この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部によりかなり差があります。府中事業所で働く場合はワークライフバランスは難しいと思います。労働組合もあります...続きを読む(全113文字)
日本電気株式会社(NEC) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電気株式会社(NEC)のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日本電気株式会社(NEC)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部によりかなり差があります。府中事業所で働く場合はワークライフバランスは難しいと思います。労働組合もあります...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ハイブリッドワーク制を取り入れており、出社2日以上を推奨しているが、厳密性はあまりないためグループによって半日を週1回のままのケースもあった...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
休みはしっかりとれることが多いし、当たり前だけど、休みの日には連絡してこない常識的な文化がちゃんとある
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
今思えばワークライフバランスはかなり良かったと思う。
調整すれば休暇を取りやすいというのが大きかった。
特に、管理部門系の人は繁忙期以外であ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
勤務の自由度がかなりきちんと確保されていることを感じていました
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど感じることはありませんでした。続きを読む(全77文字)
フルリモートで勤務できる点は非常に魅力的だと感じる。カフェテリアポイントの他に育児の費用補助が出る点が魅力的。続きを読む(全55文字)
在宅勤務が可能で、フレックスタイム制度を導入している。続きを読む(全27文字)
ライフステージの変化に合わせた休暇や金銭支援が与えられる。また、男性の育児休暇取得も奨励している。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
仕事の定時(曜日)や、コアタイムの導入で働きやすくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休休暇の取得率は、人によってかなり違う...続きを読む(全103文字)
部署によりますが、リモートワークもできるところも多いためワークライフバランスは良いです。続きを読む(全44文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
IT企業ということもあり、テレワーク制度やフレックスタイム制度は柔軟に取り入れており、業務調整が出来れば割と自由な働き方が出来ること。
実家...続きを読む(全144文字)
勤怠管理はしっかりしており、過度な労働を強いられることはないと思います。続きを読む(全36文字)
リモートワークやフルフレックス制度があり、ライフスタイルに合わせて柔軟に働けると思います。続きを読む(全45文字)
年間休日が127日もあり残業時間も20時間ほど。続きを読む(全24文字)
部署による差が大きい。保守を担当する部署などは比較的残業が多くなりやすい。続きを読む(全37文字)
サテライトオフィスやテレワークの導入により、各自の生活スタイルに合わせた柔軟な働き方が可能続きを読む(全45文字)
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【良い点】
有給が多く、余った場合は翌年に繰り越しできるところは良かった。(ただし、繰り越せる日数には制限がある。)
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
NECの数少ない利点かも。大企業だけあったコンプライアンス遵守は徹底されており、残業抑制は徹底されています。部署にもよるが月平均は20時間い...続きを読む(全169文字)
大手SIerの中ではワークとライフのバランスのとりやすさはトップクラスであると感じる。しかし、職種と部門による。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
従業員のワークライフバランス向上に力を入れているので、柔軟な勤務体制やリモートワークの推進、健康増進プログラムなどが提供されています。200...続きを読む(全213文字)
休暇が多く、フルフレックスで柔軟に働ける。同業他社と比べてもワークライフバランスは良い。続きを読む(全44文字)
リモートと両立でき、希望も聞いてくれる環境が整っていたと感じた。家庭の環境が変わっても、働き続けやすいと感じた。続きを読む(全56文字)
基本的に残業が少なく、プライベートが充実している社員が多かった続きを読む(全31文字)
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【良い点】
働き方の裁量が高く、家庭とのバランスが取りやすい。休暇も取得しやすく、家族との時間を大切にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全96文字)
スーパーフレックス制や、リモートワークの導入が盛んである続きを読む(全28文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスと同じで、この点についても事業部により大きく異なります。本社在籍の方は在宅勤務も多くされてお...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
自己研鑽などに使えるウェルフィットポイント制度があり、7万円分あるので有意義に使えます。また自己研鑽以外にも旅行やリラクゼーションにも使うこ...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の見直しがされているとあるが、筋がと思っているとは言えない。目標設定がそもそも組織のレベルに合っていない...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
比較的給与はよい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
9ブロックの評価制度を取り入れているが、実際には評価の公平性が欠けると...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
比較的穏やかな人も多く、そういった雰囲気が好きな人には働きやすいと思う。技術職側では、女性割合が2割前後とかなり少ないが、その分目立つためか...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
待遇はめちゃくちゃ良いというわけではないけど、悪くないと思う、一般的な平均年収よりかは高い
【気になること・改善したほうがいい点】
上司ガチ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
10年ほどかけて実施してきたリストラクチャリングの効果が確実に発揮されており、ここ数年は、創業来の年間最高益を連発している。つぶれない会社/...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
周囲のヒトの悪口を言ったり、上げ足をとったり、足を引っ張る社員は他社と比べても、かなり少ないのではないかと思う。友好的であり、フランクであり...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
自由度が確保されているので、ざっくばらんなコミュニケーションを取りやすいカルチャーがあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
教育プランは充実していました。
各キャリアタイトルに応じたセミナーへの参加など、充実していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
土日祝休みで有給が取りやすい。
定時であがりやすい。
上司が残業の有無を回ってくるので、帰りたければ定時と言えば帰れた。
【気になること・...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
平日休みはないためATM手数料や人混みを気にされる方は向かないかもしれませんが、基本的にカレンダー通りの休みなので、予定を立てやすいと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
自身は残業時間は20時間を超えない程で、現状は満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
作業時間前と就業時間後、またそのほかに...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なんでも若手に押し付けている感じがしました。
できる若手は、仕事量と報酬が見合っていないように思えました。
役職...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
有給、在宅勤務などについて、申請を却下されたことはなく、ワークライフバランスは非常によかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはほぼない。
恒常的に多い事務作業、そこにトラブルが重なると法的に許された残業時間では済まなくなる。
世の中にはホワ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
残業はそれほど多くなく、部署によってはフレックス勤務が可能。有休も取りやすい。部署によると思うが、子供がいる人は時短勤務もさせてもらえていた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
有給は取りやすいかなと思います。その部署や上司次第ではありますが··
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由にも書きましたがとにか...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
部門によるが、残業は少ない方。社員旅行の強制などもないので、業務時間以外は本当に自由に使える印象がある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
申請すれば有給はしっかりとれる。休みも多くプライベートとの両立も問題なく出来る。もちろん育休も男性でも可能続きを読む(全59文字)
会社名 | 日本電気株式会社(NEC) |
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フリガナ | ニッポンデンキ |
設立日 | 1949年5月 |
資本金 | 4278億3100万円 |
従業員数 | 105,276人 |
売上高 | 3兆4772億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森田 隆之 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 880万円 |
電話番号 | 03-3454-1111 |
URL | https://jpn.nec.com/ |
採用URL | https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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