この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度は充実しているが、教育プログラムは限られており、体系的なキャリア開発支援は不十分だと感じています。続きを読む(全59文字)
東洋電装株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東洋電装株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に東洋電装株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
研修制度は充実しているが、教育プログラムは限られており、体系的なキャリア開発支援は不十分だと感じています。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前にフォローアップ体制はしっかりしている。
設計未経験でも全然大丈夫と言われたが、歴史ある企業な為
上司によっ...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていないと感じた、業務に追われて教育どころではないというのも現状続きを読む(全59文字)
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【良い点】
TOEICの受験費用の補助など英語力向上に向けた取り組みがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよりますが、はずれの部署...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
業務上必要な知識に関しては、OJTなどで学んでいく環境がある。講習などもそれなりに揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
中途で入社したが、スキルアップできるようなレベルの会社では無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくレベルが低い。スイッチ屋...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
教育体制としては、基本的にはOJT教育となり、面倒見の良い先輩社員のもとにつくことができれば成長が見込める。成長意欲があり、自分から積極的に周...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
希望すれば、外部講習などを受講出来ます。
通信教育の補助が多少出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育システムがほぼ無いに等しい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
英語力UPに力を入れている。海外短期留学制度や、外部講師による社内セミナーも開催されていて、TOEIC受講費用も免除。TOEICスコアと昇格制...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
初めは仕事を選ばずこなしていけば、オール新規製品担当になることができ、スキルアップに繋がると思います。評価部門に在籍してましたが、多種多様の樹...続きを読む(全275文字)
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人材育成・研修は最近になって制度ができましたが、社員の士気は高まっていません。また、外部研修会に参加することに非常にネゲティブな上司の反応があります。海外...続きを読む(全166文字)
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品質などの教育は充実していると思うが、開発部隊のスキルアップ研修はあまり行なっていない。
ただし、基本的に上司は責任を持ち信頼を置ける方々が大半であるた...続きを読む(全240文字)
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仕事を通じ自社工場を持ち合わせているので製品の企画から開発・製造に至るまでを
グローバルに体感できる。
比較的堅い方が多いため、仕事を進めるあたり根回...続きを読む(全276文字)
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年に2回通信教育を行っており、合格した人には
講習金の半分を会社が負担してくれます。
通信教育を受けた社員は賞与の査定がUP
すると嘘をついて受けさ...続きを読む(全172文字)
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スキルアップするための研修は数年に一度しかやりません。また、業務の即戦力になる様な
専門的な研修もやりません。業務を通して身に着けるしか方法は有りません...続きを読む(全282文字)
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製造業なので、以前は工場実習がありました。
現場の人達と仲良くなれるので非常に有効なものでした。
特に開発関係の人間には役に立ったはずです。
しかし...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
女性社員の数は多くなく、キャリアの道筋もはっきりとしたものが少ない印象です。柔軟な働き方ができないため、仕事と家庭の両立を求める女性にとっては...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
自動車部品における高い信頼性と品質が求められる仕事に携わることは、やりがいを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術的なチャレ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
社員同士の仲は良く、協力し合う文化が根付いています。特に、直属の上司は親切で、業務上のサポートも手厚いです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
新しい技術に触れる機会が限られており、スキルを磨く環境としては不十分だと感じています。また、テレワーク制度がなく、柔軟な働き方が難しい点も検討...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに関しては、比較的取りやすいと感じています。残業は多くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、テレワーク制...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
入社理由は、自動車業界における安定性と製品の高い品質に惹かれたことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、技術的なチャレンジが...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
福利厚生は標準的な内容ですが、特別な魅力があるわけではありません。住宅補助はありますが、他の同業他社と比較して目立つ特徴はありません。
【気に...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
年収は日本の平均以上ではあるものの、昇給や昇進のスピードは遅め
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は存在しますが、目標達成が必ず...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
自動車部品の需要は安定しており、事業の成長性は一定の見込みがあります
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として新しい技術に対する積極...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
TOEICの受験料補助(年1回まで最大5000円ほど)、家賃補助(世帯主のみ月15000円ほど)がある。
副業についても申請して承認がおりれば...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
色んな部署がオンラインでの研修やセミナーを実施していて、最近はコンプライアンス関連が増えたと感じる。通信教育は優秀な成績だと費用が無料になる。...続きを読む(全169文字)
ジョブローテーションは、文系の場合、3、4年おきに行われるとのことだった。
続きを読む(全39文字)
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【良い点】
車に対する知識は嫌でも身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に業務が忙しいので、教えてもらうというより見て覚えろ、やって覚...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社内教育は充実している
E-learningを使用することで100講座以上の講義を受けることができる。
特に海外研修があるのは魅力的。
一年間...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
社員教育の項目も充実しており、若い内から積極的に活用したほうが良い。それがスキルアップにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術職なのに辞める人間が後を立たないので定年後のシニアパートナーが身体に鞭を打って働いているという環境だった。
若...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
決まった形の研修カリキュラムは存在せず、知識が無くこれから車について覚えたい!という方は知識習得までに多少の時間は...続きを読む(全82文字)
海外に工場を有しており、自らが手を挙げれば誰でも海外での仕事を経験できる機会が若手のうちからあると伺った。そのことから、グローバルに活躍できる技術者を目指...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前は、スキルアップ動画などが見れていたが、経費削減により閲覧できなくなった。あまり、キャリアアップには力を入れて...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
特筆するべき点はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自分からなんでも進めていく必要がある。最低限の事の教育はあるが、最終的...続きを読む(全100文字)
会社名 | 東洋電装株式会社 |
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フリガナ | トウヨウデンソウ |
設立日 | 1960年11月 |
資本金 | 5億9600万円 |
従業員数 | 1,039人 |
売上高 | 369億8900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小出潔 |
本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋2丁目10番4号 |
URL | https://www.toyo-denso.co.jp/ |
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