大阪府の評判・口コミ一覧（全168件） 5ページ目

一般事務でしたが、係長昇格試験に合格することが昇給の前提条件でした。また、人事異動により、国の機関に出講すると、給与にプラスして手当てがつく、あるいは、税...続きを読む(全151文字)

地方自治体は、神戸市の都市経営に象徴されるように、都市経営組織体の側面があって、企業のようにみえる。だが、一方で、時の政治に左右される。首長の方針によって...続きを読む(全185文字)

頑張った成果を出せ後悔はない 周りはみんな協力的で仕事もっしやすい 環境もいい 転勤もなく充実した人生と仕事の満足感が得られる。 責任感あれば最後まで仕事...続きを読む(全164文字)

官公庁なので各種の収入、制度面はすべてについて充実。昇進は試験性。組織が大きく能力が必ずしも活かされるとは限らない。チャンスを待つ忍耐は必要。仕事は多様。...続きを読む(全164文字)

官公庁であるから、事業そのものがなくなることはないが、民営化の進展や、人口減少による影響は避けられないので、不確定要素は大いにある。ただし、自分が辞めたい...続きを読む(全166文字)

休暇は比較的とりやすい風土になっている。ただし上司によっては難しい雰囲気の部署もあったようだ。住宅補助は賃貸に限り、最低限だけあるといった感じ。持ち家にな...続きを読む(全188文字)

年収は残業の多さで結構変わる。主査以上になれば、賞与の計算係数が変わり、人事評価による変動幅は大きくなるが、額そのものが大きくなる。ただ、部門内での相対評...続きを読む(全161文字)

ほとんど聞いた話であるが、現在はやりがいも多く楽しんで仕事をしている人が多いらしい。安定した公務員である一方、世論にも注視しておくことが肝要なのではないか...続きを読む(全155文字)

残業が少ないため非常にワークライフバランスに関しては充実していると思います。仕事も基本的には定時で終わる、もしくは残業で終わらせるため持ち帰りが少ないです...続きを読む(全151文字)

年収ベースで大きな格差が社員と管理職で生じない点。
有言実行できる管理職と仕事ができる点、気配りのできる社員に囲まれて仕事ができる環境にあると非常にスム...続きを読む(全176文字)

嘱託職員として市営の老人ホームに働いていましたが、1年働いたところで業務を民間委託することになり、職員総入れ替えのため退職。働く側として考えれば人間関係も...続きを読む(全155文字)

給与はほぼ完全に年功序列
わかいころは毎年一定の間隔でしょうきゅうしていくが、年をとるとともに昇給の幅がちいさくなち40代後半でほぼ頭打ちとなる
評価...続きを読む(全154文字)

知事が終わっていて先が見えない
給料は年功序列だがカットにより政令指定都市としては最低の部類に入るようだと聞いている
なにより大阪は地盤沈下がすすんで...続きを読む(全153文字)

契約期間が決まっていたのでその期間でやめます
さらに、延長することが可能かもしれないというう含みは入社時にありましたが、
他にやりたいことがあるので、こ...続きを読む(全160文字)

研修はこまめにありました。
大阪府のつながりで無料のセミナーなどがあるようで、
何度か、誘いがありました。決して強要ではなかったので興味あるものだけ
...続きを読む(全170文字)

とくに女性だからとはなかったです。
女性比率と男性比率が半々の部署だったのですが、上司は男性だったのでどちらかといううと男性的な職場でした。
しかし、女...続きを読む(全150文字)

営業職です。
はじめての営業で慣れないことがたくさんありますが、
研修制度はなく1日付きっきりでおしえてもらいました。
1週間ほどそういう形で仕事を覚...続きを読む(全158文字)

技術系公務員。やりがいといえば、専門の業者と多数設計内容や作業内容を話し合い大きなインフラをつくりますので、幅広い知識を得られることと、完成したときの達成...続きを読む(全251文字)

教員であるならば、ライフワークバランスは全くとれません。朝早くから学校に来て、終電で帰るのはザラです。土日は部活動でつぶれます。手当は雀の涙ほどです。プラ...続きを読む(全186文字)

教員として勤務するのであれば、言わずもがなですが、やりがいは十分です。赴任する校種にもよりますが、子どもたちと日々成長していける、本当に笑顔の絶えない毎日...続きを読む(全168文字)

教員でした。
賞与に関しては、さすが公務員といったところですが、月々のお給料は完全に仕事量と見合ったものではありません。連日終電間近に帰ろうが、もちろん...続きを読む(全208文字)

皆さんと一緒に仕事をしている時にやりがいや面白みを感じました。朝早かったりすることもありますが大変な分、とても面白いです。皆さんがフラットでアットホームな...続きを読む(全151文字)

女性の優遇ぶりは「女尊男否」という風土に変わりつつある。さらに女性の家庭中心の仕事への対応でほかの男性職員の仕事量が増えているにも関わらず人員を削減すると...続きを読む(全160文字)

人事評価が相対評価になったが、単に上司の感想文で評価が決まる。制度上、責任の押し付け合いを人事評価で行う場面も多く今後給与に反映されると考えられる。一度決...続きを読む(全178文字)

入社後、仕事をしない風潮と責任の押し付け合いの文化に驚いた。
特に、行政職は試験制度で昇任(出世)する建前だが京大等の学閥が派閥を効かせており試験制度が...続きを読む(全158文字)