キューアンドエーの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全333件）

【良い点】
基本的な制度が一通り整っており、安心して長期就業しやすい点にある。社会保険完備はもちろん、有給休暇の付与日数が比較的多く、計画的に取得しやす...続きを読む(全422文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時、給与の明確な評価指標がなかった。部署異動したらすぐに月給が3万くらい上がったこともあったので、それまでは上...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私情で部下を管理するのはやめて欲しかった。恋愛関係含め、女性の上司と私的繋がりがあるほど業務上の評価がされやすい...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
クレームがあれば休日対応。数字が厳しければ 上司から夜中にLINE。当日欠勤してお気に入りの部下と遊びに行く上司続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司の指示とはいえ クライアントに数字を嘘報告しなければならなかったのは辛かった。バレた時の責任はとって貰えない...続きを読む(全93文字)

【良い点】
人間関係はよい。後輩を可愛がる傾向はある。上司の人はいい。過酷なな労働を強要したりとかもない。みんな優しい
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全115文字)

【良い点】
1年に2回しっかりとした面談と評価してもらう機会がある。契約社員は賞与は天井が決まっているためなんの意味もない。ただ自分の課題が増えるだけ。...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターの会社と聞いていたため、お客様とのやりとり対応がメインとなると思っていた。しかしそれはあくまでコミ...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
前任者からの引き継ぎない。なのにも関わらず全く知識のない状態で業務を任され散々な目にあった。自分の思いを吐露した...続きを読む(全117文字)

【良い点】
年収は低めです。
また、賞与も確保しているわけではないため、評価によりかなり変わります
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまい続きを読む(全79文字)

【良い点】
親会社のNESICでは身につくものは非常に多い。声を挙げれば新規の案件にも関わらせてくれる。良くも悪くも自由に運用内容を作れる。
【気になる...続きを読む(全143文字)

【良い点】
シフト制が多いため、平日が休みになること。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制の現場が多いため、ワークライフバランスは取りにく...続きを読む(全87文字)

【良い点】
親会社のNESICで働けた点。NECでの業務として身につく事が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
IT系コールセンターのBPO歌...続きを読む(全111文字)

【良い点】
女性比率は非常に高い。SVも女性が多いため、女性は働きやすい環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンサイト系の部署は女性比...続きを読む(全80文字)

【良い点】
ITの登龍門、踏み台としては良いかもしれない。マネジメント能力が必須となるため、メンバーマネジメント能力を身につけた方が良い。
【気になるこ...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターは基本的に受信した人が最後まで応対するシステムなので、クレームや温度感の高い人に当たったとしても電...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2024年時点では西日本の新規案件の獲得や事業拡大といったことには苦戦を強いられている状況であるため、よっぽどの...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本店は仙台や東京になり大阪含む他地方の案件数がほか同業他社と比較し少ないと感じた。それに伴いスキルアップやキャリ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
自分の裁量で仕事を進めることができる。基本的にKPIの達成ができる状況で案件の積滞がなく遅延が発生していない状況であればストレスなく働ける環...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修に関しては上長が今後キャリアアップが見込める人材にしか声がかからないため積極的にアピールを行わない限りな...続きを読む(全106文字)

【良い点】
男性の育休取得率向上を掲げており、頻繁に外注のWebセミナーで父親学級といったことも行っており福利厚生に関してはとても良いと感じる。他にもあ...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員を育てるのではなく、揚げ足を取り、結果が出ない場合は、ツルシ上げて退社に追い込む行為が公然と行われる。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「社員が笑顔で働ける職場を目指す」とスローがんが挙げられているが、結果を出しても少しのインセンティブを与えられる...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
挨拶を欠かさないように言われる部署もあるが、管理者の機嫌を取らなければ
睨み付けられる。
家庭的な雰囲気の部署だ...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
チャットツールで社員の個人情報を盗み見る。社員が質問し、管理者が回答できない内容は、よく分からない返答をされ、社...続きを読む(全271文字)