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近鉄グループホールディングス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

近鉄グループホールディングスの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全12件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、近鉄グループホールディングス株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に近鉄グループホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

近鉄グループホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.9
やりがい
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2.7
年収・評価
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スキルアップ
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2.3
福利厚生
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3.2
成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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2.9
ワークライフ
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3.5
女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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2.3
退職理由
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2.1

近鉄グループホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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3.1
ワークライフ
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3.4
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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3.2
入社難易度
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おすすめ度
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3.5

カテゴリから評判・口コミを探す

近鉄グループホールディングスの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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12件中12件表示

近鉄グループホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年7月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
インターン
座談会
選考

鉄道会社ならではの古い体制はまだ少し残っていると仰っていた。ペーパーレスなどのDX化が必要である。続きを読む(全49文字)

近鉄グループホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年6月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

穏やかな人が多いイメージだったので、働きやすいと思います続きを読む(全28文字)

近鉄グループホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年5月4日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

インターンを通して、人の温かさと真面目すぎずかたすぎない人柄がとても感じられた。また、鉄道業界のなかでは奈良にトンネルを通して輸送してきた歴史から挑戦的な社風。続きを読む(全80文字)

近鉄グループホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年4月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会
選考

温厚で穏やかな人が多く、上下関係もフラットな印象を受けました。チームで協力して取り組む文化が根付いていると感じました。続きを読む(全59文字)

近鉄グループホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年1月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

海遊館などのエンタメ事業から、近鉄百貨店など様々な事業展開を行っていることから、色々な新しいことに挑戦できるという印象がある。続きを読む(全63文字)

近鉄グループホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年8月21日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
インターン
座談会

イベントでは元気でその場を盛り上げようと考えてくださる方が多く、関西の色が出ている企業だと感じた。続きを読む(全49文字)

近鉄グループホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年6月13日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

鉄道業界などで若干保守的な部分もあるかとは思うが、別に特段、そのような雰囲気を感じなかった。続きを読む(全46文字)

近鉄グループホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年5月20日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

挑戦する人を応援する風土があるように思えた。座談会では海外勤務を志願し、希望通り働けているという話を聞いた。もちろんそれに見合う、努力や実力は必要とのこと...続きを読む(全83文字)

近鉄グループホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年5月19日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
選考

沿線愛の強い社員の方が多いという印象をもった。続きを読む(全23文字)

近鉄グループホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2023年11月27日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

保守的で堅実な社風だと仰っていたが、社員同士は非常に和やかに話していた。続きを読む(全36文字)

近鉄グループホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2023年6月28日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

【イベントや選考を通して感じた】鉄道を始めとした企業であるが、様々な分野の事業を展開しており、挑戦心や行動力がある人が向いている。続きを読む(全65文字)

近鉄グループホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2023年6月20日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

【本・サイトで調べた】去年の人事が女子学生に性犯罪をしたニュースのマイナスイメージが個人的にはかなり強い。

【イベントや選考を通して感じた】質実剛健...続きを読む(全105文字)

12件中12件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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近鉄グループホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

近鉄グループホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年11月28日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

鉄道だけでなく不動産や小売りなど、様々な事業部門で活躍できるチャンスがある点に魅力を感じました。続きを読む(全48文字)

近鉄グループホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年11月28日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

鉄道分野では不採算路線をどうするかが課題かと思います。続きを読む(全27文字)

近鉄グループホールディングス株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2025年11月28日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

福利厚生はカフェテリアプランや遠方からに対する借り上げ社宅制度、近鉄グループの各種割引など、充実している印象です。続きを読む(全57文字)

近鉄グループホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年11月28日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

大枠ではバランスはいい印象です。ただ、配属先によって夜勤務があったり、休日の曜日が異なる点は注意が必要かと思います。続きを読む(全58文字)

近鉄グループホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2025年11月28日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

プラチナくるみんの認定を受けており、非常に働きやすいのではないかと感じました。続きを読む(全39文字)

近鉄グループホールディングス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年11月4日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 7年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私がいた部署の社員の方は優しい方でしたが、他部署では挨拶もまともにしないようなひともいて、部署が違うとギスギスしてるところがあります。続きを読む(全73文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    近鉄グループホールディングス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年11月4日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 7年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職のきっかけはパートは直接雇用から下請け会社への変更が決まり、雇用条件がわるくなったので辞めました。続きを読む(全71文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    近鉄グループホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年11月4日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 7年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    土日祝は忙しいので休みが取りづらい。子供が小さいうちは学校の行事などに参加することが多くその点で悩むことが多かっ...続きを読む(全80文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    近鉄グループホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年11月4日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 7年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    たくさんホテルが出来てる割に時給が上がらずよそに移る人が多くいました。派遣で来てるアルバイトの方が時給が良い場合...続きを読む(全92文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    近鉄グループホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年11月4日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 7年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性が多い職場でしたがサバサバしている人が多く、嫌なことがあっても後を引くことがなく良かったです。
    時給はほとんど上がることがなかったけど、...続きを読む(全230文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    サービス(その他)の組織体制・企業文化の口コミ

    ビジョナル株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    企業規模が大きくなり,ベンチャーらしさは薄れてきているが,挑戦を促進する文化は健在.続きを読む(全42文字)

    株式会社オリエンタルコンサルタンツの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    穏やかで誠実。技術者を尊重し、公共性を重んじる文化。続きを読む(全26文字)

    太陽ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    少数精鋭でスピード感がある。意思決定が早く、裁量も大きい。
    続きを読む(全31文字)

    株式会社キャリアデザインセンターの口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    仕事を楽しみながらも結果にこだわることを重要視している社風であり、仕事を楽しみながらしている人が多いと聞いた。続きを読む(全55文字)

    株式会社野村総合研究所の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問

    多様な経験スキルが活かせる事業であるので様々な背景を持っている人がいると聞いた。続きを読む(全40文字)

    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    商社の側面も強く、ブランドを直接動かしているわけではないため、他の外食業界に比べると体育会系や個性が強い人も多いのではないかと感じた。食品メーカーのような...続きを読む(全116文字)

    日総工産株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    風通しの良さはあまり感じられなかった。管理職も年配の方が多い。続きを読む(全31文字)

    株式会社野村総合研究所の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    他社よりも徹底してレビューを行う体制を持ち、品質に妥協をしない文化がある。続きを読む(全37文字)

    株式会社野村総合研究所の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    知的でストイック、他社と比べて、向上心の高い人が多そうだと思った。
    続きを読む(全35文字)

    アデコ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    選考

    人を大切にしている会社に感じた。「アデコに入社してよかった」と思ってもらえるような取り組みを行っていると言っていた。続きを読む(全58文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    近鉄グループホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 近鉄グループホールディングス株式会社
    フリガナ キンテツグループホールディングス
    設立日 1944年6月
    資本金 1264億7600万円
    従業員数 44,678人
    売上高 1兆7417億8700万円
    決算月 3月
    代表者 若井 敬
    本社所在地 〒543-0001 大阪府大阪市天王寺区上本町6丁目1番55号
    平均年齢 44.8歳
    平均給与 796万円
    電話番号 06-6775-3531
    URL https://www.kintetsu-g-hd.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1137153

    近鉄グループホールディングスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。