この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同業他社の中では中の中
【気になること・改善したほうがいい点】
評価について中途より圧倒的に新卒が有利
どんなに優秀でも上司に好かれていないと...続きを読む(全87文字)
株式会社東急コミュニティー 報酬UP
属性 |
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【良い点】
同業他社の中では中の中
【気になること・改善したほうがいい点】
評価について中途より圧倒的に新卒が有利
どんなに優秀でも上司に好かれていないと...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
実力に関係なく、女性管理職にも積極的である。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレームが発生した際、どうしても女性では解決出来ない場面...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員にとっては無いに等しい教育及びキャリア開発の現実。
資格を取得すれば報奨金は貰えるが、日々の手当とはならない。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社であった東急スポーツオアシス、東急ハンズが離脱して、トレーニングジムでのストレス発散及び東急ハンズでの...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
サービス残業は少なくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日に休めることは無い。
平日に振替休日を取るも、客・上司からの電話が鳴...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上に行けば行くほど残念な社員が多い会社
中堅で優秀な社員は同業他社へ転職する。
若手は手本となる社員がいない為、早...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
公共住宅においてのスキルは、同業他社も少なくキャリアップに限界を感じた。優秀な社員は早い段階で気づき、0からではあ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
東急ブランドに惹かれ入社したが、公共住宅においてはマンション・ビル事業部とは違い、何のスケールメリット・ネームバリ...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マンション・ビル事業部と違い、公共住宅においては顧客が低所得者(生活保護)等であり、クレーム対応も理解に乏しく解決...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
公共住宅は定期の入札が前提となるが、毎回利益率が下がっている。
会社の付加価値を提示し利益率改善を図るべきだ。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
有給などの休みは取りやすい。最近はフレックス制度も取り入れられたため、比較的ストレスなく自由に出勤できる。人間関係もよく、大きなストレスは感じ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
全国にある保養所を利用できること。経費で食事会をしたり、備品を購入することにそこまでハードルが高くなく相談しやすいこと。資格手当も充実している...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
給与面では残業代とボーナスは出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によりあたりハズレの差が激しい。特にオーナー書類のお手伝いと...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
大卒は初級5級からスタート。
高卒は初級6級からスタート。
どちらも普通に仕事してれば数年で昇格試験なしで初級4級に上がれます。
中級3級には...続きを読む(全517文字)
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【良い点】
マンションフロント業務です。
居住者様が安心して暮らして頂けるよう、会話や各種手続きなど、とても楽しく働かせて頂いています。
上司が近くにいら...続きを読む(全500文字)
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【良い点】
比較的女性は多い。
ハラスメントについては、男性社員の意識は高い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は上には上がりにくい、あく...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
マンション管理業務により、顧客の距離は近いので顧客の要望・意見等を
直接聞ける点。
【気になること・改善したほうがいい点】
東急ブランドに住ま...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
大手だけあり、社内研修等は充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修のために、本社に行ったり研修によっては社会人1年目と...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
ハーベストクラブが安く利用できる。
休日前も年末年始も、割増料金がないため、かなり、お得に利用できる。
行先もバリエーション豊かなため、旅行の...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
部署や担当している物件にもよりますが、
うまくスケジュール管理出来れば、定時に帰ることも可能です。
緊急対応などが発生すると対応に手こずると時...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、女性はわりと働きやすい環境であるかと思われます。
キャリアの満足度も高いのではないでしょうか。
時短や育休、産休もしっかり...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
夕方になると、支店長はマネージャーを連れて飲みに行ってしまう。
他の社員は、22時00分頃まで残業して、18時00分退社と、過少申告させられて...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
社会の内部統制やデータ管理システムが10数年前と比較すると格段に良くなったことです。
また所属部署にもよると思いますが、上司や他の社員に気兼ね...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
官公庁案件に特化した営業展開-関西地区-で着実に実績がある。大型施設でも人数が用意できる。マネージャークラスに優秀な人材が多い。工事専門部隊を...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
自己申告に基づく6ケ月毎の判定なので、有利なところをクローズアップできる。
マネージャーが優秀ならば、評価も高い。現場の状況をマメに伝えると評...続きを読む(全196文字)
会社名 | 株式会社東急コミュニティー |
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フリガナ | トウキュウコミュニティー |
設立日 | 1970年4月 |
資本金 | 16億5300万円 |
従業員数 | 10,276人 |
売上高 | 1735億2900万円 |
代表者 | 木村昌平 |
本社所在地 | 〒158-0097 東京都世田谷区用賀4丁目10番1号 |
電話番号 | 03-5717-1001 |
URL | https://www.tokyu-com.co.jp/ |
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