マックスバリュ北陸の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
平日休みが取りやすいので子どもの行事など参加しやすい続きを読む(全32文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どの部署も人が少なすぎて１人の負担が大きい日々の業務をこなすだけで精一杯になりやりがいとは程遠い続きを読む(全68文字)

【良い点】
平日休みが取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
教育が追いついていなく学べるものがあまりない。ただ、長年働いてるというだけでとて...続きを読む(全89文字)

ないです。事務はデスクワークというより体力仕事です。常にあちこち走り回ってます。店長がパソコンやコピー機の使い方すら疎いお飾りな人が多く、お客様対応や電話...続きを読む(全230文字)

年功序列で年齢だけ重ねて役職についているような人が多い印象です。とくに出向で店長になっている人はパソコンやコピー機、電話応対など全くできない人がいます。私...続きを読む(全240文字)

事務希望で入りましたが、入って2日後にレジに入れられました。ちなみに面接でレジもしてもらうとのお話はされませんでした。レジはレジ従業員であればそれなりの教...続きを読む(全208文字)

パートは年に2回昇給試験があります。面接と計算問題です。計算問題は勉強すれば受かります。面接は普段仕事ができないと周知されてる人でも店長や人事総務のお気に...続きを読む(全341文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足なのでとにかく休みが少ない。事務はレジ応援必須だからレジ従業員が一人でも休むと休みの日も出勤になる。な...続きを読む(全285文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は人間関係で耐えられなくなり退職する人が多い。男性は休みがとれずに退職する人が多い。金銭的に余裕がない会社だか...続きを読む(全335文字)

【良い点】
イオングループで行われているキャリア教育に惹かれた。また、年間休日最大125日ということにも魅力を感じたため入社した。
【気になること・改善し...続きを読む(全205文字)

【良い点】
資格給と上期及び下期合計年2回の人事評価によって年度初めの一回基本給のベースアップまたはベースダウンがあります。但し資格の等級によって基本給の...続きを読む(全297文字)

【良い点】
見てくれてる人は見てくれて評価をきちんとしてくれている印象。人による。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が未だにわからない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
労働組合がとても機能しているため
賃上げは結構頻繁にされてるイメージです。
お給料も北海道水準からしたら良い方なのかなと
【気になること・改善...続きを読む(全231文字)

【良い点】
店長、次長(副店長)から上のポストになると残業を問わず500万円の壁を超えてくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務販売職(各部門...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとても低く退職者も多いため入社してすぐ責任のある仕事を任されることが多いが、その分の評価はきちんとされないよ...続きを読む(全237文字)

【良い点】
優しい人が多い。挨拶は基本的に返してくれるし、わからないことは丁寧に教えてくれる。
その店舗ごとに違うかもしれないが、自分の働いた店では優しか...続きを読む(全185文字)

【良い点】
パート社員にも等級試験があり、能力に応じて昇給、昇格のチャンスがある。
パート社員も評価次第で売場の主任を任せられる為モチベーションアップにつ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
サービス残業は基本許されないため、きちんと働いた分の給料がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長い間働いているが、新しく入って...続きを読む(全164文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の契約社員の年始はかなり低く最低賃金ぐらいであった。ボーナスもなかったので転職を考えた。続きを読む(全77文字)

【良い点】
同世代の平均よりは貰えていると思う。ただ、食品に関しては激務。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は部門の利益予算が達成したら達成賞が...続きを読む(全219文字)