新日本コーポレーションの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
評価者に気に入られれば賞与もそこまで低くはならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしないと生活が厳しいと感じる。そのためわ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
特別これといった福利厚生はないように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当なし。副業禁止。部長クラス未満の車通勤禁止。あ続きを読む(全77文字)

【良い点】
社員間の仲は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって仕事量の差がかなりある。しかし給料に差は出ない。休日出勤が多く人手が足...続きを読む(全89文字)

【良い点】
若い社員が多く在籍しているので社員同士の仲はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長クラス以上への意見はほぼ通らない。お金のかか...続きを読む(全87文字)

【良い点】
残業は毎日1時間ほどなので極端に遅く帰る日はない。繁忙期でも20時ごろにはほぼすべての社員が帰っていると思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全125文字)

【良い点】
業界自体はなくならない職業ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅が多く退職していて未経験の中途社員で補っている状況なので社...続きを読む(全97文字)

【良い点】
毎日いろいろな建物へ点検に向かうので作業は同じでも飽きない。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップするまでにかなりの時間が...続きを読む(全94文字)

【良い点】
必要な資格は高い難易度ではないので取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅が退職していくので教わる相手がいない。自分で勉強す...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性社員は仲良く働いているように見えます。技術部にも女性社員がおり、現場にてしっかりと動いています。女性だから働きにくい。ということはないと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社長は上昇志向が非常に高く、色々なアイデアを思いつく方。
最新の技術やマーケティング方法も柔軟に取り入れようとしています。
【気になること・...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当（派遣先に人材紹介をする社員）以外と関わる事はほぼ無く、その営業担当とも1年の中で数回しか会うことがあり...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が入社を決めた理由は、説明会や面接を通じて、個人の裁量が大きく、挑戦を後押ししてくれる会社だと感じたためです。...続きを読む(全257文字)

【良い点】
面接時も社長の雰囲気も優しい感じで、入社後配属された職場でも比較的アットホームな雰囲気だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望...続きを読む(全120文字)

【良い点】
学歴不問未経験可で入社ができる点
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルや配属チームによる忙しさの度合いが違うため、同期入社との業務...続きを読む(全90文字)

【良い点】
入社理由は楽しそうだなと思ったのが1番な理由でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に感じたギャップに関しては、こんなに放任...続きを読む(全251文字)

【良い点】
採用担当の方や入社サポートチームの方々と面接や面談をして、その人柄に惹かれて入社して、実際社員の方とコミュニケーションはとっているつもりなの...続きを読む(全137文字)

【良い点】
第一志望の会社の面接が長引いてしまった際に、人事の方から温かい言葉をもらったり、親身になって相談を聞いてくださった時に人柄に惹かれた。内定承...続きを読む(全124文字)

【良い点】
中途入社のため、即戦力として求められていることと挑戦できることのバランスが良いと考えて入社を決めました。実際に新しいことや難しいことにも挑戦...続きを読む(全89文字)

【良い点】
入社理由は、友達になれる人を探しに行きたいから。入社後に感じたギャップは、以外とEvandに関係ない仕事をしてる感じがして、先行きが不安にな...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のギャップは非常に大きかった。
採用時の説明では法人営業がメインのような伝え方をされたが、実際に入社してと...続きを読む(全120文字)