森組のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
人がいないので少しでも早く一級土木の資格を取らせようと躍起になってます。勉強熱心な人にはいいかとおもいます。現場での拘束時間が長いので勉強す...続きを読む(全143文字)

【良い点】
女性社員自体珍しいので色々と優しくされがちです。現場でも職人は優しく接してくれると思います。トイレなども女性専用のものが設置されており、環境...続きを読む(全154文字)

【良い点】
監督とはいえ肉体労働が多いです。指示だけが仕事ではないので悪しからず
【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休2日は嘘です。土曜日あ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
30から40歳の中間層人が少なく、5.60歳の人が多く、将来は不安です。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務の人はもう少し現場...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業前提の動きしかしない。
現場での作業をし、現場から帰ってきてから初めての事務作業なので当然残業することになる...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場所長になれば所長手当、単身赴任していたら月2回分の交通費支給など手厚いが、若手独身だと30歳以降は薄給の上全...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場配属だと、現場によっては日曜休みのみ。残業して家に着くのが基本22時以降なので、プライベートの時間はあまりな...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休2日と謳っておきながら現場によってはまちまちです。
その点についてどこにも書かれていない点は不満に感じま...続きを読む(全148文字)

【良い点】
新卒年収に関しては他企業、同年代からしては貰える方です。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業45時間ということでそれ以上は基...続きを読む(全151文字)

【良い点】
建物が完成したときには達成感は感じれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
達成感は感じられるが、そのタイミングでは次配属現場の仕事...続きを読む(全124文字)

【良い点】
よく研修制度を開催しておる。
【気になること・改善したほうがいい点】
施工監理として資格をとれば、
独立も可能であり、
その点は非常に恵まれ...続きを読む(全152文字)

【良い点】
Toyo Academyと呼ばれる社内口座があり、他部署の知識など幅広い内容を学ぶことができる。また、社外のセミナーや社外研修にも積極的に派...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何も教育しないまま、現場に出されている。
OJT制度があるが、退職者が多いので、かなり早い段階で独り立ちさせてい...続きを読む(全96文字)

【良い点】
研修期間中、毎朝叩き起され、全新入社員にて腹の底より大爆音で社訓を叫ぶ。これを繰り返すことにより、自我が消滅し、会社のための完全なるマシーン...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはあまり期待できない。
改善提案に対して上長や年数が長い人が否定的な面があり新しいシステム導入にも抵...続きを読む(全127文字)

【良い点】
お客様ごとに異なる要望に応えるため、常に新しい知識や提案方法を学ぶ必要があります。この繰り返しが自然とスキルアップにつながり、成長を実感でき...続きを読む(全93文字)

【良い点】
営業だけでなく、設計や施工管理、インテリア提案など幅広い業務に関わる機会があります。住宅づくりの全体像を学べるので、自分の市場価値を高められ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
スキルアップのために、いろんな仕事に挑戦させてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルができておらず、何か起きた時に対処す...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
専門性の高い業務は属人化されており、継承が全く出来ていない。業務全般においてマニュアル化が全くされてないので、各...続きを読む(全91文字)

【良い点】
toC営業の事を365日考えてる上司が沢山いるので、対人営業スキルはかなりつく。素直になって全てを吸収しようという考えを持てば自分の力に確実...続きを読む(全137文字)