丸井グループの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全472件）

【良い点】
女性が多い職場で管理職も多かった。性別による昇進のしやすさなのど差は無いと思う。アパレルのイメージがあるかもしれないが、アパレル業ではない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
異動が多かったため、長期的にキャリアを形成することが難しい。ただ、上司と合わなかったとしても一定期間で変わるため、少し我慢すればと割り切れば...続きを読む(全93文字)

【良い点】
良くも悪くも、クレジット事業が収益源です。その他の事業はほぼトライアルのようなイメージ。新しいビジネスを永遠に探しており、結果を待てない経営...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年収は良くも悪くもない。上場企業として中の中程度だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが低い印象です。業績に対して...続きを読む(全104文字)

【良い点】
同クラスの企業に対して福利厚生は低いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は認められていました。退職金はありません。毎月の企業...続きを読む(全86文字)

【良い点】
長いものにまかれた人が出世していきます。特に、上席に親がいる息子はかわいがられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
魅力的な上司も...続きを読む(全91文字)

【良い点】
部署によりますが、暇な部署の方はのびのび働いておられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
暇な部署は暇です。忙しい部署との差がと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性の昇格が優先されます。女性には有利な環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性は圧倒的に不利です。特に若い男性はつ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
産業医との面談をすぐに進められました。
【気になること・改善したほうがいい点】
長年高評価をいただいておりましたが、上司が変わった途端、降格...続きを読む(全318文字)

【良い点】
360度評価制度があり、同じチームの社員と互いに評価を行う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がもっと高くてもいいと思う。
一定...続きを読む(全118文字)

【良い点】
グループ会社・部門横断の自己啓発的な公募制の会議体が設けられていたり、社内外の学習を支援する制度は整っていた。続きを読む(全61文字)

【良い点】
大手企業であるため、福利厚生や社内制度はある程度充実していたと思う。
住宅手当は存在しなかったような気がする。続きを読む(全61文字)

【良い点】
基本的にコンプライアンス意識の高い企業であり、不要な残業はしない・させない雰囲気があった。
短時間勤務や産休育休取得する人も多く、ライフステ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
働きやすい環境ではあると思う。
基本的にコンプライアンス意識の高い企業であり、不要な残業はしない・させない雰囲気があった。
短時間勤務や産休...続きを読む(全120文字)

【良い点】
汎用性のあるビジネススキルが身につく環境は他にあると思ったため。
強い引き留めもなく、スムーズに退職できた。続きを読む(全60文字)

【良い点】
会社の方向性とマッチした意識と行動をとれる人にとっては年収を上げやすい会社だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はグルー...続きを読む(全134文字)

【良い点】
福利厚生については充実してると感じる
健康診断なども所属してる建物内か、本社近くの健康保険組合で受けれる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
所属する会社・部署によるが休みは取りやすい
丸井グループとしても有給消化などは目を光らせているため、計画的に有給を取りやすいと思う
【気にな...続きを読む(全168文字)

【良い点】
体調不良より休職〜退職の流れだったが、休職期間中のフォロー体制はある方だと思う(産業医、人事部と連絡が取りやすい)
【気になること・改善した...続きを読む(全112文字)

【良い点】
e-ラーニングや階層別研修など、基本的な学習機会は整っており、意欲があれば自己成長しやすい環境です
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全136文字)

【良い点】
基本的な福利厚生は一通り整っており、特にグループ会社のサービス利用に関する優遇制度は魅力だと感じています
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全137文字)

【良い点】
会社の方針や制度として、ワークライフバランスを重視する姿勢が見られ、概ね実現しやすい環境だと感じています。有給休暇や育児・介護休業などの制度...続きを読む(全301文字)

【良い点】
丸井グループは「すべての人に、インクルーシブで持続可能な社会を」という理念のもと、多様性や従業員の自己成長を重視しています。キャリアビジョン...続きを読む(全429文字)

【良い点】
良くも悪くもバリュー評価。いわゆる行動評価です。相対評価になるため、部署によって評価をもらいやすいもらいにくいもある続きを読む(全64文字)

【良い点】
めちゃぬちゃ人材投資はしてくれていると感じる。研修も多い。一方で給料に反映してほしいという声も聞く。続きを読む(全56文字)