京都信用金庫の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全40件）

【良い点】
給与面については他の信用金庫よりと比較すれば多い方であると思う。
ただ世間一般的な目線で見ると平均水準より少し下。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年功序列。飛び級制度のようなものがあるが、片手で数えられる人のみにしか適応されている
のを見たことがない。なにがどう反映されて差別化が測られ...続きを読む(全279文字)

【良い点】
支店によると思うが、人間関係は非常によいので、ストレスは溜まりにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会への参加がほぼ強制であ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
女性に優しい。女性が多く、役員や管理職になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても年収が上がりづらい。評価に偏りがある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
賞与はしっかりでます。評価方法は上司の評価だけでなく、同じ職場の方全員からも評価いただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与...続きを読む(全97文字)

【良い点】
年次の給与アップは数千円程度のため、なかなか上がりません。年収アップのためには昇級・昇格が不可欠です。主任で約500万、代理で約600万円、...続きを読む(全137文字)

【良い点】
基本的には年功序列ですのでそういう意味では安定しています。
最近はワカモノのスピード昇格もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)

【良い点】
360度評価を取り入れており、周りの評価で賞与が決まる。頑張っていれば上がるので、若手でもそれなりの賞与が安定してもらえる。
【気になること...続きを読む(全109文字)

【良い点】
年収は普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがないので、数字を取れる人に対しての評価がされてない気がする。仕事ができる人が平...続きを読む(全114文字)

時短の場合かなり控除額が多いです。
短時間で効率よく仕事をしても、そこの評価がないのは悲しいです。
家族手当ては充実しているので、扶養する子供が多い人や...続きを読む(全175文字)

【良い点】
半年に一度支店長との面談があり、個人の頑張りをちゃんと見てもらえてる感じはあります。
有給も、入社一年目から100%撮らせてもらえますし、役...続きを読む(全205文字)

【良い点】
全てが勉強になりました。
お客さんとのトラブルが若干ありましたが、上司がフォローして下さり、同僚に助けて頂くなど、非常に働きやすい環境でした...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年功序列のため、年々少しずつではあるが年収が上がることです。東証一部上場企業のような手厚い福利厚生は全くありませんが、給与水準的には良い方だ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
普通に業務を行っていれば何時ごとに昇給していきます。月収に関しては比較的に金融機関ということもあり、安定しているといっても過言ではないと思わ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
年収について極端に下がる心配はないです。安定しており、その点では安心できる環境です。評価制度についても、ノルマよりもプロセスを大事にしており...続きを読む(全157文字)

【良い点】
年収は毎年少しずつ上がるテーブルとなっており、それ以外に昇格するごとに上がる仕組みになっています。
ボーナスは評価制度を取っており、半年間の...続きを読む(全160文字)

【良い点】
残業はほぼないため、残業代で稼ぐことはできないが、ボーナスは割と多い。役職が上がるとボーナスもかなり上がる。仕事量の割には貰えている方だと思...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年収は30歳超で主任の法人営業で550万といったところ。
家族手当や残業代にもよるが。
評価が良くて、その年収のため信金や弱小地銀に比べると...続きを読む(全392文字)

【良い点】
基本業績に応じての評価。おもに賞与時に評価フィードバックがあるABCDEの５段階評価プラス業績評価。営業職だったので、結果と基本的に連動して...続きを読む(全181文字)

【良い点】
営業としては成績さえ出せば文句なくいい評価をしてもらえる！
逆に成績が悪いとそれほど高くない評価になりがち。
支店長に好かれているや、役員に...続きを読む(全167文字)

【良い点】
ボーナスはきっちりでるし、ボーナスが減ることはほとんどない
【気になること・改善したほうがいい点】
他の金融機関に比べてかなり給料面は安いほ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
評価制度は事細かで、全ての事務項目を5段階評価されます。自分が自分の評価をし、さらにそれを見た直属の上司がその評価を１つ上げたり下げたりしま...続きを読む(全194文字)

【良い点】
賞与は年に２回必ず出ています。女性の場合ですが一般のOLに比べると賞与は多い方なのではないかと感じます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
営業し、ノルマを達成することで仕事感が得られる。また、自己の成長にも繋がりキャリアアップが望まれる。人と人との繋がりを大切感じ取るようになる...続きを読む(全156文字)