アイシン・エィ・ダブリュの評判・口コミ一覧（全1092件） 42ページ目

大企業だが、よくも悪くも中小企業のような雰囲気もある会社。
管理の面では発展途上。
また、立地はどこ(安城・岡崎・田原他)も田舎です。
車が必須の生活...続きを読む(全181文字)

給与で満足している点
ほかの一流企業と大差ない丘陵だと思います。
昇進、キャリアパスについて
いかに上司に気に入られるかが大事だと感じます。部下...続きを読む(全210文字)

仕事のやりがいは、「間違いなく世界No1の技術力を持っている」と自覚できるときですね。海外からの受注も多く、意識できることは多いように思います。
モチベ...続きを読む(全157文字)

・残業代が100%でます。入社してから安定して5か月分の賞与は出ています。ただし、残業しないと稼げません。基本給はそれほど高くないと思います。
・まじめ...続きを読む(全172文字)

・入社してすぐに仕事をまかせてもらえます。自信をつけさせるために最初から難しい仕事を渡してくれることが多いです。そのため、最初はとても大変ですが、やりきっ...続きを読む(全188文字)

非常に女性に優しい職場だと思います。
出産および育児休暇も取れますし、出産で退社する人はほとんどいません。
少なくとも私の周りではいませんでした。
...続きを読む(全171文字)

管理職と社員の間でも関係がよく、お互いいけんを言い合えるのがいいところです。
人によってはまったく人の話を聞いてくれない人もいますが、少数です。
ただ...続きを読む(全155文字)

正直ナビ部門ではもう市場から取り残されている。
実際に古い仕様、古い製品をすこし改良した製品しか作っていない。もっとお金をかけいい製品を作ってください。...続きを読む(全167文字)

残業が多いが、きちんと残業代はでます。
サービス残業もありません。有給についても2ヶ月には最低1回、年間トータルでは最低14日の取得をわが部署で義務付け...続きを読む(全162文字)

若い頃から仕事を任せてもらえた。会社が成長していく段階で、事務系・理系と棲み分けが曖昧な分野があり、お互いに助言を受けながら一緒にやって行こうという雰囲気...続きを読む(全205文字)

会社として有休をとることを推進しているので、休暇はとりやすい環境です。最低でも1月に1回はとるような風潮です。また年に1回は3連休を取ることも義務付けられ...続きを読む(全204文字)

給料は悪くないです。特に不満はありませんでした。ただ、部署により残業時間が大きく異なるため、年収も異なってきます。年収50万程度は普通に変わります。
ま...続きを読む(全161文字)

製品開発の部署に所属していますが、派遣社員の割合が半分以上と多いです。そのため、正社員は派遣社員への指示や調整業務が中心となってしまいます。私は設計業務を...続きを読む(全151文字)

賞与については満足しているが、給与は手当てが少なく夜勤をしなければ少しきつい。
昇進は上司に気に入られなければ、能力があっても推薦すら受けられない。
...続きを読む(全154文字)

残業で稼ぐ会社です。
年間残業が大体600時間くらいで、そこまで多い方ではないですが、
全部残業代が貰える点ではいい会社かと思います。
後は、もうち...続きを読む(全167文字)

部署にもよりますが基本休出なしです。
休出するくらいならどこまでも残業して片付けます。
なので平日はマジで遅いです。
定時は20時です。
それでも...続きを読む(全165文字)

法人営業やっていました
とてもやりがいあります
給与はいいです、残業もりもりです
ただ職場環境は劣悪です
パワハラ当たり前です
どの企業も似たよ...続きを読む(全161文字)

給料は周りに比べたら、多めだと思います。
ただ、部署によっては残業が多く、休日出勤もちょくちょくあるようです。
私の部署は残業はあまりするな、でも与え...続きを読む(全156文字)

基本的には役職や年齢差を意識しないで仕事の話ができる。
フラットな雰囲気の弊害で、緊張感がない社員が多いのも事実だが。
やる気があれば若手も大きな仕事...続きを読む(全171文字)

ATは他社がなかなか参入しにくい製品であり、競争企業がほとんどいなく、かなり美味しいメシの種となっている。HVも基幹部品を製造していて同様である。ただし、...続きを読む(全202文字)

労働時間はどこの企業と同じように忙しいのではないか。とくに開発部門は忙しい。
残業時間の目標を年初に決めているが、守っている部署とそうでない部署が部門長...続きを読む(全152文字)

企業として意識しているようだが、余り現場まで届いていない。
もともと事務・技術職の人員は足りないので、どうしようもなく遅くまで仕事をしている部署がほとん...続きを読む(全162文字)

充実していると感じている。しかし、全体的な育成プラン、教育計画がないため、抜け、ムラがある。特に、階層別研修については新任の主事補や主事に集中しており、年...続きを読む(全184文字)

全体的に高めで満足しているが、管理職=36協定で守られていない=何をしてもいいという考えで、すべての仕事が回ってくる気がしている。
開発部門の中には時給...続きを読む(全180文字)

キャリアプランに関しては、配属先の部署で与えられた仕事のプロになる事を求められます。その為、どの様なスキルを身に付ける事が出来るかは、運次第です。
しかし...続きを読む(全179文字)