ＡＺＡＰＡの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
未経験でも新しいことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、放任。個人で急速に成長できる人しか残れない。また、社長の一存で積...続きを読む(全124文字)

【良い点】
特になし。育休制度もなかったはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさを考慮されていない。女性エンジニアが全くおらず、は...続きを読む(全89文字)

【良い点】
仕事とプライベートの区別などない。個人業務がほとんど。タスクは増える一方のため、長時間残業がマスト。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全112文字)

【良い点】
転職組は、前職ベースでの交渉が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
同レベルの仕事をしていても、入社経路により、年収差が大きい。また、...続きを読む(全106文字)

【良い点】
分野に特化した専門技術者が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の成立性を検証せず、何に使うのか分からない技術開発をしている人が...続きを読む(全227文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社は、研修等なく簡単な業務説明の後、実務を担当する。HPなどで革新的な技術者集団を詠っ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
強い心を持っていれば、やりたいことをやれる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣業以外は、収益性を考えず、社長の思いつきを技術検...続きを読む(全279文字)

【良い点】
定期的に開催されており、自由参加。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本は、土曜日開催。社内講師のため、研修内容のレベルが低いものも多...続きを読む(全181文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に事業計画がなく、収益の見込みが無いまま、開発スタート。途中で試験研究費が大きくなり、...続きを読む(全184文字)

【良い点】
産休は実際に取っている人がおり、事実上はキャリアへの影響はないと思われる。この会社の評価制度は、社長に共感（気に入られる）することが第一であり...続きを読む(全194文字)

【良い点】
マネージャ以上の管理職・経営職では、実力ある役員が１人だけ見られた。それ以外は社長も含め、これといった人物はわからない。特に大企業からの転職組...続きを読む(全168文字)

【良い点】
①入社理由
ハローワークに就職支援されており、内定が出ると蹴れなかった。
この会社は、ハローワーク経由で採用されると無能な人と見做され、...続きを読む(全487文字)

【良い点】
仕様から開発までを行う必要があり、誰かに聞いて即座に問題解決できることは少ない。また、場当たり的な解決ではなく、解決理由を筋道立てて説明できる...続きを読む(全213文字)

【良い点】
OJT中心でシステマチックな教育体制はない。スキルアップやキャリア開発は各個人に委ねられている。自分で勉強して知識習得するタイプの人は良いが、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年収評価制度は額面通りの運用ではなく、社長の裁量が極めて大きい。年収評価を上げるには、何よりも社長に共感することが大きなポイントとなる（共感は...続きを読む(全248文字)