金陵電機のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
毎年うどんや、マスカットが配られることや、
半期で目標達成すると、一人１万円が支給され食事に行けるなど
ある程度整っていると思う続きを読む(全70文字)

【良い点】
成長分野に積極投資するような企業ではなく、堅実な市場で安定して利益を得ている
Ｍ＆Ａで少しずつ大きくなっている感じはある続きを読む(全66文字)

【良い点】
産休、育休、復帰後のフォローなどもあり、働きやすい環境ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
だいぶ変わってきているようだが、古い考...続きを読む(全117文字)

【良い点】
評価制度は整っている、期末賞与という３度目の賞与があり、儲かっているときの給与は大企業なみにもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全123文字)

【良い点】
出来る人材には若いときから仕事を任せてもらえて成長機会はある
手を上げればチャレンジの機会も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事...続きを読む(全127文字)

【良い点】
年3度の賞与があり、年間目標を達成した部署へは期末賞与としてボーナスの2倍近い賞与を頂ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
年初に立...続きを読む(全103文字)

【良い点】
給料は高い方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ブラック企業体質であり、あらゆるハラスメントが横行している。鬱になり退職する人も...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は残業を申請していけない暗黙の圧力がある。
誰一人残業を申請していないため残業に関してはタブーとされている。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
手当たり次第の施策が多く、PDCAが回転していない。メーカーの意向に激しく左右されるため将来性を感じない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
飲み会の頻度は多くコミニケーションは取れやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
他人へのお伺いを立てながら仕事をしている上...続きを読む(全94文字)

【良い点】
従業員の育成度によりシフトを組みやすく休みたい日に休める。
上長次第では休み希望の考慮をしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理という職種の都合上現場を優先しなければならず、朝早くから働いたり、夜勤があったり、残業も多くなった。そこさ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
外資系の休み習慣に習っているせいか家族には急用とかに対応する休みはとても柔軟性を持っていて予定を変更することができる続きを読む(全64文字)

【良い点】
休みは少なくない
【気になること・改善したほうがいい点】
客商売のため客対応で休みが削れるのは当然、残業は非常に多く、みなし残業の上、評価に繋...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代が定められているが、超過した分は基本的に支払われない。固定残業代以内に打刻するように言われた。
休日に緊...続きを読む(全117文字)

【良い点】
センターによるが有給休暇は取りやすく、家庭の理由で当日に時間休を取る社員もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては有給休...続きを読む(全107文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日にも仕事がある。私の場合は月1日〜２日ありました。そのほか、仕事に追われている人は自主的...続きを読む(全91文字)

【良い点】
他でも述べましたが、希望休を取りやすいのが嬉しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いと思います。出勤時間は他と比べると遅...続きを読む(全121文字)

【良い点】
出張が多いので、ご家庭などを大切にされる方には不向きかもしれませんが、1人の時間が好きなどであれば問題ないかと思います。残業も基本的にはした記...続きを読む(全129文字)

【良い点】
休みはとても取りやすく、嫌な顔をされることもなかったが、私用と書きにくく理由を明記しないといけなかった。続きを読む(全58文字)