東海交通機械の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
機械設備の故障対応を行い、運転保安設備を迅速に復旧できたり、JRより感謝の言葉を頂けるとやってて良かったと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全133文字)

【良い点】
評価が減点方式である為、大きな失敗をしなければ月給やボーナスは満額もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
その反面、現場に出ないで...続きを読む(全115文字)

【良い点】
事前に申請すれば有給はほとんど取れる。一年で20日消化する人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日手当が廃止されたので正月やG...続きを読む(全172文字)

【良い点】
自分の担当業務が非常に退屈である為。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容や配属の希望をある程度考慮しないと離職率の増加に歯止めが...続きを読む(全88文字)

【良い点】
遠方に転勤すると安価な社宅に住む事ができる。但し、当たり外れはある。レオパレス に住むと壁が薄い。
【気になること・改善したほうがいい点】
J...続きを読む(全99文字)

配属部署にもよるが、自分が入っていた高速鉄道事業部の営業所は基本的に残業ができない（事情あり）ため、残業ありきの給料ではないので、非常に安い。
3年間勤務...続きを読む(全91文字)

超ホワイト企業ではあるが、給与面に不満があるのと手に職がつかないため、スキルアップが見込めないと感じたため。続きを読む(全54文字)

思ってたのとは少し違った。続きを読む(全13文字)

水曜日、金曜日はノー残業デーが推奨されている。土日出勤はほぼないが、先日雪が降ったとき作業できないってなったため、土曜含む別日の出勤となった。稀に見るケー...続きを読む(全116文字)

社宅があるが、当たり外れがあるので選べるのであればしっかり間取りなどを確認した方がいい。また住宅手当もあるが25,000（条件あり）のため、微妙である。
...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性でも男性同様の使われ方をする。もうそろそろ係長級が出てくるものと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性育休が短い間しかと...続きを読む(全102文字)

【良い点】
女性の評価は意識して村治される雰囲気があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は、女性であるためにだけで抜擢される逆差別が存在し...続きを読む(全97文字)

【良い点】
女性は非常に活躍出来ると思います。経営層にもみえます。働き方改革やダイバーシティなども柔軟に取り組まれており、不自由することはあまり無いのでは...続きを読む(全162文字)

【良い点】
育休も取りやすく、フレックス制度もあるめ工場でなければ比較的自由に働ける。事務系であれば残業はわりかし少なめの印象。
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)

【良い点】
育休・産休は取りやすく、復職後も配置を考慮してくれるため女性でも勤めやすいと感じる。現場、間接ともに女性がある程度の人数いるため浮くこともない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
概ね女性にとっても働きやすい環境と言えると思う。
また原則として文系の女性社員は営業職にはさせておらず事務職が主、もちろん理系職で活躍している...続きを読む(全85文字)

【良い点】
産休・育休がとりやすく、妊娠・出産で離職している人が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が男性のみで女性特有の体調不良に対し...続きを読む(全86文字)

【良い点】
出産前後の女性の働きやすさはとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員に余裕を持つという概念がないので女性が抜けた穴を塞がない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
所属部署には現場だが割といた。
任される仕事は男性比べて、楽なもになりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の女性割合は少ない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
男女差別は無い。むしろ女性の方が優遇されていると感じる。育休5のキャリアでも特に問題は聞いたことない。続きを読む(全57文字)