金星の評判・口コミ一覧（全35件） 2ページ目

年一度(春先)に人事考課を行っている様子です。賞与は年2回(7月、12月)です。
人事考課について、どのように評価されているのか不透明なところもありま...続きを読む(全164文字)

産休が可能、育児などで事情がある場合勤務時間を減らせる、
といった点では女性に優しいかと思いますが
「総合職」という採用の場合、残業手当が出ず
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研修や教育制度といったものは特に無く、資格取得のバックアップも特に無い。マニュアルも無い。
警備業向の商品を取り扱っている関係から、警備業界についての...続きを読む(全154文字)

警備業向商品というニッチ市場にて一定のシェアを誇る。競合は少なく比較的安定した売上を確保している。
ライバル企業が少ない為、ノルマといったものは特に無...続きを読む(全170文字)

昼夜を問わず昼間は営業、夜は現場作業、翌日そのまま営業といった労働環境に大変ショックを受けました。当初ビルメンテナンス事業の営業活動と説明を受けていて入...続きを読む(全174文字)

ワークライフアンドバランスなんてそんな概念あるのかな?
ビルメンテ事業は30時間連続勤務とか普通にあるし。(手当てなし)
そうでなくてもやたら残業し...続きを読む(全175文字)

労働環境の問題。
配属される部署にもよるが昼間営業を行ったあと、
夜間には関連会社が行う作業をやらされることがたびたびあった。
それについては時間...続きを読む(全157文字)

残業手当が支給されないことをはじめ、基本的な福利厚生には不足がある。繁忙期や社内システム改編の際には総合職と並んで一般職での長時間残業もあり。東京・大阪...続きを読む(全151文字)

残業手当が発生しないため、遅くとも20時までに退社するようにと任意の決まりがあるが、極端にいえば残業時間に制限がない。このためワークライフバランスの全く...続きを読む(全167文字)

具体的な研修や教育体制はほとんどない。完全なOJT体制である。しかし、中小企業であるため、役職者へ意見が直接に届きやすい環境であることから、自発的に発言...続きを読む(全152文字)