ＩＨＡＲＡ　ＦＵＲＮＡＣＥのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
良い点と思えるものはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本現場仕事のため、工期中は休めない。また建設現場に直行直帰となるため、施...続きを読む(全199文字)

【良い点】
建設業界の仕事なので、仕事をやり終えた後は達成感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
実生活で関わることがないジャンルなので、入社...続きを読む(全122文字)

【良い点】
独身者には寮がある。ただし古い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は高く各種手当もあるが、とにかく休めない、プライベートの時間は無...続きを読む(全89文字)

【良い点】
業界シェア率は高いので仕事が無くなる可能性は低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも施工を依頼する溶鉱炉、大型焼却炉の業界が縮...続きを読む(全91文字)

【良い点】
年収は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、猛烈な働き方と残業によって成り立つため、プライベートを犠牲にする覚悟がないならまっ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社員の方々は全体的に面倒見がよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも荒っぽい口調の方が多いので、そこがストレスに感じる人も...続きを読む(全114文字)

【良い点】
同年代と比較して給与水準が高く、出張に応じた手当もキッチリ支払われる。監督職は基本給も高めなので賞与も高め。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全172文字)

【良い点】
他社さんの敷地内で重要な生産設備の施工・保守整備等を行うのでやりがいは大きい。またプロジェクトに寄っては非常に大きな設備の施工に一から携わるこ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
現場出張が中心の業務となるため、出張が無い時期は有給休暇を非常に取りやすく、会社側からも奨励されている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全119文字)

【良い点】
施工管理職なので給料自体は同年代と比較して高い方だと思う、手当も出張や現場作業で支払われるので忙しいほど給与は増える。
現場でのコミュニケーシ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
会社として人材を育てるべく
様々な取り組みや研修が行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTについては現場、担当部署まかせ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
定期的に研修は行われている。資格取得手当も用意されている。営業であれば成果を出せばきちんとお給料で還元される。続きを読む(全61文字)

【良い点】
社内外の研修制度が充実。数十万のベンダー資格対策研修を毎年受講できたりスキルアップには意欲的に取り組みやすいです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
資格手当が充実しているため自分の挑戦したい業務や、活かせる資格であれば上長の審査次第で所得しやすい環境だと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
様々なことにチャレンジはさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の機嫌次第ですべてが決まるため、今日からこれやるぞと言われ...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第
上司が変わってから負荷が多く現場を運営しながらDXの導入、その他会議への出席、ボランティアの半強制参加
...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社員教育の為一ヶ月半は研修が多かったのでその期間で親睦を深める事が出来たのが良かった点になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
当...続きを読む(全145文字)

【良い点】
不動産業界に位置するものの、専門性を高く持っている人材は少ない印象。知識の習得などは資格の取得など自身での学びの時間をとって積極的に進めていく...続きを読む(全85文字)

【良い点】
上司が良い現場に配属されるとスキルアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい現場だとほぼ放置。
同期より仕事出来るようにな...続きを読む(全93文字)

【良い点】
教育という点に関しては自社で保有している研修センターが千葉県にあるので新人から中間層まで幅広い教育を行ってもらえる。
また、3年目、5年目、7...続きを読む(全212文字)