東急コミュニティーのコンサルタント（建築・土木関連）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
比較的女性は多い。
ハラスメントについては、男性社員の意識は高い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は上には上がりにくい、あく...続きを読む(全187文字)

【良い点】
マンション管理業務により、顧客の距離は近いので顧客の要望・意見等を
直接聞ける点。
【気になること・改善したほうがいい点】
東急ブランドに住ま...続きを読む(全195文字)

【良い点】
大手だけあり、社内研修等は充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修のために、本社に行ったり研修によっては社会人1年目と...続きを読む(全218文字)

【良い点】
良くも悪くも昔ながらの固い会社です。役所より役所らしい組織です。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代を部署の上司がサービス残業にす...続きを読む(全131文字)

名前はそこそこ有名だが、大したことはしていない。こと工事に関わるところは基本的に外注任せなので、基本的に技術力はない。自社で明確な技術基準もないので、仕事...続きを読む(全111文字)

ストック産業の為、景気に左右されない強みはあります。但し、仕事のやりがいはあまりかんじられませんでした。今後も安定した成長は見込めるとおもいます。業態から...続きを読む(全101文字)

【良い点】
計画的に休みがとれるのがいい点だと思います。また、やるきがあれば、色々なことに挑戦することができる制度があります。
【気になること・改善し...続きを読む(全153文字)

ボーナスについては、労働組合がないため、支社の風土改革委員会の方が交渉を行いますが、御用聞きのような状況でベア等は期待できません。また、個人の評価制度は毎...続きを読む(全151文字)

自分が所属していた部署は比較的何でも管理職に相談できる環境でした。が、相談の結果が良い方向に向かう事はありません。
仕事外で飲み会が多く、ノー残業日は必...続きを読む(全154文字)

プライベートな時間は全くありません。休日出勤、深夜までの残業で友達が少なくなります。
表向きはノー残業デーやパソコン強制遮断を行っていますが、上司の命令...続きを読む(全157文字)

無駄な残業が多すぎる。また、休日出勤は当たり前であり、代休取得を推奨される(有給休暇は取らせてもらえません)給料に関しても昇進しない限りあがりません。
...続きを読む(全166文字)

マンション管理組合という、法人でもなく個人でもない特殊な組織を相手に折衝するスキルが求められます。マンションの管理という特殊なスキルが身に付くと思われます...続きを読む(全192文字)

給与に関して、基本給は高くないが、休日出勤が多々ある為、必然的に残業代が多くなります。多いときで月80時間～100時間程度していました。賞与に関しては、4...続きを読む(全170文字)