ＥＥ２１のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が悪い。上層部の一部の人間によるえこひいきで、社内の空気が悪い。自分の頑張りが正当に評価されない。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルやきちんとした教育はほぼ無かったので、自分で考え模索していく必要がある。研修もほぼ無いに等しい。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社会貢献度が高い事業であるだけに、社内の人間関係で離職率が高い企業になってしまっていることが非常に残念である。続きを読む(全75文字)

【良い点】
福祉事業であるため、社会貢献度は高い仕事に思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率の高さ。とにかく人が辞めていくので、常に人が...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良い点は全く無い。基本給が低い。給料がなかなか上がらない。評価制度も無く、飲み会に参加しあまり仕事が出来なくても上...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スクールの方は、体力仕事でもあり女性で体力があり独身でないと続けられないと思った。妊娠育児への支援も特に無い。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ無いに等しい。雇われ社長が気に入った女性だけを優遇するような人だった。その前に上層部にいた人も自分が気に入った...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日々の残業がすごく、女性社員は家庭との両立がたいへんそうでした。
子供の都合であれば早退はできるものの、その分の皺...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部長の性格に難があり、皆露骨に嫌そうな雰囲気を出していて、島内の空気がとても悪かったです。
また、かなり気が強く、...続きを読む(全156文字)

【良い点】
これからの高齢化社会には必須の分野なため、比較的将来性は安定しているのではないかと思います。成長感については、なんともいいがたいですが……。
...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時配属された拠点では土日出勤は当たり前で、代休もあまり取らない雰囲気があった。また土日の出勤は当日急に決まる事も...続きを読む(全193文字)

【良い点】
平日に休める。役所とか行きやすいので、そこは良いと思います。逆に言えば、それだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日はほとんど...続きを読む(全84文字)

【良い点】
休暇は比較的取りやすかった。申請を拒否されるようなことは一度もなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の勤務時間については毎日...続きを読む(全102文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
数年間出突っ張りで出張。飛び込みで営業しており、仕方ない部分もあるが、家族がいる人には難しい環境。続きを読む(全80文字)

【良い点】
プロジェクトベースのため、繁忙期とそうでない期間の差は激しい。プロジェクトが終われば、まとまった休みが取れる続きを読む(全60文字)

【良い点】
有給取得はしやすい環境。
また、部署によってはあまり残業もないため、自分の時間はとりやすい方だと思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
特定の人間に極端な業務が降りかかることは無く、効率良く進めている社員はフレックス制度やみなし残業がむしろ福利厚生として享受できる。
【気になる...続きを読む(全146文字)

【良い点】
良い上司にあたれば、良い環境が待っているという感じでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員が不足している割に、新店舗の出店に力...続きを読む(全259文字)

【良い点】
プロジェクトに依存します。パフォーマンスとアウトプットを出しプロジェクトをマネジメントできていればしっかりオンオフを分けることができます。一方...続きを読む(全227文字)

【良い点】
聞いた話では、一昔前と比べると休みが取りやすく、残業も減ったらしいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な呼び出しがある、休みの日...続きを読む(全142文字)