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【良い点】
スケジュール管理がうまくいけば、好きな日に休める。直行直帰なども可能なので、ある程度経験を積めば自由に動きやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全164文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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東急コミュニティーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全185件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東急コミュニティーのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社東急コミュニティーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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東急コミュニティーの 学生による会社の評価
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【良い点】
フレックス制度、有給・振休の取得には寛容で、好きなタイミングで利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤が多く、振替休日...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
現職の良い点は、担当案件に対して自分の裁量で判断しながら進められる自由度が高いことです。現場調整や提案など幅広い業務を経験できるため、課題発...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
月に決められた日数で在宅勤務が出来たり、時間休制度もあり、融通が効きます。
私が在籍していた時はなかったですが、フレックス制度が導入され、さ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
スライド出勤などあり、働く時間を自分で調整できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
理事会などあれば土曜日も出勤あります。
代休が...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
振替休日は比較的自由にとれる印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日にきちんと休めたことはなかったと思います。
休みでも...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが一番の退職理由。土日は理事会で潰れることも多々あり、振休も忙しくて取れ...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
フレックスや時間休等様々な運用があるのでワークライフバランスは取りやすい方かと思います。最も部署によりますので、全くしない部署もあります。
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
フレックスが使え、有給も申請通りに取得する事ができます。また女性は時短勤務を使っている方も多いです。本社勤務になると完全週休2日制の土日休み...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
どうしても土日開催になりがちな理事会・総会を平日開催に移行しようとする会社の動きはある。また、やる事さえやっておけば基本的に干渉されない点は...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日は理事会でほとんど潰れてしまう。
平日に休みを取ろうとしても、仕事が終わらないため、結局...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
フレックスを使える。時短勤務が使えるところです。子供の用事や急な早退も柔軟に対応できると思います。給料が別に高くなくて正社員になりたいママさ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
有給を使って休むことは可能である。時間休を使って遅出や早上がりすることも可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量がとにか...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
在宅もしやすく、子どもが風邪を引いたなどの理由で男性の人も帰ったりしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
工事の部署に所属し...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
個人商店のような仕事なので、うまくやれば毎月連休をつくれていた人もいたが、大概は居住者対応や理事会総会の運営に追われ、休みが取れない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
フレックスや在宅、また休みについては当日取れるため、自由に働くことができるという点ではいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
1...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
平日に振替休みが取れるところ。
フレックス、時短勤務はかなり融通はきくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によると思うが、...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
シフト制なので平日の休みが有りプライベートが充実して良い
【気になること・改善したほうがいい点】
GW/正月休みなどは無い、仮眠出来ないとき...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で夜勤があるため、仕事の時間帯が不規則で生活リズムが崩れやすいです。特に夜勤明けの日は疲れが取れず、プラ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
勤務時間を選択できるので、家庭と両立しやすい。
休みは希望通りにとることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも業務連...続きを読む(全110文字)
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事務職では、福利厚生が整っており、有給休暇も取得しやすい環境であるが、総合職では、月の残業時間が30時間から45時間、繁忙期には80時間を超えるため、事業...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夏休みや年末年始の休みがなく、現場はシフト勤務になるので、カレンダー通り休暇を取りたい場合は、希望が叶わない可能...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
プライベートと仕事の両立は比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては土日仕事に駆り出される人もちらほら。（マ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
理事会や総会のスケジュールを上手く調整できれば自身の好きなように休日を絶対できる点は良いと思う。またフレックスが導入されており利用しやすい。...続きを読む(全192文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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東急コミュニティーの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
仕事は普通にさえしていれば評価は下がらず、ボーナス査定も会社の業績が良ければ業績賞与みたいな形で単価が良くなります。
ボーナスも業績に左右さ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
総じて穏やかな人が多く、人間関係に悩むことは少なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のいた支店ではそんなことなかったものの...続きを読む(全216文字)
回答者：
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【良い点】
産休や育休や時短制度が整っており、また、リモートワークも併用できるので仕事での融通が効きます。
また、女性管理職も年々増えていると思われます...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
風通しはいい。仕事がきついので、助け合おうとする気持ちが強い。研修制度もしっかりしているので、わからないことなど、相談しやすい環境。
【気に...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしている。東急グループという点で、福利厚生も良い。
転職後、戻ってくる制度もあり実際に復職している人もいる。
【気になるこ...続きを読む(全157文字)
不動産(不動産・賃貸)のワークライフバランスの口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
休憩時間や休日であることを知っているにもかかわらず、平気で連絡してくる社員がいます。
人が続く企業にするためにも...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
10時出勤と電車が空いてる時間
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の携帯に連絡が来て、プライベートが無い事や、土日に休めないので友...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
繁忙期以外は週休2日で平日休みだったので、平日にお出かけするには便利だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を積極的に取る文化...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
夏休み、冬休みは少し長い
閑散期であれば週3くらい休みが取れた
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は6連勤が当たり前
シフト制の...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
GWやお盆、祝日は定休日がはないが、有給に加え営業休暇を取れる制度がある。結果的に休日は120日を超える。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
事務系は休みの日に連絡が来たりとかは一切ない、有給はかなり取りやすく理由なく直前でも取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモー...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
以前と比べだいぶ残業に対する考え方が今時の考え方になってきました。パソコンも事前申請しないと20時以降は使用できず、また有給も取りやすくなり...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも勤務中のスタッフから引き継ぎ内容の確認で連絡が来る
繁忙期は仕事が終わらず休みの日...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
不動産の営業のため、どうしても残業は多くなってしまうが、比較的減ってきている方だと感じる。
有休も取得しやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全108文字)
回答者：
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【良い点】
有給の消化は場所によるがしやすかった。土日に出勤することもないのでワークライフバランスはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全142文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東急コミュニティーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社東急コミュニティー |
|---|---|
| フリガナ | トウキュウコミュニティー |
| 設立日 | 1970年4月 |
| 資本金 | 16億5380万円 |
| 従業員数 | 10,234人 |
| 売上高 | 1816億7600万円 |
| 代表者 | 木村昌平 |
| 本社所在地 | 〒158-0097 東京都世田谷区用賀4丁目10番1号 |
| 電話番号 | 03-5717-1001 |
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