日本電気株式会社の口コミ・評価

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 1年前
• 法務

【良い点】配属される事業部門によって異なりますが、出退勤データは管理されており残業の多寡などを確認管理し、労働法違反にならないように指導管理している。【気...

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 通信インフラ設計・構築・設置

【良い点】プライベートを大事に生活をしている方が多い。有休を使い海外に旅行しお土産を、配る人が多い。【気になること・改善したほうがいい点】限られた有識者に...

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 1年前
• 法人営業

【良い点】仕事を、ちゃんとこなすこと。報告連絡相談あること。以上で、急な休みも、目的ある少し長めの休暇もとれた。テレワークも推奨され、技術職でＳＷ開発の方...

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 今年
• 営業アシスタント

【良い点】遅刻、早退、休暇は非常にとりやすいです。休暇に関しては前日の申請でも問題なかったです。かなり自由がきくので、ストレスがありません。【気になること...

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• 販促企画・営業企画

【良い点】働き方改革が進み、ＩＴ環境や設備環境含めてここ数年で大きくかわりました。特にスタッフ系の方などはテレワークなども充実しており、とても働きやすいと...

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 今年
• その他の事務関連職

【良い点】事務系は休暇がとりやすい印象。テレワークもすることができるので、自宅で働いたりワークライフバランスはとりやすい会社かなと思います。ff休暇等、休...

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 今年
• 営業マネージャー・管理職

【良い点】最近はテレワークが流行ってきており、有休をとるのもそんなに難しくない。また半休をとることも可能。【気になること・改善したほうがいい点】テレワーク...

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 新規事業・事業開発

【良い点】職種や業務にも拠る所はあるが、有給休暇や育児休暇など、一通りの制度は揃っており、福利厚生は非常に整っている。休暇申請も基本的にはシステムで登録す...

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 今年
• パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発

【良い点】労働組合のチェックが厳しいため、代休取得や、トータル残業時間の管理は厳格に行われている。有給を年に最低2日＋夏期休暇の5日は消化しなければならな...

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 1年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

【良い点】プロジェクトの状況にもよるが、休みは取りやすい。ただし、状況によっては休めないことも多数あり。人事制度や福利厚生がしっかりとしており、育休なども...

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 1年前
• 法人営業

【良い点】表向きは何も言ってこないので、自己管理ができ、かつ、強い心があれば、比較的自由にできる。【気になること・改善したほうがいい点】しかし、大多数の社...

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 5年前
• 法人営業

【良い点】大きな会社のため、所属する部署によってワークライフバランスに対する考え方が大きく異なると感じる。私の所属している部署ではプライベートに重きを置く...

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 今年
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】新人研修中は営業だと一ヶ月強くらいで、そこからOJTで先輩社員に教えてもらいながら仕事を進める。この期間は基本的には残業はしないで、定時で退社す...

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 5年前
• 研究・開発(電気・電子)

【良い点】有給はとりやすい環境だと思います。前日に有給休暇を申請しても上司に断られたことはなかったです。同じ職場では育児休暇をとっている女性もいて、復帰し...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】仕事に都合がつけば、嫌な顔をせずに休みを取ることができる。30歳などの節目ごとに長期休暇が取れる制度はある。【気になること・改善したほうがいい点...

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• ソフトウェア開発（制御系）

【良い点】部署によるとしか言えないが、総じてコンプライアンスには相当に気を使っており、サービス残業などの存在は聞かない。年次有給休暇のほかにファミリーフレ...

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 今年
• その他の法律・会計関連職

【良い点】ワークライフバランスはとてもとれています。上司や職場にもよると思いますが、全社で有休の取得、残業の削減に力を入れています。さらに近年ではテレワー...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• ビジネスコンサルタント

【良い点】業績不調もあり残業規制が強く、ワークライフバランスは良い。GWや夏季休暇は10連休程度を確実に取れる。また主任以上になれば700万円以上は安定し...

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 今年
• サーバ設計・構築

【良い点】最近改革が行われており、比較的ワークライフバランスはとりやすい。しかし、部署にもよるので、一概には言えない。【気になること・改善したほうがいい点...

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 今年
• サーバ設計・構築

【良い点】会社としては、残業を減らすように推奨します。定時間日が定められているので、週一は必ず定時で帰れます。【気になること・改善したほうがいい点】業務負...