田村設計のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
鉄骨造の設計を身に付けたいということであればかなり良い。
若手でもどんどん任せられるので、比較的成長速度は早かったように思います。
また上司...続きを読む(全254文字)

【良い点】
タイムカードがあり、残業代が支払われることに関しては良かった。
みなし残業はなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長のワンマン経営がひどく、目をつけられてしまったらもう社内にはいられないという雰囲気でした。
喧嘩別れのように...続きを読む(全137文字)

【良い点】
職場の雰囲気が穏やかで上司はよく相談に乗ってくれた。仕事の質問等もしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の中に仕事の...続きを読む(全287文字)

【良い点】
商業施設の設計を中心とした設計事務所だったことと、パチンコ店は施主が自由な設計をさせてくれるということに惹かれた。また、教育に重きを置いてい...続きを読む(全571文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が社員のプライベートに干渉したがる。業務中に散歩と称して買い物に連れまわされ、恋人...続きを読む(全154文字)

【良い点】
一緒に働く社員は良い人ばかりだったので、働きやすい環境だったと感じる。
協力して助け合う雰囲気があり、上司もよく相談にのってくれていた。
企...続きを読む(全199文字)

【良い点】
上司からの評価が不当だと感じたことは無かった。
社員の特性に合わせて仕事が割り振られていたと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性社員も男性社員と同様に業務を任される。
割り振られる業務内容でに対して、差別されていると感じたことはない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全206文字)

【良い点】
当時オーナー社長のトップダウンですべてが決まっていた。
設計部門はほぼ徹夜作業で、みなさん疲労困憊って感じです。
営業は、各地への定例などが...続きを読む(全270文字)

【良い点】
入社後、数ヶ月にわたる手厚い導入研修があります。製図や構造計算、現場実習など、基礎をじっくり固める期間が設けられており、未経験に近い状態から...続きを読む(全94文字)

【良い点】
案件繁忙期だとワークライフバランスをmとるのは難しいと思う。
上の立場になればなるほど難しいのでゃないか。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当たった上司にもよるが現場を回すことが最優先となり新人の指導する機会を別途設けたりもしないので一人前になるまでに...続きを読む(全88文字)

【良い点】
3年目までは研修が多く、人材育成の熱量を感じる。支店でも若手の勉強会が多くあり、勉強にはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修...続きを読む(全114文字)

【良い点】
スキルアップは可能です。
そのまま同業他社へ引き抜かれるのがほとんどですが。
様々な現場を任されるので個人のスキルアップは十分に可能です。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内コミュニケーションツールの導入：情報共有がスムーズになり、離れた場所にいる社員とも気軽にコミュニ
ケーション...続きを読む(全85文字)

【良い点】
木造、鉄骨造、RC造（鉄筋コンクリート造）といった多様な商品があるため、それぞれの構造における知識と設計ノウハウを実践的に学ぶことができます...続きを読む(全148文字)

【良い点】
入社後の研修はとてもしっかりしていて、不動産の知識が全くなくても基礎から学べました。
宅建の資格取得支援なども充実していますし、事務職向け...続きを読む(全189文字)

【良い点】
実務を通じて学ぶことが多く、自然とスキルが身についていく環境でした。デジタルサイネージの知識だけでなく、顧客対応や調整力など、汎用的なスキル...続きを読む(全222文字)

【良い点】
資格試験に合格すると報奨金がもらえる。
セミナーの年間受講回数を決められており、受けないと注意される。続きを読む(全57文字)