パナソニックホームズのコンサルタント（建築・土木関連）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
産休明けの女性の方はほとんどの方が時短任務をされております。保育園のお迎えに間に合うように自分で仕事を調整して帰られてます。
在宅勤務も自由で...続きを読む(全473文字)

【良い点】
資格取得の学校授業料や受験料はカフェテリアポイント制度を利用できるので自己負担は多少は減ります。
社内販売購入制度があるので、カフェポイント内...続きを読む(全322文字)

【良い点】
裁量が大きいので、仕事の調整によって休みたい時に有給が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多いので、1日の働く時間が...続きを読む(全239文字)

当時はナショナル住宅産業からパナホームに社名変更し、従来からのディーラー販売主体から、主要拠点を直営販売に切り替えて間もない時代でした。しかしながらなかな...続きを読む(全201文字)

自分の仕事が煮詰まってきたことと、自分の目指す方向を違う重要な仕事を任されたこと。多くのサラリーマンはそれでもグッと我慢してやりきるのでしょうが、自分には...続きを読む(全161文字)

やりがいは部門の仕事の中から自分自身で見つけ出しました。出る杭は打たれるではないですが、まだまだ昔ながらの日本的な社風です。本社と出先では違いがあるでしょ...続きを読む(全180文字)

開発研修を受けて、管理職(課長級)にならないと年収は上がりません。課長になったとたんに年収が120万円増え、3年で1000万円を超えました。でも管理職は年...続きを読む(全207文字)

松下グループだけあって、福利厚生や休暇制度は充実していました。年休もわりと自由に取っていたと思います。年間休日は出先の営業部門は本社より少なかったですが、...続きを読む(全152文字)

中途採用とキャリア組との格差がかなりありました。中途採用でしたので仕方がないのですが、結果を出しても給料は、キャリア組の半分です。あと会議、会議で実質の業...続きを読む(全162文字)