パナソニックオートモーティブシステムズの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
ワークライフバランスは非常にとりやすいのではと思う。
基本的に有給放棄なしを求められていることもあり、プロジェクトとの折り合いが付けば、いつで...続きを読む(全122文字)

【良い点】
若い世代でもできる人は30代半ばあたりで管理職に就き、年収1000万円を超えることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義...続きを読む(全272文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転勤者などへの家賃補助は存在するが、それ以外の社員には家賃補助は存在しない。その他も特筆した福利厚生はないと思われる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
Udemyなどのe-learinigツールを導入し、スキルアップに対するハードルを下げる施策は取っている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全120文字)

【良い点】
自動車メーカーがソフト開発をする風潮の中、結局自動車メーカー側の実力不足で頼られるのでしばらくは今の他社に対する優位性は維持されそう。
【気に...続きを読む(全249文字)

【良い点】
基本的に自分で仕事の都合がつけばいつでも休める
年に1回、自分の好きなタイミングでリフレッシュ目的の有休を5日繋げて取ることが奨励されており、...続きを読む(全86文字)

【良い点】
優秀な人が多く、技術や品質面では他社よりも優れていると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
パナソニックという大所帯だからなのか、何...続きを読む(全199文字)

【良い点】
パナソニックグループなので同業に比較して給与面で特に不満はない。
年功序列はやはりあるものの、ある程度公平な印象。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は新たな挑戦とスキル向上の追求であり、現職での成長の限界を感じました。退職検討理由は仕事と生活のバランスの...続きを読む(全101文字)

【良い点】
ワークライフバランスの良い点は、柔軟な勤務時間やテレワークの提供により、仕事とプライベートの調和が実現できることです。これによりストレスが軽減...続きを読む(全227文字)

【良い点】
年収は安定しており、業績に基づくボーナスもある。評価制度は目標が明確でフィードバックがあり、成果に対する認識が透明。これらがモチベーション向上...続きを読む(全199文字)

【良い点】
有給は取得しやすいが、部署や個人によるところかもしれない。プレミアムバケーションという5連休を取得することも一応可能。続きを読む(全65文字)

【良い点】
社宅制度、家賃補助、家族手当など、手当関連はJDCらしく手厚いと思う。続きを読む(全41文字)

【良い点】
自動車は無くならないので、これからも存続自体はできると思う。続きを読む(全36文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まだ転職活動を着手してないが、いい条件があれば検討したい。パナソニックのキラキラしたイメージとは裏腹に、典型的なJ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
転職前と比較して実労働時間に対する賃金は高いと思った。評価については個人評価と上司からの評価を目標管理シートにて実施。評価結果のフィードバック...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自己顕示欲が強い管理職には正直ついていけない部分もある。続きを読む(全48文字)

【良い点】
自分の適正にあった仕事はやれてはいるが、マンネリ気味である。
【気になること・改善したほうがいい点】
定例の業務を繰り返していて、マンネリ感が...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間中に昇格試験の勉強をしていた社員がいたが、業務によってはそんな時間がとれないので不公平に感じた。
昇格試験...続きを読む(全172文字)