リブラブのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

トップの気分でコロコロ方針が変わる。
思いつきの発言が多く、社員が常に迷走している。
モチベーション維持は難しい。
仕事は、普通にしゃべれて接客が...続きを読む(全155文字)

営業は数字が全て。あとはトップの好き嫌い。
数字を上げ、ノルマをクリアするのは当然、さらに社内営業がしっかりできないと昇格や昇給は厳しい。
最低ノル...続きを読む(全162文字)

【良い点】
有給消化に関しては、各部署によって異なりますが、私がいた部署では上司に相談すれば確実に取得できる環境でした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全173文字)

【良い点】
週休2日は休みがあった
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は基本月火が休みだったが日曜になるまでいつが休みか聞かされず1人だけ電話...続きを読む(全144文字)

【良い点】
業務量やスケジュールを自分で調整しやすく、ある程度「今日はこの時間に帰る」と決めて行動できるため、無理な残業が少なく、私生活とのバランスを取...続きを読む(全201文字)

【良い点】
男女ともに有給、育児休暇をとりやすい。
福利厚生含め環境はとても良いと思う。
上司も積極的に休みを取るため取得しやすい
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)

【良い点】
希望通りに休める事はある点だと思います。
それは助かりますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期な特に忙しくなるので大変である...続きを読む(全208文字)

【良い点】
退職理由の一つでもあるが、やはり土日は基本的に出社となる。
友人との予定が合わせづらい点は覚悟が必要だ。

ただ、平日休みにはメリットもあり...続きを読む(全152文字)

【良い点】
有給は事前に上席に伝えれば、問題なく取れます。残業が多いですね。閑散期でも場所によっては月30〜40時間。繁忙期だと40〜80時間と。人によ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
フレックス制や外出後直帰など、フロントは働き方の融通が効きます。土日に理事会等が入った場合には平日に振り替えられます。その際、社用携帯の着信...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にもよると思うが休日の連絡を気にしながらの生活になる。また同業他社よりも年末年始や夏季の休暇は短い。続きを読む(全72文字)

【良い点】
残業は少なく、休みも月9日休み、お盆や年末年始はだいたい休めます。役職がつくと変わると思いますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)