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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

サンテクノの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サンテクノ株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にサンテクノ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

サンテクノの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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サンテクノの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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サンテクノの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

サンテクノ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年07月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社長が売った分だけ報酬をもらえる会社、飛び込み営業をしなくても売上を上げられる会社を作りたいの元にあるのでしっかり実力主義の社風がある。続きを読む(全68文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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サンテクノの 他のカテゴリの口コミ

サンテクノ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年07月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

リフォームなど人の生活に直接関われるやり甲斐はとてもあると考えている。続きを読む(全35文字)

サンテクノ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年07月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

60,000世帯の顧客を順次訪問しアポ取り、提案~施工までを完全にしているので、他社比較をしてもまだまだ伸びる会社と考える。続きを読む(全62文字)

サンテクノ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年07月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

人事管理の専門スタッフを置いて、休日の確保や残業時間の削減に取り組み、プライベートの充実も図っている。続きを読む(全51文字)

サンテクノ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年07月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

営業部は5人で1チームの体制で入社後は先輩社員に同行して現場を経験できる、しっかり教育体制はある。続きを読む(全49文字)

サンテクノ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年04月09日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
2年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
忙しさ(残業の多さ)は、派遣先によって全く異なる。毎月の様に社の規定する残業上限までするような人もいれば、ほぼ毎月...続きを読む(全176文字)

サンテクノ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年04月09日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
2年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得について、受験費用の会社負担や、合格した際の奨励金等の精度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で得られるスキルに関し...続きを読む(全200文字)

サンテクノ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年01月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
CAD(機械)
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
構造解析の業務を行う業務に就き、お客様から頂いた案件について図面から3Dモデルを寸法を間違えず書き起こし、構造解析ソフトを用いて加重条件や、拘...続きを読む(全185文字)

サンテクノ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年10月29日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
その他の電気/電子関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソフトウェア開発,産業機械,航空宇宙関連等様々な設計業務に従事できる。
社員の大半は、派遣として各企業に出ているが、本社でも仕事を受注している。
派遣...続きを読む(全156文字)

サービス(その他サービス)の組織体制・企業文化の口コミ

株式会社すき家の口コミ・評判

社風・企業文化

2.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

特定のスタッフによる偏った対応や新人が定着しにくい環境を指摘する声もある。続きを読む(全37文字)

株式会社ポケモンセンターの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ポケモンという世界的なブランドを扱う企業として、社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを重視する風土がある。続きを読む(全60文字)

株式会社イーエムシステムズの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ビジネスモデルのチェンジや事業拡大・商品開発などを1〜2年でしており、常に変化していてチャレンジングな社風とのことでしたので、そのような気質を持っている方...続きを読む(全90文字)

株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

この会社は人がよくストレスフリーで働けるような環境だと思い選考を進めた。人の話をしっかりと聞く人たちが多い。続きを読む(全54文字)

株式会社ラクスの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

アットホームな雰囲気があり、しっかりと意見が上に通る社風続きを読む(全28文字)

株式会社ザイマックスの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

野球やテニスなどのサークルがあったり、「さん付け」文化があったりするので、距離が近く温かい雰囲気だと聞いた。続きを読む(全54文字)

株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

チャレンジポストという、社長に対して直接自分がやりたいことを伝えることができる制度がありとても魅力的です。続きを読む(全53文字)

AKKODiSコンサルティング株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社員一人当たり、年間10万円以上を教育・研修費用に充て、人財育成に取り組むほど人材を大切にしています。続きを読む(全51文字)

パーソルキャリア株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

常に人と関わるお仕事をされているからか人当たりがいい社員の方が多いような印象を受けた。外向き、自分ごと化、成長マインドという3つの価値観を大切に、チームと...続きを読む(全103文字)

株式会社フロンティアインターナショナルの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

インターンに行った際、上司も部下も仲良くフランクに話していたのが印象に残った。社員間の年齢差に関係なくみなフランクで話しやすい雰囲気を感じた。続きを読む(全71文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

サンテクノの 会社情報

基本データ
会社名 サンテクノ株式会社
フリガナ サンテクノ
設立日 1986年2月
資本金 3000万円
従業員数 170人
代表者 細江政司
本社所在地 〒453-0011 愛知県名古屋市中村区千原町5番23号
URL http://www.sanyu-group.com/suntec/
NOKIZAL ID: 1583426

サンテクノの 選考対策

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(証券コード:7047)
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