この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の声で導入・改善されるものが多い。ウォーターサーバーや社内社食(惣菜)、休憩スペースなどは社員の声で導入された。
毎年の社員旅行も、社員で...続きを読む(全198文字)
株式会社新宝島ホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社新宝島ホールディングスの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社新宝島ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
社員の声で導入・改善されるものが多い。ウォーターサーバーや社内社食(惣菜)、休憩スペースなどは社員の声で導入された。
毎年の社員旅行も、社員で...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私がいた当初は朝礼は無く終礼があり変わった終礼でした。その終礼では皆んなで良い事を報告するという仕組みで、全員が皆んなの前で話します、仕事以外...続きを読む(全198文字)
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いいですね。
なにがいいかは出張費全部出ます。
社内制度は毎週月曜日会議を、だらだらします
無駄に長いです。
ただ営業で結果を出してる日とはそこで情報交換...続きを読む(全158文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2023年7月29日在籍時期:2018年頃
投稿日:2022年9月18日【良い点】
退職理由に良い点...ということがあるか、と思いますが一応。
社員同士のトラブルもあり(どても優しいタイプの方、そして強く人を押す方2つが大半...続きを読む(全167文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月7日【良い点】
MBO制度で、目標と達成度に応じて半期ごとに評価が下される。
月1回評定面談があり、伝えたいことは伝えられる。
ランク・等級制で、昇給の基準も...続きを読む(全157文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年4月15日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月15日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
広告業ゆえか女性の比率が高い。リーダーや課長など昇進も平等にしており、産休・育休もしっかり取っている(ここ数年は毎年誰かがとっている)。育休明...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
あまり良い点は正直ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
代休が貰えない点。
休日出勤は交代制で当たり前。
表面上では
完全週休二...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
女性も男性も多く、割合等の偏りはとりわけ見られるわけではない。女性がいる現場も多いため、女性一人であっても馴染みやすい点は良いと思う。また、仲...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
やりがいを感じられるかというよりかは、感じよく働くことでやりがいをおぼえると思う。現場によっては、自身の好きなものであったり興味のあるものであ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
給与がそこまで良い訳ではないが、働きたい時に働き、休みたい時は休むことが出来る。派遣社員の場合はそういった点が良いと思う。ワーク・ライフ・バラ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
オフィスワークがこの会社が初めてでしたが、基礎知識が身につく事が出来ます。
メモのとり方や仕事の進行方法、チェックの抜けをしない方法などがとて...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
繁忙期以外は残業も少なかったので、働きやすい環境はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝休みですが、ごくたまにトラブ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
事業内容が単純に楽しそうだと思ったのと、1年目から給料が基準に比べると高いと感じたので、良いなと思い入社しました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
月々のインセンティブが多くつくので、手取りはそこそこ多いと思う。
賞与はないが、同業他社と比べると良い方のよう(世間的には平均くらいだと思われ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
昨年頃から21時退社が徹底されるようになってきており、遅くまで仕事をすることはなくなった。
土日祝は完全に休みなので、プライベートの時間がしっ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
学習支援金やリスキリング制度が充実しており、個人のキャリアアップにとても役に立ちました。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事柄都心に...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
少し前にベースアップは実施されました。月給下限は高くなっている方だとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はないので、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
電通グループであり、福利厚生は本社に近い印象である。インプットホリデーなど有給奨励日があるのも特徴である。社員によるおごりサービスなど形骸化さ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
結婚・出産後も女性の働きやすさをサポートする福利厚生が充実していました。また、生理休暇があることも珍しく、本当にひどい時は利用していました。
...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
これといった福利厚生はほとんど無い。
資格を取得した際に報奨金が出るものもあるが、受験代が返ってくる程度しかもらえない。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生として給与をポイント化する制度があります。利用申請を毎回しなくてはいけないので手間がかかります。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
有給20日付与に加え、入社2年目以降はリフレッシュ休暇という5営業日連続で休めるという休暇が付与される。
お盆期間や年末年始に取得することで長...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
福利厚生は素晴らしいです。
住宅手当もあり抜かりはない感じでした。
保養所もありましたが、その施設を使う余裕はどの社員さんもなかったと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生なし。福利厚生をフックとしてる会社なのに福利厚生はいっさいない。通勤手当も二ヶ月で終了。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社用で支給される携帯電話がガラケーなのは
IT関連企業としては問題があると思う。
またM&Aが活発でシステムの改変...続きを読む(全91文字)
会社名 | 株式会社新宝島ホールディングス |
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フリガナ | シンタカラジマホールディングス |
設立日 | 2003年6月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 17人 |
代表者 | 中野穣二 |
本社所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野4丁目8番1号 |
URL | https://e-arrows.com/ |
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