーなものも...続きを読む(全175文字)

入社の際に、健康とお金についての話しが印象的でした。具体的に稼ぎたいイメージや、お金や成果に対する執着やガッツなどを見られていました。健康面も“本当に問...続きを読む(全160文字)

もともと採用もしていないかもしれませんが、自分がいた営業所には女性はいませんでした。(事務員を除く)出産や育児の話しも特になく、子どもをもつ父親も多くい...続きを読む(全176文字)

平日休みは以外と嬉しいです。どこに行っても空いている事が多かったです。あと、成果を出しさえすればお金に困る事はなくなります。入社1年目で結構大きな金額で...続きを読む(全171文字)

・営業力を鍛錬できます。ここで成果を上げれる人はどんな営業職についても一定の成果を上げれると思います。会社が営業の仕組みと武器とハイプレッシャーを提供し...続きを読む(全165文字)

会社が大きい為か、やっぱりかなりの実力主義です。
細かくフローもあるので定期的にチェックの元、ある程度のタイミングで超えてないとかなりの勢いで詰められ...続きを読む(全150文字)

120%実力主義です。やったらやった分だけ、見返りはあります。
全てを投げ出してもお金を稼ぎたいならお勧めです。
しかしそんなにアパート建てる場所や...続きを読む(全189文字)

わけありな方が多いと思われます。
ちゃんとした家庭があれば、まず働かないでしょう。金銭重視でしか考えるのは難しいと思います。
何名か支店や事業所ごと...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司から未消化有給休暇の取得に難色を示されました。確かにサイト（物件）勤務の場合はシフト制で人員も限られて...続きを読む(全170文字)

【良い点】
社員同士のコミュニケーションが取りやすい
・業務を通じて幅広い経験を積みやすい
・周囲に相談しやすい雰囲気がある
・会社として安定感があり、...続きを読む(全210文字)

【良い点】
退職を伝えた後も特に冷たく接されるということはなく最後まで優しく関わってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の成績が振るわ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
退職することになった時に今後について気にかけてくださったこと。また機会があれば働かないかと声をかけてくださったこと。
【気になること・改善し...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の空気がトップへの嫌悪で溢れています。社長の想いや理念が誰にも響いていない雰囲気で、ベテラン社員が一気に辞め...続きを読む(全167文字)

【良い点】
とても個性的な社風で、当時の会長も社長も個性的な人柄でしたが私は嫌いではありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長は親...続きを読む(全213文字)

【良い点】
さまざまなお客様と接することができる。車を運転するので地理に詳しくなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様都合で動くことが多...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
チーム内の先輩に嫌われたのがきっかけで、営業所長にも嫌われて一方的にこちらが悪者にされ仕事を辞めるように仕向けられた。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が非常に多く、1人で継続的に対応するには負担が大きい状況でした。過去には残業...続きを読む(全220文字)

【良い点】
閑散期に退職届を出したので、円満退職だった。辞めた後も少し手伝いに行った。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期に疲弊して、次の繁...続きを読む(全94文字)