マイクロコートの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
在籍時はわずかながら毎年昇給し、賞与は出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給も本当にわずかで、将来性を考えても大きく増えるこ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を事あるごとに言われるが、会社が社員へ費用負担して教育しようということはほぼなく、投...続きを読む(全214文字)

【良い点】
開発メンバーはわきあいあいとしている。
似たような趣味の人が多いので話のネタは尽きない。
【気になること・改善したほうがいい点】
アサインが突...続きを読む(全247文字)

【良い点】
派遣先でのお仕事が、中心になりますので、派遣先のプロジェクト状況に依存します。
環境によりますが、与えられた場所で成果を出して、その場所に必要...続きを読む(全163文字)

【良い点】
小さい会社ゆえにある程度は意見が通り、希望した仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
氷河期頃に入社した、あまりスキルが高くな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
創業年数が長いこともあってか、社内制度の構築・設計や退職金の制度など福利厚生など社員満足を向上するための制度設計にしっかり力を入れていたかと思...続きを読む(全193文字)

【良い点】
派遣先によっては、色々なスキルを身につけられます。
その場所での成果次第では、長く続けることもできますので、良い意味で成果主義になっていると思...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社内の雰囲気はいいかもしれないが、ほぼ社内にいないので不明。
出向先に依存度が高すぎるため、人間関係や仕事のしやすさが社内に関係ない。
【気に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
当時は大型SI案件でのオープン系開発や各社が開発フレームワーク・アプリケーションアーキテクチャの開発をごぞって行っている時期でもあったため、そ...続きを読む(全253文字)

【良い点】
ついた案件にもよりますが、極端に残業が続くことはありませんでした。私はプロジェクトのピーク時にしか残業はありませんでした。他の人も極端な残業を...続きを読む(全193文字)

管理部長のパワハラが酷い。開発部は直接関わることもあまりないと思うが、営業・管理部で順番でターゲットにされた人がちょっとしたことでもねちねちと執拗に叱られ...続きを読む(全267文字)

会社の雰囲気は良いと思われるが給与面が絶望的。
残業代は全部出て年に一回昇給するが、上がっても3000円程度
悪いと1000円と伸び代が殆ど無い。
...続きを読む(全161文字)

常駐先の体制とプロジェクトの状況にもよりますが、比較的公私ともにバランスがよかったように感じます。また当時は社員通し仲が良かったこともあり休日にイベントを...続きを読む(全164文字)

スキルアップは基本的には個人に依存する部分が多いですが、仕事の機会として、大手の大型開発案件に携わることが出来、エンジニアとしての基本的なスキルを磨く機会...続きを読む(全161文字)

大手企業に出向されている先輩方々は、やはり大型の開発経験が豊富なため、スキルも高いですし、様々な経験をされているので、一緒に仕事をしていく中で、非常に心強...続きを読む(全150文字)

スキルアップを行っていくため、自社開発、もしくは自社のサービスを持っている企業の方が成長できるのではないかと感じました。モチベーションの維持についても、派...続きを読む(全157文字)

基本的な休暇・勤務時間です。
当時、会社の保養所がありました。
社内研究開発という研究会的なものがありました。
自分の現在の基礎をつくってくれた会社...続きを読む(全160文字)

派遣社員として大手企業に行ける可能性があるので、そこではいろんな経験ができる。Web系からCS系、クライアントも大きな企業を抱えているのでそれなりに大きな...続きを読む(全182文字)

残業時間は慢性的には多くないが、きちんと自己管理をしておく必要あり。契約形態を正式に知らされないまま派遣先に送られ、契約上の残業時間の上限となってしまい、...続きを読む(全152文字)