この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1時間単位で休暇を取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
議会や年度末などは深夜残業も当たり前。パソコンの強制シャットダウンなど...続きを読む(全145文字)
大阪府 報酬UP
大阪府の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1時間単位で休暇を取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
議会や年度末などは深夜残業も当たり前。パソコンの強制シャットダウンなど...続きを読む(全145文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
長く働いていると給料はそれなりにあがるので、給与を上げようと転職を検討すると厳しい現実を突きつけられる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
採用では女性を積極的に採用している。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休業をしても代替人員がいない。それくらい人手不足であるので、...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
若手は活気のある職員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢や職階の高い人は、考えが古い人が多い。
また、いまだにパワハラ等が蔓...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は、歳を取るとそこそこもらえるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が相対評価とリンクするが、忙しい部署やできる人材の...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
社会の基盤となる行政サービスを提供しており、社会の仕組みを知ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく苦情対応に時間が...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
・部署によっては毎日定時退社でほぼ残業なしで過ごせるため、有休も取得しやすく休日もしっかり休めると思う
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
・産休や育休など、制度がしっかりしているため活用している女性が多い
・技術職でも女性職員が増えてきているため、肩身が狭い思いをすることはないと...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
・公務員なので福利厚生がしっかりしている
・年々残業についての意識改革がなされ、残業代が支払われやすくなったところ
・運次第ではあるが、上司や...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
「気づきBOX」という意見箱を設置して職場に対する社員の生の声を集め、社内全体で一人ひとりに問題意識を共有することで解決する取り組みや、「短縮...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
有給は非常に取得しやすい風土がある。また、1時間から有給を取得することが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により忙しさは大き...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
2-3年で部署異動があるため、辛い仕事や、辛い人間関係が生涯続くことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいを見つける...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
給与については評価に関わらず、年々上がっている印象がある。ボーナスは年2回、計4ヶ月分程度出る。手当も充実しており、年収については満足している...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
一応毎年昇給することと、夏と冬にボーナスが出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、給料は安いです。残業代が入ってやっと、という...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直、研修体制は整っていないと思います。仕事はやりながら覚えろという風潮です。必修の研修がありますが、あまり役に立...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
公務員なので、産育休の制度は整っていると思います。育休復帰後も時短勤務が可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
産育休中職員の代わ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
産休育休取得後に復帰されている方もいらっしゃいます。復帰後も時短制度があり、個別事情に応じて子供が大きくなっても続けて利用されている方もいる。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
家庭用常備薬などが健康保険組合からのお知らせのファックスフォームで注文すると少しだけ安くしてもらえる。レジャー施設などの割引券が年に1回配布さ...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私はここに三年間勤めていましたが、昇給制度がなく、モチベーションを失ってしまいました。私の上司は寿退社をしましたが...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
有給取得率が50%とまあまあ良いところ。
そして社内のフリードリンク制度であったり、フィットネス制度など従業員に還元する福利厚生制度がありまし...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
部署にもよるが、休暇は比較的取りやすい。事前に申請し、仕事の都合をつければ問題ない。育休は最長3年取れる。復帰後の時短勤務も可能。残業時間数は...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
残業、育休は間違いなく取得できる。育休を取得しても昇任には影響しない(長期で取得すれば影響あると思う。)。現知事は女性登用に積極的なため、希望...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
公共性が高い点。自分で担当した事業がニュースになることもあり、そういうときはやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
府民の...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年功序列なので普通以上の能力があれば毎年昇給する。忙しい職場で成果を出せば昇任も早くなり生涯年収は増える。ただし、昇任するには、事務系であれば...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
繁忙期以外は定時帰りができ、また有休もよく使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
・1人あたりの業務量が膨大で、繁忙期になると夜遅く...続きを読む(全255文字)
会社名 | 大阪府 |
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フリガナ | オオサカフ |
代表者 | 吉村洋文 |
本社所在地 | 〒540-0008 大阪府大阪市中央区大手前2丁目1-22 |
電話番号 | 06-6941-0351 |
URL | https://www.pref.osaka.lg.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。