マイクロコートのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
在籍時はわずかながら毎年昇給し、賞与は出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給も本当にわずかで、将来性を考えても大きく増えるこ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を事あるごとに言われるが、会社が社員へ費用負担して教育しようということはほぼなく、投...続きを読む(全214文字)

【良い点】
開発メンバーはわきあいあいとしている。
似たような趣味の人が多いので話のネタは尽きない。
【気になること・改善したほうがいい点】
アサインが突...続きを読む(全247文字)

【良い点】
小さい会社ゆえにある程度は意見が通り、希望した仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
氷河期頃に入社した、あまりスキルが高くな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
創業年数が長いこともあってか、社内制度の構築・設計や退職金の制度など福利厚生など社員満足を向上するための制度設計にしっかり力を入れていたかと思...続きを読む(全193文字)

【良い点】
派遣先によっては、色々なスキルを身につけられます。
その場所での成果次第では、長く続けることもできますので、良い意味で成果主義になっていると思...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社内の雰囲気はいいかもしれないが、ほぼ社内にいないので不明。
出向先に依存度が高すぎるため、人間関係や仕事のしやすさが社内に関係ない。
【気に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
当時は大型SI案件でのオープン系開発や各社が開発フレームワーク・アプリケーションアーキテクチャの開発をごぞって行っている時期でもあったため、そ...続きを読む(全253文字)

管理部長のパワハラが酷い。開発部は直接関わることもあまりないと思うが、営業・管理部で順番でターゲットにされた人がちょっとしたことでもねちねちと執拗に叱られ...続きを読む(全267文字)

会社の雰囲気は良いと思われるが給与面が絶望的。
残業代は全部出て年に一回昇給するが、上がっても3000円程度
悪いと1000円と伸び代が殆ど無い。
...続きを読む(全161文字)

【良い点】
フレックスタイム制度やリモートワークの選択肢があるため、自分の生活サイクルに合わせて仕事ができます。忙しい時期は残業が増えることもありますが、...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ふつう。忙しいときは休日出勤もある。固定残業代が含まれているため、残業状況によっては固定残業時間以上の残業をして細かく稼いだ。続きを読む(全69文字)

【良い点】
私が在籍していた当時はほとんど残業がなく、直行や直帰も多く、かなりプライベートの時間を確保する事が出来ました。続きを読む(全61文字)

【良い点】
配属先によりますが、自社の社員と明確に分けて運用している場所となった際には、休みは取りやすく、残業は少ない、といった環境でした。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本的には、守られてると思う。プロジェクト次第にはなってしまい、炎上案件にアサインされれば、大変なスケジュールになってしまう。
ただ、そこに関...続きを読む(全112文字)

【良い点】
当然プロジェクトのステップにより忙しい時期があり、特にサービスイン前は忙しいですが、案件のスタート時期は余裕があります。
【気になること・改善...続きを読む(全223文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間外に社内業務があることが多いので、仕事が終わったらプライベートの時間としたい人にとっては少し重荷となる可能...続きを読む(全82文字)

【良い点】
プロジェクトによるが、プライベートと仕事のバランスは比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっては長時間労...続きを読む(全90文字)

【良い点】
繁忙期で無ければ普通に休めるように思います。1～3月は確定申告の時期になるので、土曜出勤している社員もいましたが、その分振替休日はありました。...続きを読む(全106文字)

【良い点】
仕事内容や仕事先で業務量は変わる。残業はあったが、全体的には残業を減らそうとする意識はあり、徐々に残業時間が減ったり、業務量整理もしつつ、有給...続きを読む(全146文字)