ＥＥ２１の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
私が担当していた事務業務はひたすらルーティンワークで、スキルアップやキャリアアップはほとんど望めない環境でした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面談時に圧を感じる場面があったり、社員同士でも愚痴など飛び交っていて空気が気になる事が度々ありました。続きを読む(全71文字)

【良い点】
私がいた頃は最低限の福利厚生といった感じでした。初任者研修など、自社の講座で学習支援〜資格取得を目指せるものはありました。続きを読む(全67文字)

【良い点】
事務に関してはルーティンワークがほとんどだったので、それが得意な方には良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた部署は上長の人柄に難があり、何かと愚痴などが飛び交ったりしていたため、居心地はあまりよくかかったです…。続きを読む(全76文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務の非正規雇用だったため、昇給は一切なく、最低賃金での従事でした。ポジションと雇用...続きを読む(全108文字)

【良い点】
スクール運営と聞くとスタッフが2人はいるイメージだが、人手が足りない為、大きな拠点では無い限り、基本は早くて1ヶ月で1人で回す。もちろん、難...続きを読む(全502文字)

【良い点】
シフト制で休みの曜日が固定していませんが、サービス業なので納得のうえ就職しました。平日に休みを取れるので、自分のライフスタイルには合っていま...続きを読む(全158文字)

【良い点】
福祉事業であるため、社会貢献度は高い仕事に思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率の高さ。とにかく人が辞めていくので、常に人...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良い点は全く無い。基本給が低い。給料がなかなか上がらない。評価制度も無く、飲み会に参加しあまり仕事が出来なくても...続きを読む(全95文字)

【良い点】
JR東日本のグループ会社ということもあり安定感はある。ノルマもなく、毎日の業務を淡々とこなしていればそれなりの収入が得られる。
【気になるこ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
でも会社側はすぐに代替先を探してくれて、比較的スムーズに次の委託先が決まったので、そこはとても助かりました。
また退職の意思を伝えた後も、上...続きを読む(全525文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
36協定を都合の良いように捉えて、サービス残業ばかりになっている。
家族経営のためか、機嫌を損ねて退職を余儀なく...続きを読む(全103文字)

【良い点】
汎用性のあるビジネススキルが身につく環境は他にあると思ったため。
強い引き留めもなく、スムーズに退職できた。続きを読む(全60文字)

【良い点】
現場によっては若手からリーダー経験ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣業務が多い。
こちらの意識に関係なく勝手につぎの派...続きを読む(全85文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
とてもじゃないけど捌ききれない量の仕事を毎日振られ、面談の度に手が遅い手が...続きを読む(全318文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当したのBPOアウトソーシングのプロジェクトチームでは、常に複数の異なるプロジェクトを並行して担当する体制にあ...続きを読む(全499文字)

【良い点】
契約社員なので、更新日までに辞めるか続けるか決めれるのがいい所です。
次の仕事が決まったから辞めたいって言う時も、スムーズに辞めることができ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
周囲との関わりがあまり無かった
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトなのに退職届をパソコンで作成して社長宛に提出する必要があり...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先を決める際に断れば事務所に呼び出されて受けるように促されて拒否権がほぼ無かったのでもうすこし社員の要望を聞...続きを読む(全84文字)