京都信用金庫の団体職員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
労働基準法を遵守する姿勢があります。管理者のマネジメント評価に店舗の時間管理項目がありますから、若手は労基の規制時間をオーバーするような残業は...続きを読む(全229文字)

企業としての成長性に欠けると感じたために退職を決意。人事考課も、不透明性があり納得できない部分もあることも退職理由の要因の一つです。会社の方針もころころ変...続きを読む(全167文字)

地域の為になる仕事だと感じての入社だった。入社後は、必ずしも顧客の為にはならない融資の押しつけや、収益重視の投信あるいは保険商品の販売が見受けられた。
...続きを読む(全183文字)

比較的おだやかな社風になった。プロセスを重視するようになったと思います。支店長宛にブログを発信しているので、トップの考え方がトップダウンで降りてきます。ま...続きを読む(全168文字)

京都の資金需要は今後は大きく伸びることはなく、熾烈な金利競争になることから収益が出にくい。保険投信などの金融商品の販売手数料による収入に注力しているが、本...続きを読む(全155文字)

男性職員は、希望により営業に出れば金融営業の基本的なスキルは仕事をすれば自然と身につくと思います。社内の研修制度も、人事部は力を入れているので積極的に参加...続きを読む(全169文字)

支店にもよるが、基本的に紳士な方が多い。問題解決にも、上司と相談し課題解決に当たることができる?上司評価や同僚評価制度もあり、相互に職場環境を良くしようと...続きを読む(全163文字)

ワークライフバランスを最近は重視しつつあります。5日間の連続休暇、2日間のミニ休暇はあります。また、アニバーサリー休暇があり、自身の記念日等があれば有給を...続きを読む(全152文字)

女性の働きやすさは折り紙付きと思います。産休産後の休暇も法定通りに取得可能です。
女性は基本的に窓口業務がメインですが、希望すれば営業の職務として投信や...続きを読む(全172文字)

地域金融機関として、中小企業金融の最前線で仕事をしていることにはやりがいを感じることができます。自分よりも年配の社長に財務提案をし、結果に結びつけ融資の実...続きを読む(全174文字)

賞与は平社員の時は、店舗成績によって変動有。時間外手当は、基本的に就業した時間までしっかりつけることが可能。主任昇格までは、大きな失点もなく上司に受けが良...続きを読む(全172文字)

年次休暇は比較的取りやすい。アニバーサリー制度のほか連続休暇として1年に1回平日5日間連続休暇取得が義務化されている。
水曜日金曜日の早帰り制度も充実し...続きを読む(全151文字)