この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プライベートを仕事に圧迫されることはない。
121日で完全週休2日制で、G.W、お盆、年末年始にそれぞれ10日程度の休日がある。続きを読む(全70文字)
住友電装株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、住友電装株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に住友電装株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プライベートを仕事に圧迫されることはない。
121日で完全週休2日制で、G.W、お盆、年末年始にそれぞれ10日程度の休日がある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
パソコンのログを取り始めたので持ち帰り業務とかはなくなった
【気になること・改善したほうがいい点】
基幹色は深夜、土日でもバンバンメールは飛んでる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
仕事を主として考えるのであれば良い会社である。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務負荷が多く、平日のプライベートは無いに等しい。
自...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
月1回以上有休消化するように上司が促してくれる。私が所属する部署はグループ長が「今月いつ有休とる?」と聞いてくれてました。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
部署によるが、残業があまり多くない部署であればプライベートを充実させることができる。また、金曜日が定時日であり、残業をするには部長承認が必要な...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく体力のある派遣で、正社員からして無理に働かせられる人でないと続かないと思います。
また男性で育休や時短をと...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
有休休暇は業務が忙しくない時には比較的に取得しやすい。
月に1度は有休を取得するよう将来されている。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
育児休業制度を積極的に導入しているが、数日間だけの取得の人が多数。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は比較的多く、プライベート...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
有給を非常に取りやすい印象です。
少なからず私が所属していた部署は働き方を改革していたこともあり、働きやすかったです。
【気になること・改善し...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
有給消化率の目標を会社として設定しており、繁忙期を除くと有給はとりやすい。繁忙期以外はわりと自分のペースで仕事ができる環境。
【気になること・...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日も月の半分は出勤をしており、あまりメリハリがある感じではない。マンパワー不足というよりは、電話やメールに時間が...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「月間残業時間40時間を超えて良いのは6回まで」という労務管理に関するルールがあるが、管理職によっては、「それさえ...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い部署とない部署の差が極端である。多い部署である場合ワークライフバランスは取りづらい。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
フレックス制度が実態をもって、機能している点。
有給も年間のスケジュールを組み、突然の有休キャンセル要求もほぼ無し。
【気になること・改善した...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
休みは比較的取りやすくワークライフバランスは充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日が仕事であること。続きを読む(全72文字)
【社員から聞いた】若手でも有給が取りやすい。研究職は有給も取れるし残業もほぼないそうです。しかし設計職は自分が扱う製品の納期が重なってしまうこともあり、一...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
仕事よりもプライベートを優先させる風潮があるのはいいこと。
部署によるが、私のいる部署はフレックスや有休が自由にとれた。
また、一部の先輩男性...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
有給休暇は取得しやすい。
全社的に、有休消化率アップの取り組みをしており、実際高い水準にあると思う。続きを読む(全56文字)
【社員から聞いた】職種によるが話を聞いている感じでは平均10~30時間程度であった。営業職であれば残業は多くなるがそれ以外の職種であればワークライフバラン...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署による。私の所属していた部署は残業時間は30時間程度で、土曜出勤もあった。土曜出勤は緊急時の対応なので、家族と...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
配属先によって大きく異なる。優しく教えてくれる先輩もいれば、50代がOJTとなり、日々愚痴を言われることも。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
客先と関わるわけでもなく、部品を作るわけでもなく、
両者の橋渡し的な役割であったため、あまりやりがいは感じられなかった。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
育児休暇などしっかりとることができ、女性の働きやすい環境になっていると感じる。女性管理職の方もいるため、本人の努力次第では十分に狙っていける。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
今後、ガソリン車からEV車にシフトしていくことでW/Hの需要は高まっていくと思う。
トヨタ次第だと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
配属後、しっかりとした研修内容が設けられているところとそうでないところがあるため、自己研鑽が必要であると感じた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
住宅補助をはじめ、ある程度のものはそろっていると感じる。
TOEICを無料で受けることができるため、その点もよいと感じた。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
他者で通用するスキルが身につかないと感じてしまったため。
三重県の会社であるため、都会で働くことにあこがれを持ってしまった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
社員数も多いので優秀な人も少なからずいる
【気になること・改善したほうがいい点】
上は詰まっているので、基幹職への昇格は年々狭き門になっている続きを読む(全77文字)
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【良い点】
三重県内なら悪くないほうだと思う、部長で1,000万前後
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明。絶対評価ではなく、相対評価...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
一般的な研修制度はあります、TOEICを会社負担で受講できる
【気になること・改善したほうがいい点】
実務に活かせるようなものはあまりない印象続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本的には個人に実力があれば、好きな裁量で仕事が可能。ただし、優秀な人が多く在籍しており、レベルについていくのがとても大変。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
有給は取りやすいが製造業のため月に1回は取るようにする制度はあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
他の有給の方が被った場合、部署...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業も基本的には少なく、早く帰るような雰囲気もあり満足していた。
休みもしっかり取れるので問題なかった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
フレックスを導入しているので、非常に柔軟に働くことができる。テレワークも積極的に利用できるため、とても日々のライフワークのバランスが取りやすい...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
近年急速に改善してきている。有給休暇を気兼ねなく取得できる。残業も減少傾向にあり、以前よりだいぶん減った。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ここ数年で急激に男性でも育休をまとめて取られる方が増えてきた。会社も推奨しており、上司が反対するようなものならおそらく冷たい目で見られる。
【...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、休暇は取りやすかったです。開発では毎週水曜日のノー残業デーに早く上がる(15時以降)人も見られました。仕事を家に持ち帰る文...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
休日でも上司からメールや電話が来て対応を求められる。
しかも無給です。
強いて言うなら年間休日が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
就業先によっても変わってきますが、基本的には週休2日でしっかり休めます。
残業もあって1時間程度なので、プレイベートの時間を侵食されることなく...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
自分のやるべきことをやれば特に何も言われない
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が多すぎる。社員の家族ことなんて考えていないのだろう続きを読む(全79文字)
会社名 | 住友電装株式会社 |
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フリガナ | スミトモデンソウ |
設立日 | 1917年12月 |
資本金 | 200億4200万円 |
従業員数 | 6,719人 |
売上高 | 7519億3100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 漆畑憲一 |
本社所在地 | 〒510-0058 三重県四日市市西末広町1番14号 |
電話番号 | 059-354-6200 |
URL | https://www.sws.co.jp/ |
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