東海交通機械の評判・口コミ一覧（全78件） 3ページ目

【良い点】
完全に隠蔽体質。
新幹線という物自体が嫌いになってしまった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ごますり合戦。
若手は八方美人で気を使い...続きを読む(全205文字)

【良い点】
しっかりやれば認められて試験は受かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
天下りの管理者が多すぎる。
若手のポストは埋まっている。
一人...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業代は1分単位である。
休みは取りやすくプライベートの時間は作りやすい。
JR関係の会社だが、JR特有の飲みニケーションは少ない。
【気にな...続きを読む(全202文字)

【良い点】
ＪＲ東海のグループ会社なのである程度安定しているところ。ボーナスは安定して貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部によって仕事...続きを読む(全190文字)

【良い点】
必要な資格に対して、資格を取得すると受験料がかえってくる。資格を必要とする業務に就くことができれば、その分手当てが出る。なので、資格を取得しよ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
なくてはならない鉄道の保守(メンテナンス)に携われる。
ワークライフバランスがしっかりしている。仕事するときは仕事、休むときは休むと切り替えが...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・資格取得の奨励制度があるが無くても業務には一切差し支え無い。さらに取得したところで会社が認定しなければ手当もつか...続きを読む(全165文字)

【良い点】
残業手当は確実に支払われる。
賞与も最低で年5.5ヶ月支払われるので基本給が低いが年収で考えるとそこまで低水準では無いと思われる。
【気になる...続きを読む(全190文字)

【良い点】
JR東海の鉄道輸送業務に関われるという点で社会的貢献度は高いのでやりがいは感じられると思う。
車両系統に配属になれば鉄道好きの方には面白く感じ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ライフワークバランスは非常に優れている。会社が今後つぶれることはなく、経営は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長の半分...続きを読む(全210文字)

【良い点】
車両、部品、券売機、改札、エレベーター等をメンテナンスする会社なので、お客様に使用して頂いているときにやりがいを感じると思います。
【気になる...続きを読む(全177文字)

【良い点】
メンテナンス会社なので、だいたいスケジュールに沿って仕事をこなす。超勤がかなり少ない。年間休日も120日に加えて有給休暇20日全て消化すること...続きを読む(全192文字)

【良い点】
JR東海の子会社であることから、今後リニア関連の仕事を受注できる。将来的にも潰れることはまずないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全216文字)

【良い点】
JR東海グループということもあり福利厚生は他の企業に比べたら割りといいと思う。
住宅手当てや家族手当て等もあり将来的にも安定して勤めることが出...続きを読む(全188文字)

【良い点】
実際に自分が携わった車両が故障もなく元気よく走っているところをみると嬉しくなりこれからもよりよい車両を提供しようと思える。車両の知識も向上でき...続きを読む(全189文字)

【良い点】
完全週休二日制で部署にもよりますが土日休みなところが多く、仮に出勤した場合でも必ず代休を取らされます。
変則勤務、土日休みではない部署でも1ヶ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
安定している
残業代はちゃんとでる。
勤務地にもよるが残業はほとんどないので自分の時間は比較的ある
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月の給料は少ないが一応ボーナスは出るので、年収は年齢平均より少し下回るくらいだと思う。昇進していかないと毎年昇給が...続きを読む(全201文字)

【良い点】
鉄道車両に密接に関わる仕事のため、鉄道車両が好きな人にはいい職場だと思う。自動車と違いスケールも大きいので、業務が終了したときの達成感も大きい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
担当する業務にもよるが、業務量はさほど多くなく、働きやすい環境だと思う。多人数での作業もあるので、他人とコミュニケーションの取れる人なら快適に...続きを読む(全214文字)

【良い点】
会社自体は大きく安定している。
仕事もキツすぎず続けるのは容易であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張る人が報われる制度と...続きを読む(全184文字)

【良い点】
頑張れば頑張るほど報われるということをスローガンに給与制度が変わった。
上期、下期の評価で賞与が決まるが評価する人にもよると思う。
真面目にコ...続きを読む(全205文字)

今年の4月より役職、昇級制度が大幅に変更された。
見た目は、業務に貢献した者が過大な評価を受け、そにみやった役職、給与に反映させるというシステムである。...続きを読む(全185文字)

会社の教育体系が本社の上層部の顔色をうかがっているプランが多いため、内容が薄いものが多い。
また、教育者の人選も各現場事務所の訳のわからない幹部が決定す...続きを読む(全235文字)

20年も前の事なので現在とはかなり様子が変わりましたが、当時は60歳前後の社員が中心で、面接も同様でした。あまり詳しいことを聞かれることもなく、すんなりパ...続きを読む(全472文字)