マイクロコートの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
会社独自でされようとしていた事業もあったので、その事業が成功すれば将来性はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に...続きを読む(全110文字)

【良い点】
残業代はしっかりと申請をすれば全額いただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はあまり高くなかったです。
また、昇給額も多...続きを読む(全102文字)

【良い点】
所属部署にもよりますが、私の部署は有休もとりやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
システム開発の現場なので繁忙期はかなり...続きを読む(全112文字)

【良い点】
配属先によりますが、部署によっては責任感のある仕事に就くことも可能だったかと思います。社内では出向先の案件のサポート等を行いながら独自に進め...続きを読む(全210文字)

【良い点】
在籍時はわずかながら毎年昇給し、賞与は出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給も本当にわずかで、将来性を考えても大きく増える...続きを読む(全211文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を事あるごとに言われるが、会社が社員へ費用負担して教育しようということはほぼなく、...続きを読む(全214文字)

【良い点】
開発メンバーはわきあいあいとしている。
似たような趣味の人が多いので話のネタは尽きない。
【気になること・改善したほうがいい点】
アサインが...続きを読む(全247文字)

【良い点】
派遣先でのお仕事が、中心になりますので、派遣先のプロジェクト状況に依存します。
環境によりますが、与えられた場所で成果を出して、その場所に必...続きを読む(全163文字)

【良い点】
小さい会社ゆえにある程度は意見が通り、希望した仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
氷河期頃に入社した、あまりスキルが高く...続きを読む(全180文字)

【良い点】
派遣先によっては、色々なスキルを身につけられます。
その場所での成果次第では、長く続けることもできますので、良い意味で成果主義になっていると...続きを読む(全178文字)

【良い点】
「働く場所と時間」に縛られない仕組みが、全社的に運用されています。
テレワーク制度: 業務に合わせて、出社と在宅を組み合わせる「フレキシブ...続きを読む(全327文字)

【良い点】
臨時社員であったが手当自体は正社員の方と変わらずに支給され，特段差別化を図るようなこともなくいたって普通の制度だった．続きを読む(全65文字)

【良い点】
首都圏に住んでいる社員であれば、転勤有無など問わず住宅手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当以外は特段優れた福利厚生...続きを読む(全80文字)

【良い点】
2km圏内に住むと家賃補助が出る。
リモートワーク手当もある。
社内barにお酒が常備されていて、好きに飲める
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)

【良い点】
部活動であったり、課での飲み会などで経費が出る。一人暮らし手当などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らし手当の範囲が狭い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
・各種社会保険完備（健保は日立健康保険組合）
・住宅関連制度（住宅手当・寮／社宅 ※対象条件あり）
・財形貯蓄、社員持株会
・企業年金制度（...続きを読む(全161文字)

【良い点】
資格取得支援が整っているところはよいです。無料でUdemyを受講できたりしていました。
あとは、30歳を過ぎると無料で人間ドックを受けられた...続きを読む(全137文字)

【良い点】
多すぎて結局実用的なのが何なのか分かりづらいところは良くも悪くもかなと思いますが
【気になること・改善したほうがいい点】
最初のオリエンテー...続きを読む(全423文字)

【良い点】
全体的にワークライフバランスを重視した制度が整っている印象です。

まず、残業は部署にもよりますが基本的に多くなく、無理に長時間働く文化はあ...続きを読む(全370文字)

【良い点】
社宅制度が整っており、住居費の負担を軽減しながら安心して働くことができる環境が用意されている点が魅力です
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全146文字)