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株式会社ヤマハコーポレートサービス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヤマハコーポレートサービスの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマハコーポレートサービスの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマハコーポレートサービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヤマハコーポレートサービスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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退職理由
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ヤマハコーポレートサービスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.0
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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福利厚生
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3.0
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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3.3
社風・文化
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3.3
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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ヤマハコーポレートサービスの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

株式会社ヤマハコーポレートサービスの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年5月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

人当たりの良い社員の方が多い社風とのこと続きを読む(全20文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ヤマハコーポレートサービスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2026年2月26日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給は前の年にカレンダーに書いていく形式だが、正社員が全部有給を入れた後最後に期間社員にカレンダーがまわるので自分...
    続きを読む(全97文字)

    在籍時期:2011年頃

    投稿日:2024年6月18日
    回答者:

    【良い点】
    基本的に社員同士の仲は良くて管理職との距離も近い。基本的にはなんでも相談できる。人を大事にする会社なので、管理職も人格者が多い。社員同士でフォ...
    続きを読む(全157文字)

    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2026年2月12日
    回答者:

    【良い点】
    半期に1回のペースで面談をし評価のフィードバックを受けられます。また、上司次第ではありますが、等級が上がる条件をクリアするための課題を与えてく...
    続きを読む(全184文字)

    在籍時期:2009年頃

    投稿日:2026年2月8日
    回答者:

    【良い点】
    独自の福利厚生に入るのだろうか。自分の専攻以外の楽器を習うことができる。同じ講師という立場のおかげで、私は楽しくかつ音楽指導での悩みを相談した...
    続きを読む(全297文字)

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    ヤマハコーポレートサービスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ヤマハコーポレートサービスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2025年5月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    ヤマハグループ全体の経理財務業務に携わることができる続きを読む(全26文字)

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    株式会社ヤマハコーポレートサービスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年5月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    ヤマハグループという健全な経営基盤があるため安定性あり続きを読む(全27文字)

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    株式会社ヤマハコーポレートサービスの口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年5月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
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    選考

    ヤマハグループに属するのでそれなりにはもらえる続きを読む(全23文字)

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    株式会社ヤマハコーポレートサービスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年5月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    ヤマハグループに属するのでかなり良く、年間休日も120日以上あるのでかなり良い続きを読む(全39文字)

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    株式会社ヤマハコーポレートサービスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 制作・技術 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生はしっかりしている。社食もあり、コンビニで買うより安くて美味しい。ヤマハ専用の契約保険があり、保険専門の部署もあり相談者しやすく利用...続きを読む(全81文字)

    株式会社ヤマハコーポレートサービスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 制作・技術 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ヤマハの子会社であるため、部署によって本当に仕事が異なる。同じ会社に所属していても全く業界の異なる業務のようで、異動時は大変だが、飽きは来ない。続きを読む(全78文字)

    株式会社ヤマハコーポレートサービスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 制作・技術 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によっては女性が少なく、同僚も上司も全員男性の部署があり、女性特有の理由で休みにくい。会社全体では女性は多い...続きを読む(全84文字)

    株式会社ヤマハコーポレートサービスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 制作・技術 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    契約社員でも年2回賞与をもらえるのは大きい。ただし契約社員であるため、賞与の値段は所属年数で上がらない。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全126文字)

    株式会社ヤマハコーポレートサービスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 制作・技術 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業務によっては毎日在宅勤務も可能なため、ワークライフバランスはとりやすい。土日はしっかり休める
    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給...続きを読む(全199文字)

    株式会社ヤマハコーポレートサービスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2022年2月24日

    回答者: 社員・元社員 女性 11年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    開発部門のサポート業務を担当。不慣れな手続について方法を伝えると、とても感謝してもらえました。人柄が良い方が多く、こちらも日頃から真面目に取...続きを読む(全203文字)

    サービス(その他)の組織体制・企業文化の口コミ

    株式会社マイスターエンジニアリングの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    とても主体的に動く人が多く、常に自分の考えを持っていると聞いた。続きを読む(全32文字)

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    nmsエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    モノづくりに興味がある人が多く、自分の技術に自信がある人が多いと聞いた。続きを読む(全36文字)

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    日揮株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    OB・OG訪問
    選考

    意見を出した人の立場ではなく、意見の中身(合理性など)が重視される、風通しの良い社風だと感じた続きを読む(全47文字)

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    オリックス・レンテック株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    風通しが良い環境であり、若手のうちからチャレンジしやすい環境と言える。続きを読む(全35文字)

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    株式会社東芝の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    良くも悪くも真面目な日本企業というイメージだったが、近年の混乱を経て、危機感を持った社員が増えていると聞く。若手の意見を取り入れようとする動きも出ているようだ。続きを読む(全80文字)

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    インフォテック・サービス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    チャレンジ企画制度で社内でAIを検証するなど挑戦を続けている印象。続きを読む(全33文字)

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    SCSKサービスウェア株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    風通しは良いが、部署間の繋がりは薄いとおっしゃっていたため、他部署との交流機会は少ない可能性が高い。続きを読む(全50文字)

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    ビジョナル株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    企業規模が大きくなり,ベンチャーらしさは薄れてきているが,挑戦を促進する文化は健在.続きを読む(全42文字)

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    ブティックス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    比較的上長に話を聞きやすい風土がある。基本ドライだが、仲間内でウェットなコミュニケーションも適度にある。続きを読む(全52文字)

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    株式会社ベイカレントの口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    風通しの良い社風であるため、特に問題はないと思う。続きを読む(全25文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ヤマハコーポレートサービスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ヤマハコーポレートサービス
    フリガナ ヤマハコーポレートサービス
    設立日 1997年10月
    資本金 1000万円
    従業員数 573人
    決算月 3月
    代表者 石部卓
    本社所在地 〒430-0904 静岡県浜松市中央区中沢町10番1号
    電話番号 053-460-5311
    URL https://www.yamaha-cs.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1400517

    ヤマハコーポレートサービスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。