マックスバリュ北陸の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
平日休みが取りやすいので子どもの行事など参加しやすい続きを読む(全32文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どの部署も人が少なすぎて１人の負担が大きい日々の業務をこなすだけで精一杯になりやりがいとは程遠い続きを読む(全68文字)

【良い点】
平日休みが取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
教育が追いついていなく学べるものがあまりない。ただ、長年働いてるというだけでとて...続きを読む(全89文字)

ないです。事務はデスクワークというより体力仕事です。常にあちこち走り回ってます。店長がパソコンやコピー機の使い方すら疎いお飾りな人が多く、お客様対応や電話...続きを読む(全230文字)

年功序列で年齢だけ重ねて役職についているような人が多い印象です。とくに出向で店長になっている人はパソコンやコピー機、電話応対など全くできない人がいます。私...続きを読む(全240文字)

事務希望で入りましたが、入って2日後にレジに入れられました。ちなみに面接でレジもしてもらうとのお話はされませんでした。レジはレジ従業員であればそれなりの教...続きを読む(全208文字)

パートは年に2回昇給試験があります。面接と計算問題です。計算問題は勉強すれば受かります。面接は普段仕事ができないと周知されてる人でも店長や人事総務のお気に...続きを読む(全341文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足なのでとにかく休みが少ない。事務はレジ応援必須だからレジ従業員が一人でも休むと休みの日も出勤になる。な...続きを読む(全285文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は人間関係で耐えられなくなり退職する人が多い。男性は休みがとれずに退職する人が多い。金銭的に余裕がない会社だか...続きを読む(全335文字)

【良い点】
イオングループで行われているキャリア教育に惹かれた。また、年間休日最大125日ということにも魅力を感じたため入社した。
【気になること・改善し...続きを読む(全205文字)

【良い点】
定期的に昇給できました。日々の働きは見てもらえていました。もしかしたら店舗の管理社員によるかもしれません。続きを読む(全59文字)

【良い点】
辞める直前からスキルを上げていくと給与が上がっていくシステムに変わるという話がありました。
現在は会社側から指定された項目がクリアできたら上が...続きを読む(全179文字)

【良い点】
賞与は十分にあったと思う。
平等に評価してくれると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しないと手取りが20ほどだったので残業あり...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
表立って評価基準は形としてはありますが、実際の評価方法は、曖昧な点が多いです。昇格に対しては、人脈と運だと思います...続きを読む(全109文字)

【良い点】
評価軸がしっかりしています。どの評価を取ればどれだけ給与が上がるか明示されているため、モチベーションが維持されやすいです。上司との評価面談もし...続きを読む(全198文字)

【良い点】
正社員であればボーナスも年二回合計4ヶ月分もらえることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリア社員を時給換算した場合、パート...続きを読む(全120文字)

【良い点】
賞与はあるが気持ち程度
昇給は、あるが、数百円の世界
【気になること・改善したほうがいい点】
やることが多いのと常に人手不足のため仕事がおろそ...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間の目標をはるかに超えてもほとんど給料が上がりません。
頑張っても頑張らなくてもお給料がほぼ同じだったのが残念で...続きを読む(全104文字)

【良い点】
半年に一度の面談、個人目標の設定あり。評価する人によって面談のスタイルは違っており、
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
どれだけ頑張ってもパートの時給は変わりません。
サブチーフなどになればあがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金を保っている。続きを読む(全79文字)