リョウワのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
配属先によりますが仕事自体は楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
全てが適当なため、報道されたような問題が発生する。基本的に管理...続きを読む(全177文字)

【良い点】
残業代は保証されてる。
働いた分だけ貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業時間がながい。なかなか帰れないしパワハラ気...続きを読む(全322文字)

【良い点】
仕事じたいは、誰でもできるような仕事ばかり。派遣社員と社員の仕事の内容にほぼさがなく。よほどのことがないかぎりある程度の仕事はできるようにな...続きを読む(全187文字)

【良い点】
会社に要求すれば他工程への移動も検討してもらえる為広い分野でスキルが上がり知識も身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)

【良い点】
比較的、有給も取りやすいように思います。お弁当持参は禁止で、必ず社員食堂で食べるように決められています。メニューも沢山あり、50円の小鉢、5...続きを読む(全248文字)

社内はとても和気あいあいとした感じで、社長の希望で社内食堂もあり、経済的にも助かる部分は多いと思います。田舎の製造業ということで結構硬い感じの方が多い印...続きを読む(全181文字)

【良い点】
基本的にゆるく仕事をしているイメージがある。面接の時にはよくわからない質問をされた記憶がある。自分で調整できて自分で考えることできる人にはお...続きを読む(全178文字)

【良い点】
京セラの福利厚生には、従業員が安心して働き、生活を安定させられるように幅広い制度が整備されていることが大きな魅力です。まず住宅関連の支援が特...続きを読む(全530文字)

【良い点】
リモートワークは職種によって取りやすさが変わってくると思います。ハードウェアに関連する職種は、出社していることが多いですが、そうでない場合は...続きを読む(全184文字)

【良い点】
派遣先にもよりますが、基本的に休みは取りやすく、有給申請してから通らないということはほぼありませrん。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休憩がないのに残業だけはご立派に毎日3時間以上ある笑。夜勤との交代勤務をしていたが、残業はほぼ強制で、朝に残業時...続きを読む(全170文字)

【良い点】
フレックス勤務・裁量労働勤務を活用できるため、病院などでの中抜けもできる。
有休消化は基本的には通る。
リモートワークについては自部署は可能...続きを読む(全241文字)

【良い点】
ルール上有給は積極的にとることが求められる。だが、サービス残業をせざる得ないような部署では当然まともに取ることはできず、土日を振り替えて平日...続きを読む(全219文字)

【良い点】
HPE GreenLakeなどのサブスクリプション型モデルへのシフトに伴い、ハードウェアだけでなくSaaSやクラウド基盤のスキルが求められま...続きを読む(全211文字)

【良い点】
福利厚生や労働環境の基盤については、さすが大手人材系グループということもあり、非常に充実しています。基本的な手当ても整っていますし、何より休...続きを読む(全517文字)

【良い点】
夜勤のため、賃金はそれなりにもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの給与体系のため、余り残業をしたくない人は賃金が低く...続きを読む(全82文字)