この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
元から手先の器用な人やなどはいいが、スキルアップの為の講習などはないため現場で習得していく感じです
【気になること・改善したほうがいい点】
設...続きを読む(全103文字)
マーレエレクトリックドライブズジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マーレエレクトリックドライブズジャパン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にマーレエレクトリックドライブズジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
元から手先の器用な人やなどはいいが、スキルアップの為の講習などはないため現場で習得していく感じです
【気になること・改善したほうがいい点】
設...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
外資系企業になった事で海外の方が多く在籍しており、英語を話すことが出来れば、どの部署に移動しても通用すると思います。
また残業規制の基準時間は...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
社内の手続き等についてはOJTで身につける事が出来ますが、技術的な内容については基本的に教育制度のようなものはありません。そのため、書籍やイ...続きを読む(全210文字)
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人材育成制度はそれほど整っているとは言い難いと思います。最初の新人研修はほぼ全員で行いますが、その後の配属先での教育のレベルは部署によりまちまちで、それを...続きを読む(全180文字)
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正直言って、スキル等は全く身に付かないと思う。
教育体制も整備されておらず、
長年勤めても何も得られるものはない。
培われるスキルは社内のみでしか通...続きを読む(全154文字)
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上司はあまり有能な人はいなかった・・・
技術課との打ち合わせで、機械や電気の知識が身につく。
メーカーとの打ち合わせで、営業トークのスキルが身につく。...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
外資に買収されてから、海外の部署と積極的にやり取りしている
【気になること・改善したほうがいい点】
価格をとにかく安く抑える目的でどんどん中国...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
以前の日立の状態を引き継いでおり、外資系の会社にはなったが古き良き社風を残している感じ。
あまり若い方は少ないが、以前の会社を知っている方が多...続きを読む(全502文字)
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【良い点】
地元に根づいてる人が多く、地元民なら共通の知り合いなども多そう
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全63文字)
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【良い点】
真剣に自分の事を引き留めてくれた上長がいたことは恵まれていました
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全64文字)
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【良い点】
社員であれば賞与などもあるためそれなりに良い
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、交通手当が少ない続きを読む(全62文字)
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【良い点】
基本的な作業を覚えてしまうとあとは単純な事の繰り返しなため飽きは早いかもです
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全70文字)
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【良い点】
配属部署によるが人間関係はとても良好、単純なライン作業だけでなくトラブル対応など覚える事は多くやりがいはある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
正社員試験は、やる気があれば後押ししてくれるが受かるわけでは無い。
頼めばみんな手伝ってくれる空気ではあるので、落ちても継続をした方がいい。
...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
いわゆるトヨタ式の思考法を初期研修から教え込まれます。昇進がかかる研修でも型は変わらず同じことが求められるようです。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなかスキルアップ出来る仕事をやらしてもらえる環境ではありませんでした。業務量が多いことも...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
部署によると思うが、私の所属する部署では社員の教育には投資してしてくれており、社外の研修への参加や、部署内でも様々な研修がある。実戦は実務で学...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社員教育には、力をかけている。
自社で学習センターを事務職用1箇所、技術職用1箇所と上位職用1箇所持つなど十分な設備環境をもつ。
【気になるこ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
社員のスキルや能力アップに対するセミナーなどが多く、力を入れていると感じます。特にデザイン思考のセミナーは数ヶ月にわたって活動するもので、社外...続きを読む(全350文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制については、研修制度はたくさんある。ただ、チームに配属されそのチーム内での教育体制が整っていないことが多い...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
未経験でも入社でき、やる気があれば仕事をこなしていくことができる。入社して何日かは研修があるため、工具を使ったことがなくても安心して仕事を行え...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
通信教育やTOEICを補助アリでうけられることはあったが、自分自信でスキルアップしていくしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり役に立たない教育を行っている。
スキルアップも得られないことが多い。
長く勤務するだ...続きを読む(全98文字)
会社名 | マーレエレクトリックドライブズジャパン株式会社 |
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フリガナ | マーレエレクトリックドライブズジャパン |
設立日 | 1931年7月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 521人 |
売上高 | 190億3500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 川上清康 |
本社所在地 | 〒410-0022 静岡県沼津市大岡3744番地 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 505万円 |
電話番号 | 055-921-5930 |
URL | https://www.jp.mahle.com/ja/mahle-in-japan/mahle-electric-drives/ |
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