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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パナソニックオートモーティブシステムズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にパナソニックオートモーティブシステムズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パナソニックオートモーティブシステムズの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.0
やりがい
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3.4
年収・評価
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4.1
スキルアップ
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4.3
福利厚生
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4.2
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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4.5
入社後のギャップ
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退職理由
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3.9

パナソニックオートモーティブシステムズの 学生による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.8
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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ワークライフ
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3.9
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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3.4
入社難易度
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おすすめ度
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パナソニックオートモーティブシステムズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 8

パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
Udemyなどのe-learinigツールを導入し、スキルアップに対するハードルを下げる施策は取っている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全120文字)

パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修も豊富でキャリア形成を考えるような仕組みもある。
OJTで教育体制も整っている。
社内での移動制度もある。続きを読む(全61文字)

パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

社内複業や海外トレーニー制度などが整備されており、自己の成長につながることであれば全力で支援してくれる印象でした。続きを読む(全57文字)

パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年05月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
選考

教育体制は大企業の中でもかなり 整っている方だと思う。これには 松下幸之助の人を育てるという言葉がかけられていると思う。続きを読む(全60文字)

パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

情報系の学問を学んでいなくともそれを手助けるような講座が多数用意されている。続きを読む(全38文字)

パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年05月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン

若手も積極的に働くことができる環境が整っている。異動制度なども充実している続きを読む(全37文字)

パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
研究・開発(電気・電子)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
海外に支社と工場を持っており、製造だけでなく営業や設計、SE、STなど開発一貫して海外で活動することができる。自分の成長が事業の成長に結びつく...続きを読む(全243文字)

パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年03月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度は一通り整ってます。続きを読む(全20文字)

8件中8件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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パナソニックオートモーティブシステムズの 他のカテゴリの口コミ

パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員のライフステージに対応した充実した制度があります。育児休業は子どもが小学校就学まで取得可能で、介護支援も包括的に整備されています。また、フ...続きを読む(全171文字)

パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
柔軟な働き方が提供されている点は良いです。特に、フレックスタイム制や在宅勤務制度が導入され、1日の最低労働時間を撤廃することで、ライフスタイル...続きを読む(全381文字)

パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インフォテイメント技術には業界でもトップクラスの力がある事。
ただ、色々な事業部と付き合いがあり、顧客に向けて、良いソリューションが提供出来て...続きを読む(全217文字)

パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前は多角的な事業展開に魅力を感じており、希望によっては異動や、リソースを必要とする場所にはオープンに配置転換が実現出来るものと考えていまし...続きを読む(全191文字)

パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助に関しては、最近若手もあるようですが、異動等に伴って支給される手当の方が数段厚いようです。中途入社の場合もほとんどが対象となるので、中...続きを読む(全94文字)

パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
経営企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・日系大手企業らしく、福利厚生に不満は無し。
・保険や積立制度など充実しており、福利厚生全般に対する相談会も定期的に開かれている。
福利厚生の...続きを読む(全317文字)

パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
経営企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
期初に目標を立て、期末にその達成度を上司と相談の上で決定する。客観的に測定可能な目標を設定するため、納得度は高い。続きを読む(全63文字)

パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
経営企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスは非常に良い。
勤務時間はPCで記録されるため、サービス残業ができない仕組みになっている。
また、少なくとも私の部署ではリ...続きを読む(全106文字)

パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若い世代でもできる人は30代半ばあたりで管理職に就き、年収1000万円を超えることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義...続きを読む(全272文字)

パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスは非常にとりやすいのではと思う。
基本的に有給放棄なしを求められていることもあり、プロジェクトとの折り合いが付けば、いつで...続きを読む(全122文字)

メーカー(自動車・輸送機)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社ファルテックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくにないです
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には放置される印象
向上心がないとしんどいとおもいます
形式上はキャリアプランや...続きを読む(全90文字)

住友精密工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
10年前
貿易、国際業務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
信頼されると事務職であっても、やりたい業務を任せてもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業体質としては古いです。
男性主体...続きを読む(全196文字)

株式会社コバテックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
技能工(その他)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事のできる人がいないのでまったく成長しないためできなくても困りません。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のできる人がいないのでま...続きを読む(全86文字)

新興工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
技能工(加工・溶接)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリアアップのための研修制度はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
見て覚えるが基本です。また、教育制度も整っていないので資格...続きを読む(全96文字)

トヨタ紡織滋賀株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
生産管理・品質管理(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同じ業務を極められる。 トヨタ生産システムを学べる。 カイゼンなど。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライン業務ではつぶしの効くスキル...続きを読む(全85文字)

トヨタ車体株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

興味を持てば他分野にも勉強できる環境が整っている。続きを読む(全25文字)

日野自動車株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
3DCAD等業務で使うソフトの教育はしっかりあると思う
最近は外国語や専門知識の深掘り、マネジメント等の外部教育講座も手厚くなった
【気になる...続きを読む(全142文字)

日産自動車株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
2年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修の種類は多い。自分の興味に合わせて自分で希望して受講することが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハイポに選ばれないとチャンス...続きを読む(全107文字)

株式会社東海理化電機製作所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
財務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外部から講師を呼んで研修を行っている。他部署の人とグループを組んで課題を解決する。普段関わりがない方と意見交換できるので有意義だった。続きを読む(全73文字)

本田技研工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
土木作業員
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同じ作業に3年間従事しますので飽きや時間との戦いとなり、忍耐力がつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ作業に従事していると飽...続きを読む(全81文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

パナソニックオートモーティブシステムズの 会社情報

基本データ
会社名 パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社
フリガナ パナソニックオートモーティブシステムズ
設立日 2022年4月
資本金 5億円
従業員数 4,996人
売上高 6063億2000万円
決算月 3月
代表者 永易正吏
本社所在地 〒224-0053 神奈川県横浜市都筑区池辺町4261番地
URL https://automotive.panasonic.com/
NOKIZAL ID: 3164710

パナソニックオートモーティブシステムズの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。