この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
皆さんと一緒に仕事をしている時にやりがいや面白みを感じました。朝早かったりすることもありますが大変な分、とても面白いです。皆さんがフラットでアットホームな...続きを読む(全151文字)
大阪府 報酬UP
大阪府の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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皆さんと一緒に仕事をしている時にやりがいや面白みを感じました。朝早かったりすることもありますが大変な分、とても面白いです。皆さんがフラットでアットホームな...続きを読む(全151文字)
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女性の優遇ぶりは「女尊男否」という風土に変わりつつある。さらに女性の家庭中心の仕事への対応でほかの男性職員の仕事量が増えているにも関わらず人員を削減すると...続きを読む(全160文字)
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人事評価が相対評価になったが、単に上司の感想文で評価が決まる。制度上、責任の押し付け合いを人事評価で行う場面も多く今後給与に反映されると考えられる。一度決...続きを読む(全178文字)
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入社後、仕事をしない風潮と責任の押し付け合いの文化に驚いた。
特に、行政職は試験制度で昇任(出世)する建前だが京大等の学閥が派閥を効かせており試験制度が...続きを読む(全158文字)
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楽な印象が強かったのですが、残業がない部署というのはごく少数であり、多くの部署が残業が多いことが分かりました。
また、部署が数多くあり、数年毎に異動があ...続きを読む(全153文字)
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他の企業を知りませんが、文句なしの条件だと思います。
お休みもとることができるし、女性の産休育休もあるし、時短で働く制度もあるのでいいです。
ただ色々...続きを読む(全158文字)
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元々、会社が発展するきっかけになった製品は今ではほとんど売れなくなりお荷物部隊と言われた部署が稼ぎ頭になっていました品質も格段に落ちやっていることは下っ端...続きを読む(全162文字)
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仕事の内容と人間関係もそうですが、やはり自分のやりたいことをめざしたいと思い退職しました。仕事の内容はずっと同じことの繰り返しそうゆう仕事が得意な人には楽...続きを読む(全182文字)
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大きい組織にはありがちだが、あたりによって、仕事のやり易さはまちまち。ただ、共通しているのは、年々保守的にはなっていると思うが、まだまだ担当からの意見もし...続きを読む(全162文字)
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女性のはたらきやすさはとても大きい場所だとかんじます。やりがいも女性としてつよく感じることが出来る場所だということができると思います。他と比べると業界や業...続きを読む(全152文字)
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基本的なものはすべて揃っていると考えられます。その中で自分がそれらをどのように使い、どのように申請するかによって変わってくるということが出来るでしょう。自...続きを読む(全151文字)
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受け取る方の感性によってもちろん感想は変わってくると思うので一概にどうとは言い難いのですが、いろいろと比べると少ないと感じたりすることもありながらしていま...続きを読む(全151文字)
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普通に働いて稼ぎ、生きていく分には十分かと。
ただ、子育てのことになると少し心もとないと感じる人は多いようですね。
特別な昇給もないですし、ここ数年は...続きを読む(全154文字)
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児童の笑顔が見られる瞬間がなによりも励みになります。
やはりこれなしにはやっていられないでしょう。
あと、給食はできたてを食べられるのが嬉しかったです...続きを読む(全161文字)
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自分は小学校勤務でした。
2007年以降、新しい人材がどんどん入ってきていますが、労働環境はどんどん厳しくなってきていると思います。
年配の方の話を聞...続きを読む(全213文字)
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都市整備部の技術職に限った話ですが、育休・産休はとりやすいものの、育休後に時短勤務にしても、なかなか決まった時間に帰れません。
仕事が終わらなくても、平...続きを読む(全220文字)
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公務員なので給与以外の側面(福利厚生等)は非常に充実している。産休や育児休暇も問題なく取れる。女性の登用という点では、男性に比べて幹部職員になる率は低いが...続きを読む(全169文字)
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地方公共団体なので、地域でのライバル企業と呼べるものはありません。ただ、どこの地方自治体もたいていそうなのですが財政難で既存事業の縮小はあるかもしれません...続きを読む(全156文字)
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・プライベートとのバランスを調整する上で満足している点は、比較的自由に有給休暇が取得できる点。
・職業柄、法律上認められている権利(育休、出産休暇等)に...続きを読む(全161文字)
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・給与、賞与について満足している点は、安定している点。
・昇進昇級・キャリアパスについて満足している点は、一定の経験年数等の基準や給与の決定方法が明確に...続きを読む(全152文字)
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公的機関だけあって、休暇、休職等の制度は完備されている。しかし、それが実際に行使できるかは部署の状況にもよる。とはいえ、全般的に休暇等は取りやすい。福利厚...続きを読む(全207文字)
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仕事がなかなか覚えるのに大変な事が多いので、はじめは何も出来なくて悩むことが多いと思う。ただ覚えてしまえば、円滑に仕事も進めていけると思うので自分自身でや...続きを読む(全165文字)
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土木で採用される方限定ですが技術職でもおもに対外折衝が主要なのでマナーが重視されます
それから土木積算できることは必須なので、できないと苦労します。
書...続きを読む(全208文字)
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研修は多い。しかし、十把一絡げの研修のための研修が多い。簿記研修など必要ない人間も受けることになる。研修は、グループワークが多く、研修委託会社(レック東京...続きを読む(全150文字)
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女性職員全員に、生理休暇が月に1日、申請しなくとも付いていた。本来の趣旨からは外れるかもしれないが、月当たりの休暇数が増えるため、結果的には生理日の負担も...続きを読む(全151文字)
会社名 | 大阪府 |
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フリガナ | オオサカフ |
代表者 | 吉村洋文 |
本社所在地 | 〒540-0008 大阪府大阪市中央区大手前2丁目1-22 |
電話番号 | 06-6941-0351 |
URL | https://www.pref.osaka.lg.jp/index.html |
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