この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
パートは年に2回昇給試験があります。面接と計算問題です。計算問題は勉強すれば受かります。面接は普段仕事ができないと周知されてる人でも店長や人事総務のお気に...続きを読む(全341文字)
マックスバリュ北陸株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マックスバリュ北陸株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にマックスバリュ北陸株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
パートは年に2回昇給試験があります。面接と計算問題です。計算問題は勉強すれば受かります。面接は普段仕事ができないと周知されてる人でも店長や人事総務のお気に...続きを読む(全341文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年、冬に昇給と職位を上げるか判定する試験がある。合格すれば翌年度から昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育として、新入...続きを読む(全232文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇格試験制度があります受ければ時給アップ
覚えることと計算や課題提出
筆記試験に受かると面接があり
研修などもありスキルアップを目指すにはいい...続きを読む(全201文字)
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<全体>
入社(中途採用)して、座学が4日(小売り経験有のため短い?)。店舗研修が2日で配属。
あとは、ほとんどOJTで研修は終了。売り場の作り方や、...続きを読む(全636文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どの部署も人が少なすぎて1人の負担が大きい日々の業務をこなすだけで精一杯になりやりがいとは程遠い続きを読む(全68文字)
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【良い点】
平日休みが取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
教育が追いついていなく学べるものがあまりない。ただ、長年働いてるというだけでとて...続きを読む(全89文字)
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ないです。事務はデスクワークというより体力仕事です。常にあちこち走り回ってます。店長がパソコンやコピー機の使い方すら疎いお飾りな人が多く、お客様対応や電話...続きを読む(全230文字)
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年功序列で年齢だけ重ねて役職についているような人が多い印象です。とくに出向で店長になっている人はパソコンやコピー機、電話応対など全くできない人がいます。私...続きを読む(全240文字)
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事務希望で入りましたが、入って2日後にレジに入れられました。ちなみに面接でレジもしてもらうとのお話はされませんでした。レジはレジ従業員であればそれなりの教...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署の上長の評価と働いている時間と日数が多ければ多いほど寸志が多くなる。仕事ができなくても上長が甘い人であればそれ...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足なのでとにかく休みが少ない。事務はレジ応援必須だからレジ従業員が一人でも休むと休みの日も出勤になる。な...続きを読む(全285文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は人間関係で耐えられなくなり退職する人が多い。男性は休みがとれずに退職する人が多い。金銭的に余裕がない会社だか...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
販売関連の資格や昇給毎の研修やコンプライアンス研修も充実。最近は様々な資格取得援助に対しても積極的である。続きを読む(全59文字)
イオン合同研修などを通じて基本的な接客の仕方、社会人になる上で重要なことなどについて学ぶ機会がある。
登用試験も適宜開催されているため、給料も上がる可能...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に従業員の健康状態があまりよろしいと言えないため、高齢の従業員が病気で辞めたり最悪亡くなったりするケースを何...続きを読む(全349文字)
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【良い点】
正社員雇用も行っているが年々減ってきており、正社員に上がるのは難しいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育係が新入社員に着く...続きを読む(全100文字)
月に一度の上司との面談や半年に一度の人事面談を通じて、自分のキャリアを主体的に考えていける機会があるようだ。続きを読む(全54文字)
キャリアアップの目標として店長というわかりやすい目標設定があるのは仕事のやる気にもつながるという声がありました続きを読む(全55文字)
メンター制度や多種多様な研修があるため、しっかり学んだ上で仕事に打ち込むことができる。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
スキルアップや資格取得に関して、会社や組合からの補助があり、やる気があれば成長しやすい環境がある。公募もあり、手を挙げてやりたいことをやりたい...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
株式会社オークワは、社員のスキルアップを重視し、研修制度やキャリア開発の機会を充実させています。多様な業務経験を通じて成長をサポートし、個々の...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
社員教育をしながら自分の不備も見直せる
【気になること・改善したほうがいい点】
登録販売者の資格をもっと真剣に取らせるべきだ。勉強会の頻度をあ...続きを読む(全81文字)
会社名 | マックスバリュ北陸株式会社 |
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フリガナ | マックスバリュホクリク |
設立日 | 2009年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,240人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 湊博昭 |
本社所在地 | 〒920-8203 石川県金沢市鞍月4丁目133番地KCビル8階 |
電話番号 | 076-267-7810 |
URL | https://www.mv-hokuriku.co.jp/stores/ |
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