この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人手不足もあり、基本的に自分主体で製造から、寸法調整、金型交換、定期保全、予防保全とやっていき、ある程度身につけられる
【気になること・改善...続きを読む(全147文字)
山清工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、山清工業株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に山清工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人手不足もあり、基本的に自分主体で製造から、寸法調整、金型交換、定期保全、予防保全とやっていき、ある程度身につけられる
【気になること・改善...続きを読む(全147文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
必要なスキルに関しては会社が補助を出してくれます。なので、選ばれた人は資格が取れるので良いと思います。逆に選ばれない人は、スキルアップが出来...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
生産管理課は、資格や勉強会などの取り組みをやっておりいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の教育を真に受けて進めてい...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
昇進は非常にしやすい会社だと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
簡単に昇進できます。
基本的に年功序列、中途入社でも特に問...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
余りサービス残業が無く、働いた時間の賃金は必ず貰える。自らやる気を出し、改善活動をするには凄く良い場所である。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)
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教育体制は、入社時の工場での現場研修とOJTでした。中途だったので、入った当初から即戦力だからとよく言われました。スキルアップやキャリア開発に関しては、...続きを読む(全164文字)
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離職率はとてつもない高さを誇る。昨年の退職者は実に24名。今年の退職者は昨年を更に上回るペースでここまで来ており伝説の30名超えを達成する可能性が非常に...続きを読む(全276文字)
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仕事がとても忙しかったので研修をしている時間もスキルを身に着けている時間もなかった。他社との電話・メールでのやり取り、トヨタ生産方式・カイゼン・平準化等...続きを読む(全182文字)
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基本は放置プレイです。自己研さんに励もうとすると邪険に扱われます。
試験直前期に長時間残業を要求されたりと散々な目に遭った挙句に、残業が少ないことを理...続きを読む(全168文字)
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・教育体制については入社当初は外に出ての研修等があったが、リーマンショックにて
景気が悪化してからは全くと言っていいほど教育的なものはない状況です。
...続きを読む(全178文字)
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教育体制はありません。普段の業務を行いながら、覚えていくのみです。
部署によっては全くやったことないことをいきなりやれと言われ、できないと叱られます。...続きを読む(全151文字)
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習うより慣れろ。教育と呼べるものは皆無。中途は即戦力の一言でやってあたり前であるが、引き継ぎもなくやみくもにこなしていくしかない。こなせないものは落伍し...続きを読む(全170文字)
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スキルを上げたい為に声をあげても、なかなかokが出ない
新規事業などでないとスキルアップは難しい。
開発は進めようとする気持ちが早まっている気が・・...続きを読む(全173文字)
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企業は社員のスキルアップについて3ヵ月に1回の勉強会を開いています。
種類的には『ネジ』『継ぎ手』『圧着端子』などなど…
身につけたスキルは半導体関...続きを読む(全153文字)
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会社から研修や教育などの案内はほとんどない。スキルアップを求めるなら自分から動かないと何もない。資格取得に力を入れてないため業務優先で研修など行く時間が...続きを読む(全150文字)
会社名 | 山清工業株式会社 |
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フリガナ | ヤマセイコウギョウ |
設立日 | 1984年1月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 536人 |
売上高 | 76億7100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山田浩貴 |
本社所在地 | 〒457-0065 愛知県名古屋市南区元鳴尾町22番地 |
電話番号 | 052-822-5641 |
URL | https://www.yamaseikogyo.co.jp/ |
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