この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料は悪くはないので(上を見たらキリがないが)、貯蓄はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しくてプライベートが楽しめない。残業...続きを読む(全103文字)
日本電気株式会社(NEC) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電気株式会社(NEC)のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日本電気株式会社(NEC)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料は悪くはないので(上を見たらキリがないが)、貯蓄はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しくてプライベートが楽しめない。残業...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プライベートとの調整はつきやすい。事前に承認を得れば、長期休暇も可能。突然の体調不良で休暇とならざるを得ない場合でも、バックアップできる体制は...続きを読む(全89文字)
フレックスなので中抜けなども可能らしい。休日出勤がある部署もあるらしい。続きを読む(全36文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックス制度が導入されており、突然の用事等に対応しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
うまく行っていない案件にアサインされると...続きを読む(全99文字)
残業時間の削減が推進されており、有給休暇の取得率も高い。NECグループ健康宣言に基づいて活動しており、健康経営優良法人も受賞している。続きを読む(全67文字)
有給は比較的取りやすい環境があり、ワークライフバランスは重視されている。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
かなり働きやすいと思う。ただ部署ガチャはかなりあるため、早期離職する人もいるが、場所移動する人もいる。柔軟に意見も出しやすく、また休みも取りや...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすかったと感じています。
また、通院などでの中抜けなどもしやすく自分で業務を管理できていればうるさく指摘されることはありませ...続きを読む(全212文字)
リモートワークが認められており、会社からかなり離れたところに住むこともできる。続きを読む(全39文字)
スーパーフレックス制度があり、勤務開始時間や帰宅時間を自由に設定できる。ほとんどが在宅ワークで週1出勤くらいだとおっしゃっていた。続きを読む(全65文字)
リモートワークが推進されており、プライベートの時間をしっかりと取ることができる。続きを読む(全40文字)
スーパーフレックスタイムを導入しており、リモートワークも多い。午前はリモートで午後は出社や中抜けもできる。続きを読む(全53文字)
社員の方から残業時間は少ないと聞くのでとても良いと思う続きを読む(全27文字)
SIerなので納期前の多忙は避けられないが、閑散期はWLBが保たれるだろう。続きを読む(全38文字)
ロジェクトによっては残業が増加することがある。続きを読む(全23文字)
ホワイトさは非常にあると思う。インターンシップ中も担当社員が時短で上がっていたり、在宅で参加していたりと非常に柔軟だと感じた。続きを読む(全63文字)
8割以上がリモートワークであり、プライベートとのバランスが良い。続きを読む(全32文字)
フルフレックス勤務を利用している社員の方が多いと座談会で伺いました。また、副業も可能なので時間をうまく使うことができると思います。続きを読む(全65文字)
若手においてワークライフバランスは成長と反比例してくる。続きを読む(全28文字)
営業に関しては担当顧客との兼ね合いもあり、まちまちである。SEに関してはリモートでは対応できない案件ももあり、どんな環境下においても出社を強いられ、ひどい...続きを読む(全111文字)
リモートワークやフルフレックス等の制度が整っており、仕事と私生活との両立もしやすいそうです。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
ホワイトな部署は残業なしな場合もざらにある。ただし、完全に場所によるため、入社前に確認して方がいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全120文字)
残業がないとは言えないが、休みはきっちりとると社員の方が仰っていた。続きを読む(全34文字)
営業職は時期によっては残業が多くなることもあるらしい。続きを読む(全27文字)
良い噂しか聞かない。上司に理由も報告せずに有給も取れるしシステムに入力するだけなので前日でも簡単に取得できる。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
制度は整っているが、現場の実態を考慮したものにはなっていない。理想論的な制度になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度を利用...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
福利厚生はよい。流石に大企業だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しくて福利厚生を利用する暇がない。なので、整っている実感がない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
仕事は任せてもらえるので、やりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある意味丸投げになっているので、何か起きた時に上司がどう行...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
研修は整っている。専門の会社があるので。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも受講する暇がない。一人当たりの研修費用が少ないので、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
いろいろ制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
正当に評価されていると思えない。但し、どこの会社でも正当に評価していると思えない...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
大企業なので、そう簡単にはつぶれないかも?
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人を見ていると、将来性があるように思えない。コマーシャ...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
これまでの経験、スキルを活かすことができるプロジェクトにアサインされる機会が少なく、アサイン仕方のルールが不明確。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に真面目な人が多い。裏表がなくコミュニケーションは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
考え方が慎重でリスクを積極的に取...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女の差別なく業務に取り組める環境が整っている。会社として従業員に対する女性社員や管理職に占める女性社員の比率を外部に公表しており、女性が働き...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
必須・任意含めてe-learningを頻繁に行っており、スキルアップの機会は多い。その他にも、オンサイトの研修も多く開催していて、手を挙げれば...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
・有給は申請すれば取得出来る。
・フレックスも自由に使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
・プロジェクトによるが、繁忙期になると有...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によって異なるが自分の場合は、ある程度はワークライフバランスの面に置いては取れていたと感じている。
そのため家族がいる人にとってはありがた...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについて人事が真剣に取り組んでいることが良い点。
一斉有給休暇であったり定時退社日を設けるなどルール化されている。
【気に...続きを読む(全208文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
超過勤務の管理はかなりされている システム運用が定着している
【気になること・改善したほうがいい点】
業務、部署によるが有給休暇は消化しきれない続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性社員もテレワークやフレックス制度を活用して、育児に参加してる人が多い。有給は取りやすく、社内全体の消化率も高い。
【気になること・改善した...続きを読む(全146文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部門にもよるかもしれないが、間接部門はプライベートと仕事が分けられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
群馬在住だと休みの日に会...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
休みが基本1日半のシフトなのでかなりハード。身体を悪くする方も結構いました。
休みも思うようには取れませんでした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
営業所によりますが、飲みに行く事が多く情報共有ができる点が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートは自分の仕事の出来高次第...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
急な休みもかなり取りやすいです。出張は月に1回程度あります。
業務量が多くないのでワークライフバランスはいいと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
適切に仕事をこなしていればとることはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
同調圧力でとりたいけどとれないことも。
部署や上司に寄って...続きを読む(全81文字)
会社名 | 日本電気株式会社(NEC) |
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フリガナ | ニッポンデンキ |
設立日 | 1899年7月 |
資本金 | 3972億円 |
従業員数 | 105,276人 |
売上高 | 3兆4772億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森田隆之 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 880万円 |
電話番号 | 03-3454-1111 |
URL | https://jpn.nec.com/ |
採用URL | https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。