金星の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
サンプル作成などアパレルCAD(旭化成AGMS)を使用し、パターンを自社工場に持って行き裁断を行うなど
もの作りが好きな方なら夢中になれると...続きを読む(全338文字)

【良い点】
新しいことに挑戦しようとすると意志と意欲がとても感じられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
JetFusionというHPの3Dプリ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
全くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員への入社後研修は一切ありません。市販本をもとに先輩社員が教える程度で、その...続きを読む(全212文字)

【良い点】
全く新しいことでも挑戦させてもらえる点は、自ら勉強することができるため、いい点だと考えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
前橋事...続きを読む(全240文字)

【良い点】
次が決まっていたため、余計な引き留め等がなく、すんなり退職できた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職するとなったら、上司のパワ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
残業はかなり少なく、社員もすごく仲が良い訳ではないが、問題ない程度と行ったところ。良くも悪くも普通の中小企業で基幹事業が安定している。
【気...続きを読む(全183文字)

残念ながらワークライフバランスはありません。朝は始業時間より1時間早く出社し、夜は平均3時間程度残業していました。年に数回程度ですが、休日に駆り出される...続きを読む(全166文字)

無い。面白み・やり甲斐、無一切いです。唯々、苦痛を舐めるだけの日々でした。
目標と数字はおろか、コンセプトすら見えない(というかむしろ、遂行中にコンセ...続きを読む(全261文字)

決して少ない方だとは思いませんが、決して多くもありません。転職して年収アップの余地は大いにあり得ます。
ボーナスを必ず出すという姿勢はなかなか良いとは...続きを読む(全183文字)

ワークライフバランスも何もあったもんじゃないです。サービス残業どころか、持ち帰り仕事も当たり前。上司に相談しても何の対策もしてくれません。辞めるしかあり...続きを読む(全337文字)

部署や上司、また勤務地によっての違いはありますが、全体の傾向として、女性に対して過酷な業務を強いるような事はありませんので、家庭との両立も努力次第で可能...続きを読む(全189文字)

初任給はまずまずです。。
ただ昇給に関しては役職への昇格以外はほとんど期待出来ないレベルです。
特定の評価基準は存在せず全ては社長の印象で決まります。...続きを読む(全159文字)

ハードに働く部門の社員、19時頃には退社する社員の2種類があります。
ただし以前のようなハードワーク至上主義は形を潜めたため、典型的な田舎の待ったり企...続きを読む(全160文字)

本業の警備用品関係のシェアは大きいものの、業界全体の縮小傾向に伴い、売り上げも低下気味と見られる。
新分野としての事業部はまだまだ未熟で、成果はない。...続きを読む(全284文字)

岡山における中小企業としてはまずまずの初任給と昇給具合であるものの
30歳程度の給与水準を上限に下降するもの、上昇する者が分かれます。
また評価基準...続きを読む(全262文字)

与えられたテーマについてほぼ全てについて担当でき、把握できるため
PDCAサイクルをまわして自主性を発揮できます。
また自ら考えた案や構想を部内にお...続きを読む(全219文字)

顧客の満足度を無視して自社の利益優先で、品質を落とした上で値上げを強行。
以前は顧客重視だったのに、いつの間にやら利益重視で海外生産の粗悪品だらけ。
...続きを読む(全203文字)

残業を美徳と考える風潮が蔓延しており、何よりも仕事を優先すべきであるとの考えである。
基本的に休日出勤は無いが、自主的に行っている営業マンは人事考課で...続きを読む(全179文字)

年一度(春先)に人事考課を行っている様子です。賞与は年2回(7月、12月)です。
人事考課について、どのように評価されているのか不透明なところもありま...続きを読む(全164文字)

産休が可能、育児などで事情がある場合勤務時間を減らせる、
といった点では女性に優しいかと思いますが
「総合職」という採用の場合、残業手当が出ず
1...続きを読む(全175文字)

研修や教育制度といったものは特に無く、資格取得のバックアップも特に無い。マニュアルも無い。
警備業向の商品を取り扱っている関係から、警備業界についての...続きを読む(全154文字)

警備業向商品というニッチ市場にて一定のシェアを誇る。競合は少なく比較的安定した売上を確保している。
ライバル企業が少ない為、ノルマといったものは特に無...続きを読む(全170文字)

昼夜を問わず昼間は営業、夜は現場作業、翌日そのまま営業といった労働環境に大変ショックを受けました。当初ビルメンテナンス事業の営業活動と説明を受けていて入...続きを読む(全174文字)

ワークライフアンドバランスなんてそんな概念あるのかな?
ビルメンテ事業は30時間連続勤務とか普通にあるし。(手当てなし)
そうでなくてもやたら残業し...続きを読む(全175文字)

労働環境の問題。
配属される部署にもよるが昼間営業を行ったあと、
夜間には関連会社が行う作業をやらされることがたびたびあった。
それについては時間...続きを読む(全157文字)