金陵電機の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
飲み会の頻度は多くコミニケーションは取れやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
他人へのお伺いを立てながら仕事をしている上...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
手当たり次第の施策が多く、PDCAが回転していない。メーカーの意向に激しく左右されるため将来性を感じない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
基本的に放任主義のためある意味自由である
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系体質であり男尊女卑の風習が色濃く残っている。残業を申...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は残業を申請していけない暗黙の圧力がある。
誰一人残業を申請していないため残業に関してはタブーとされている。続きを読む(全77文字)

【良い点】
給料は高い方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ブラック企業体質であり、あらゆるハラスメントが横行している。鬱になり退職する人も...続きを読む(全108文字)

【良い点】
年3度の賞与があり、年間目標を達成した部署へは期末賞与としてボーナスの2倍近い賞与を頂ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
年初に立...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の量が多い。残念なしではとても回らないが残業は申請していけない圧力があり非常にストレスとなる。休日でも深夜3時...続きを読む(全131文字)

【良い点】
①色々と考えたら自由に楽しく営業ができるところ。②実力主義的なところ。続きを読む(全41文字)

【良い点】
教育体制は基本OJTであり、担当する教育係と上司次第、基本ハズレはないと思う。定期的にメーカーの勉強会などもあるから本人のやる気次第でどんどん...続きを読む(全87文字)

【良い点】
年収は日本の各年代別でいうと平均or少し上
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスや評価は、担当する客先によって大きく変わるから不満...続きを読む(全91文字)

【良い点】
育休産休も取得しやすく、結婚出産での離職者は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアは、社長の方針で年功序列制。
長く勤め続...続きを読む(全97文字)

【良い点】
育休で長期休暇も取れるので、女性の方も働きやすい環境だと思います。
現場復帰もすぐにできると思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
産休・育休（最大2歳前日まで）制度、育児時短制度など制度はかなりそろっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはサポート...続きを読む(全169文字)

【良い点】
産休、育休を積極的に取得している人が多い。またそれに全く気まずさを感じない風潮。女性総合職の割合も年々増えており、女性の社会進出に力を入れてい...続きを読む(全232文字)

【良い点】
女性事務の方はかなり大事にしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業職はほとんど採用がない。そこは男尊女卑的なところが残...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性が多く、役職者も多い。なので、役職についてから転職すると有利になると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女で年収差があまりに...続きを読む(全101文字)

【良い点】
産休育休は取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はいないと思います。最近は、産休育休をとり復帰する方も増えてきました...続きを読む(全91文字)

【良い点】
事務員一人が女性でしたので
働きにくかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性専用の更衣室がなく
盗撮等警察沙汰がありました。続きを読む(全80文字)

【良い点】
社内結婚が多いです。
女性の人は出来る営業マンと結婚していたイメージです。
男性が多いので女性はモテます。
ですので、女性の寿退社も多いです。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性が少ないので割と重宝される
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進する人が基本的に男性。役員陣も男性のみといった時代に合わない古風な...続きを読む(全113文字)