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吸収合併
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アイシン・エィ・ダブリュのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

アイシン・エィ・ダブリュ株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。アイシン・エィ・ダブリュ株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

アイシン・エィ・ダブリュの インターン

アイシン・エィ・ダブリュの インターンの評価

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総合評価
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アイシン・エィ・ダブリュの インターンの内容(10件)

21卒 夏インターン

2019年8月開催 / 15日 / 技術系総合職
21卒 | 金沢大学大学院 | 男性
次世代商品の企画・構想

初日にオリエンテーションで詳しい会社説明やインターン中の諸注意を聞いた後、それぞれの部署に配属された。配属後すぐに部署の方々に挨拶をした。その後、座談会を行って初日を終えた。2日目以降は、座学や施設見学などを通じて、どのような業務を行っているのかを学んだ。本格的に「次世代商品の企画・構想」の実習に入った。具体的には、今後どのようなトランスミッションが必要になるのか、その性能をどのように達成するのかということを考えた。試乗を通じて製品の官能評価を行い、自分達が構想した商品の評価を予測した。また最終日の成果発表に向け、発表資料作成や発表練習も行った。成果発表は持ち時間15分で、チームで行った。

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20卒 冬インターン

2019年1月開催 / 1日 / 事務系総合職
20卒 | 岐阜大学 | 男性
営業として自社の製品を顧客への販売体験/今後の受注を見越して工場のライン変更を他部署の人を説得して実行していくというもの

まず、アイシン・エィ・ダブリュの基本情報についての説明の後、作っている製品や営業戦略などについての解説。その後、上記の課題をグループで取り組み、この課題で何が大切かの解説。その後、学生の挙手による質問会。

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20卒 冬インターン

2018年12月開催 / 2日 / 生産企画2daysプログラム
20卒 | 名古屋大学 | 男性
どこで新製品を生産するべきか?計画を示せ

基本的に4~6人程度のグループで活動する。まずは会社説明。各自で昼食を取った後、カードを用いたプログラムの設計ワークや新規ロボットの提案を行った。メインワークは明日行う。1日目で得た知識をもとに、新製品の工場の生産を考えるワークに取り組む。社員との相談やディスカッションを行い、最終的に模造紙に生産の進め方を記入し発表する。終了後は座談会の時間がある。

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20卒 冬インターン

2018年11月開催 / 1日 / 技術職
20卒 | 名古屋工業大学大学院 | 男性
次世代生産技術プログラム

最初に会社のこれまでの取り組みや事業内容、トヨタグループでの位置づけについて話を聞きました。その次に、生産技術に関する問題点を改善するためのワークに取り組み、全体発表を行いました。最後に社員からの講評を聞き、座談会を通して生産技術の魅力を深めていきました。

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20卒 夏インターン

2018年9月開催 / 1日 / 総合職技術系
20卒 | 名古屋工業大学大学院 | 男性
今後の自動車はどうあるべきか。

自動車部品業界についての説明が一時間程度あり、その後、アイシンAWについての説明が30分ほどあった。その後、チームでのグループワークを行い、その後全体の前で発表があった。

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20卒 冬インターン

2019年1月開催 / 1日 / 事務総合職
20卒 | 名古屋市立大学 | 女性
生産管理の上司を説得せよ

4時間程度のインターンシップ。1時間くらいは会社説明、3時間くらいグループワークだった。GWはチームで生産管理役の人事を説得するというものだった。今まで経験してきたインターンのワークとは違っていた。

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19卒 冬インターン

2018年2月開催 / 15日 / 技術職
19卒 | 岡山県立大学 | 男性
モーター制御

1日目は会社紹介や各自に配られたパソコンの初期設定がメインでした。2日目はハイブリットシステム制御の基礎知識の講義でした。3.4日目はモーター制御に関する知識の講座でした。5日目はモーター制御をシミュレーション上で行いました。また、5日目に歓迎会で飲みにつれていっていただきました。2週間目は5日目に続きモーター制御をシミュレーション上で行いました。とりあえず数値を上げたり下げたりしながら、なんでこのような波形が出るのだろうかなどを社員の人に聞きながらより良い結果を目指しました。3週間目は実機での試験を行う予定だったんですが、実機の調子が悪く、実機の使い方の説明だけしていただいたり、最後の日に3週間の結果の発表用のプレゼンを作ったりしました。あとワンペダルの電気自動車や水素自動車の助手席に乗せていただきました。

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19卒 冬インターン

2018年2月開催 / 1日 / 総合職
19卒 | 名古屋大学 | 男性
atの販売戦略

当社の主力製品であるオートマチックトランスミッションの販路拡大戦略について考えるワークでした。全てのチームがワーク終了後、人事の方からフィードバック、また実際に営業の仕事をされている社員の方をお招きして経歴や仕事内容についてはなしていただきました。

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19卒 夏インターン

2017年8月開催 / 2日 / 総合職
19卒 | 名古屋市立大学 | 男性
・生産管理の疑似体験ワーク

・グループで着席し、自己紹介やアイスブレイク ・人事社員より会社に関する説明 ・前述の生産管理ワークの説明、前半戦:ある製品を決まった数だけ生産するという課題を与えられる。その製品を海外数拠点でいかに効率よくかつ品質を保って生産するかという計画を立てるワーク。ロジカルに生産計画の合理性を求められる一方で顧客への思いやエンドユーザーへの思いなどの感情的な部分も必要とされるワークであった。また、ワーク中に何度か現場社員に相談する時間が設けられているので軌道修正が可能。・生産管理ワークの後半戦:時間は少々短いので発表についてまとめたり、細部を詰める作業が大半を占めた。 ・プレゼンテーション:特に順位をつけられることはなかった ・審査員からの講評 ・まとめ

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19卒 夏インターン

2017年9月開催 / 2日 / 生産管理コース
19卒 | 京都大学 | 男性
トランスミッションの生産計画を考えよ

自己分析や性格診断、他己分析をしながらチームのアイスブレイクを行い、昼食をはさみ、機械開発の体験ワークを行った。一日目の終盤から生産管理の説明があり、二日目までのタイムスケジュールを確認し実際にワークが始まった。前日から始まった生産管理のワークを引き続き行い、実際の生産管理部の社員の方々に中間発表を何度か行いアドバイスをもらいながら、最終発表まで行った。最後に振り返りで社員やチームの全員からフィードバックをもらえた。

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アイシン・エィ・ダブリュの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
21卒 / 金沢大学大学院 /
夏 / 15日以上 / 技術系総合職

社風が自分に合っていると感じたから。私は黙々と一人で作業をするよりもチームで議論を交わしながら仕事を進めていく方が好きで、この会社ではチームで取り組む姿がよく見られた。また社員の方々は皆楽しそうに働いており、自分もここに入社したら楽しく働けそうだと感じた。

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いいえ
20卒 / 岐阜大学 /
冬 / 1日 / 事務系総合職

この会社で働いている社員の方と自分自身の気風が合わないように感じたため。社員の方も仰っていたが、「ガッツがある人」「へこたれない人」「一押しがある人」を求めており、熱意のある体育会系のような人間を評価するように私には感じられ、私には向いていないと感じたから。

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はい
20卒 / 名古屋市立大学 /
冬 / 1日 / 事務総合職

2択しかなかったから「はい」を選んだが、正直に言うとどっちでもない。強いて言うならメーカーの志望度が上がった。自分の部署だけで完結するのではなく、他部署と関わることで様々な人と関わりを持てるという点を実感できたので、メーカーの志望度が上がった。

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アイシン・エィ・ダブリュの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
21卒 / 金沢大学大学院 /
夏 / 15日以上 / 技術系総合職

本インターンシップに参加した学生全員が2月に開催された就活セミナーに招待された。そこで、本選考の対策となるような内容を講義してもらえた。またそのセミナー後には社員との座談会があり、しっかり印象づけることができるので有利になると思った。

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いいえ
20卒 / 名古屋市立大学 /
冬 / 1日 / 事務総合職

上記にあるとおり。大してフォローもない。しかし、冬のインターン参加した人は2月に行われるセミナーの告知を前々から聞くことができるため、早く予約が取れるてんはメリットだった。

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参加後の就職にどう影響したか

20卒 / 名古屋市立大学 /
冬 / 1日 / 事務総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

メーカーという大きなくくりで考えていた。愛知で就職したい、かつ、大手が良いと考えるとやはりトヨタ系になったいた。AWだけでなく、アイシン精機、デンソー、トヨタ車体など。できれば目に見えない部品よりも内装や外装に関わっている企業が良いなと思った。しかしAWのように、どの車にも搭載されているというのも良いなと思った

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

特に変化した点はない。メーカーはチームで働けるし、公のチームよりも、過去に関わった人々との繋がりが大切なんだろうなと思った。自動車業界がいいと思っていたわけではないが、やはり誰もが乗ったことがあるという点は魅力的だと思った。福利厚生面もさすが大手だなという感じ。本選考も自動車業界を複数志望している。

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21卒 / 金沢大学大学院 /
夏 / 15日以上 / 技術系総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

福利厚生が充実している大企業の中で、自分のやりたいこと(製品の設計・開発)ができる企業を志望していた。そしてさらにその中でも乗り物が昔から好きだったので、自動車業界、鉄道業界を重点的に考えていた。しかし、最初から業界を絞りすぎるのは良くないとも感じていたので、安定している業界である建設機械業界や医療機器業界も見ていた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

当初から大企業しか考えていなかったが、大企業で働くと自分の存在の必要性を見失うので良くないという話も聞いたりしていたので、少し不安もあった。しかし、大企業でのインターンシップを経て、福利厚生は充実していてほしい、影響力の大きい仕事をしたい、チームで仕事をするのが好きという自分には大企業の方が向いていると確信した。

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アイシン・エィ・ダブリュの インターン当日の感想

参加して学んだこと

20卒 / 名古屋市立大学 /
冬 / 1日 / 事務総合職

他部署を説得するという面白さを学んだ。普通のグループワークは、お題が出されてチームで意見を言って1つの作品や回答をだすというだけのものだが、AWのワークは、それに加えて社員にその考えをぶつけてダメ出しをもらうというものだった。そこがひと味違って楽しかった。

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21卒 / 金沢大学大学院 /
夏 / 15日以上 / 技術系総合職

3週間という長期のインターンシップであったからこそ、入社後のイメージがより明確になったと思う。また3週間同じくインターンシップに参加する学生と交流したことで、刺激になったし、同じ業界を目指す仲間ができて心強かった。そして、チームでの実習を通して、初対面の人と組むチームで成果を出すために必要なことを学び、これは他社のインターンシップでも活きたので本当に良かった。

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参加して大変だったこと

20卒 / 名古屋市立大学 /
冬 / 1日 / 事務総合職

8人1チームだったので、意見を言う人、言わない人がはっきりと分かれた。話に参加してこない人にも一応話を振らなければならないのが大変だった。大量の資料の読み込みを短時間に行わなければならなかったので大変だったし、そこで地頭の良さや効率の良さが垣間見えた。

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21卒 / 金沢大学大学院 /
夏 / 15日以上 / 技術系総合職

最終日の成果発表を3人で行うというのに最も苦労した。作業効率を考えると3人で同時に資料作成に取り組んだ方が早いのだが、それぞれの資料に個性が出てしまい、それを合わせると資料にまとまりがなく、分かりにくくなってしまった。そこで、私が中心となり、資料の方向性を決めてから役割分担して資料を作成した。

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印象的なフィードバック

20卒 / 名古屋市立大学 /
冬 / 1日 / 事務総合職

生産管理役の人事を説得するということで、もちろん1回で説得することはできなかった。そのたびに「ここが納得できない」など評価をしてもらった。次の説得の回にはその点を直していくという繰り返し。

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21卒 / 金沢大学大学院 /
夏 / 15日以上 / 技術系総合職

当初インターンシップでアピールしておきたいと思っていた私は、目立ちたいと考えており、資料作成も自分だけで行った方が良い資料を作れるのにと思っていたほどだった。しかし、社員からのフィードバックでチームのまとめ役になっている姿を評価されたことを知り、そういった行動も大事だったのだと痛感した。

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アイシン・エィ・ダブリュの 選考対策

直近のインターン選考フロー

インターンES

21卒 インターンES

技術系総合職
21卒 | 金沢大学大学院 | 男性
Q. 現在行っている研究について教えてください。まだ研究を行っていない場合は興味のあることについて教えてください。(400字以内)
A. A.
〇〇〇〇〇には酸化防止膜が塗布されています。この塗膜は製造時に十分に乾燥させる必要があり、そのために〇〇〇に高温の空気をスリットノズルから噴射する方法が用いられています。このスリットノズルから噴射された空気は平面噴流と呼ばれ、私はこの平面噴流を制御することで〇〇〇塗膜の乾燥効率を向上させるという目的のもと、本研究に取り組んでいます。研究の初期段階では、従来の平面噴流について〇〇〇での流速測定を行い、乾燥効率が悪い原因が、平面噴流が〇〇〇まで到達せず〇〇〇の空気が循環していないことにあることを明らかにしました。そこで私は平面噴流を〇〇〇まで十分に到達させるために噴流の流速及び噴流噴き出し口の位置・形状を変えるという3つの制御法を考案しました。そして現在、実験と数値解析の両面から各制御法の効果を明らかにすることで、〇〇〇塗膜の乾燥に最適な平面噴流の実現を目指しています。 続きを読む

21卒 インターンES

総合職
21卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
Q. 志望動機
A. A.
私はものづくりを通して人々の安心・安全な生活を支えられる仕事に就きたいと考えているため、「品質至上」を基本理念として掲げ、日本の自動車産業を支えている貴社の取り組みに魅力を感じています。 本プログラムは2社合同での開催ということで、経営戦略の軸を分社化から融合へとシフトさせているという歴史的背景や今後の展望などを、社員の方々に直接伺える大変貴重な機会であると考え、参加を志望いたしました。 続きを読む

インターン面接

19卒 冬インターン 最終面接

2018年2月開催 / 15日 / 技術職
19卒 | 岡山県立大学 | 男性
Q. 学生時代に一番力をいれたことを教えてください。
A. A.
私は学生時代にもっともテニスに打ち込みました。部活動では大学一年生のころから毎年団体戦メンバーに選ばれており、シングルスとダブルスの両方に出ていました。このようになったのは考えてプレーするようになったためです。 また、私はアルバイトでテニスコーチをしており、考えてプレーすることにより、レッスン生の方々によりよいアドバイスができるようになりました。これらの経験から考えて行動することは重要で多くの場面で活かされてくるということを体感いたしました。 続きを読む

アイシン・エィ・ダブリュの 会社情報

基本データ
会社名 アイシン・エィ・ダブリュ株式会社
フリガナ アイシンエィダブリュ
設立日 1969年5月
資本金 264億8000万円
従業員数 1,686人
売上高 1兆3998億5800万円
代表者 尾﨑和久
本社所在地 〒444-1164 愛知県安城市藤井町高根10番地
電話番号 0566-73-1111
URL https://www.aisin-aw.co.jp/

アイシン・エィ・ダブリュの 選考対策