横河ブリッジのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
入社前は、人事の方の印象から半分メーカーのためゆったりした会社なのかなと思っていた。残念ながら、そのような事はなかった。体育会系で、本当に昔...続きを読む(全116文字)

【良い点】
新しく端をかける仕事はかなり減ってきており、あまり魅力のある会社ではなくなってきた。大型プロジェクトも今やっている湾岸西進部が最後であり、今...続きを読む(全189文字)

【良い点】
退職するときに迷ったわけではないが、基本的に年収が高いため、いざ退職するとその格差を感じ、非常にショックを受けます。また退職するときには、そ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
ワークライフバランスを考えた時に忙しい日々が続いたため　
工期が厳格なため、特に現場部門（施工管理）では残業が多くなりがちです。週休2日の確...続きを読む(全120文字)

【良い点】
ボーナスがとても良かった。　
他社よりも良いと思う。　
平均年収：約832万円〜836万円　
施工管理などの職種では、残業代や手当によって同...続きを読む(全143文字)

【良い点】
圧倒的な業界地位： 「橋梁のトップメーカー」というブランド力。経営が揺るがないという安心感が決め手になります。
• 福利厚生の厚さ： 家賃補...続きを読む(全117文字)

【良い点】
穏やかで真面目、困っていると助けてくれるという声が多く、ギスギスした競争よりもチームで動く文化が根付いています。続きを読む(全62文字)

【良い点】
日本国内の橋梁は老朽化が進んでおり、今後数十年は「補修・更新」の仕事が途切れることはありません。「新設（作る）」だけでなく「保全（直す）」へ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
社会インフラに貢献できること　
地図に残る仕事であること　
「あの橋は自分が造った」と家族や友人に胸を張って言えることや、Googleマップ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
帰宅旅費制度： 単身赴任や現場出張中の社員に対し、月に2回の帰省費用を全額支給。
• 時差出勤・ノー残業デー： 柔軟な働き方を推奨する制度が...続きを読む(全106文字)

【良い点】
3ヶ月間住宅営業実習というものがあります。コア事業が住宅なので、新入社員は全員受けることになります。続きを読む(全56文字)

【良い点】
入社後の研修は体系化されていて、実務を通して学べる機会が多い。
法改正や最新技術に関する勉強会も頻繁に開かれており、業界の動きや新しい知識を...続きを読む(全177文字)

【良い点】
資格取得の費用補助や、通信教育や外部セミナー参加など、社員の自己研鑽をサポートする制度がある程度充実していた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全127文字)

【良い点】
月に2回ほど部内での勉強会がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人手不足の部門だったので、社員の方がとても忙しく、...続きを読む(全150文字)

【良い点】
女性の方が多く、たびたびスキルアップの研修やマイスターという資格をもらうためにロールプレイングなどをして、みんなで切磋琢磨してました。続きを読む(全73文字)

【良い点】
コミュニケーション能力．電話によくでるのでコミュニケーション能力というかビジネス会話がうまくなるとは思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全121文字)

【良い点】
資格手当が幅広くあります。研修制度は充実している会社だと思います。メーカー研修もあるので勉強出来る機会は多いです。
【気になること・改善した...続きを読む(全97文字)

【良い点】
特定の人間観察が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
人を騙してるような、グレーな事ばかりな会社
正常なこと以外は全て異常だとゆう...続きを読む(全88文字)

【良い点】
新人教育には時間もお金もかけてくれました。ただ配属先によって忙しさもだいぶ違うので、新人への手のかけ具合は違うと思う。
自分の配属しか先しか...続きを読む(全435文字)

【良い点】
他店との交流や研修があり、異動が多いことから、横の繋がりが密接に感じる。その中で業務に関する相談ができる環境にあると思う。
【気になること・...続きを読む(全183文字)