バローホールディングスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全174件） 7ページ目

ここで2年ほど働かせていただきました。退職するに至った経緯ですが、待遇や管理部門の方の態度、社内の制度に特に大きな不満は持っていませんでしたが、直属の上司...続きを読む(全151文字)

退職検討中です。
サービス残業が常態化していて、店長は何週もほぼ休み無しのことも。
突発でスタッフが休んでしまい、1日通し勤務でもタイムカードは定刻で...続きを読む(全164文字)

接客マニュアルの質が悪く、マニュアル通りでなく自己流の接客をした方がお客様から
評判がよく、常連さんと仲良くなれた。
また、店長、チーフが頼りにならな...続きを読む(全172文字)

退職した一番の理由は労働時間の長さでした。
レジの場合は、ほぼ定時で帰れたみたいですが、
朝早くから出勤し、夜遅くまで帰れないことがほとんどでした。
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待遇、特に給料やボーナスについては、しっかり保障されています。ただし、残業手当については、各店舗でかなり差が出ているようです。私が辞めた理由は、労働時間で...続きを読む(全271文字)

私はアルバイトとして仕事に従事していました。仕事は大変でしたが、同年代のアルバイトも多くいて人間関係は良好でしたし、職場の環境も悪く無かったです。
また...続きを読む(全172文字)

社員の考え方が宗教ぽい。
女に甘く男に厳しい会社。
賞味期限チェックが甘く、期限切れ商品を販売していたことがある。
残業は同業他社に比べ、少ないとお...続きを読む(全155文字)

私は、やりがいのなさを感じた。というのも、やっぱり仕事は楽しくやりたいんだ。
あと給料に関してかな、岐阜としては並みなのかもしれないけど、そこからの昇給...続きを読む(全165文字)

労働環境の悪さ(サー残が非常に多い)
上司のパワハラがすごい。また地区にもよるが忙しい地区と暇な地区が二分化されており、忙しい地区だと上記にもかいてある...続きを読む(全152文字)

就労環境が極めて悪い。配属される部門によっては13時間位勤務する事となるが、残業代はつかず、サービス残業が当たり前の社風となっている。キャリアアップについ...続きを読む(全169文字)

仕事量が多く、サービス残業が多い点。残業代は少しはつくが、仕事量が多いので結局残業代がつく時間を超えて働かねばならないため。休みは潰れ、連休は基本的にとれ...続きを読む(全165文字)

個人的にどうしても会社を辞めなければいけない状況になりまして、しぶしぶ辞めました。社風や待遇に関してはまだよくわからない状況でしたので、コメントは控えさせ...続きを読む(全157文字)

上長(地区長)の気分次第のワンマン評価。
数字は全く関係ない。昨年対比110%とかでも降格・左遷あります。
仕事できなくても上長に気に入られてしまえば...続きを読む(全178文字)

環境や、システムがかなりひどいことや、サービス残業時間が圧倒的に多い。
給料が、仕事量に対して少ない。昇進して、役職がついても、責任や仕事量
が多くな...続きを読む(全154文字)

店長になると休みは無いに等しい。休みでも常に店のことを考えクレームがあると動かなくてはいけない。しかも手取りで30万無い。はっきりいって割りにあわない。し...続きを読む(全150文字)

とにかくサービス残業だらけ。でもって残業するなっていう割には仕事たくさん押し付けてくる。なので休みはとれるけど、休み明けに仕事が溜まりまくるので、実際休め...続きを読む(全170文字)

学校を卒業し、アルバイトから社会へ出るために退職しました。
これからの自分に新しいチャレンジのため。
退職するに当たっては、従業員の皆さんが送ってくれ...続きを読む(全160文字)

現在、退職を検討していますが、理由としては、まず店舗によりますが残業が多い。給料がなかなか上がらない、入社9年目で、やっと数千円あがった正社員も。急速に、...続きを読む(全171文字)

入社を希望したのは、接客業に興味があったからなのですが、いざ働き始めるとあらかじめ覚悟はしていたものの、労働環境がきつくこれから先の将来がこのままでは危な...続きを読む(全165文字)

土・日、イベント時は、拘束時間が長く、サービス残業が多かった。
休憩時間もなかなか1時間も取れない事がよくあった。
有給は部署によってとりづらい。
...続きを読む(全153文字)

私は理工系の学生であったため、大学院入試の試験対策をしなくてはならず、勉学に専念するために退職しました。それまでは自由にシフトも入れていただき、人間関係も...続きを読む(全185文字)

正当に評価してもらってる気がしません…。上にあがるには仕事ができるというより、上司に気に入られた人間が有利なように思います。頑張っていても気づいてもらえな...続きを読む(全157文字)

ずばりいうと人間関係です。
仕事の性質上新入社員や若手はとくに自分よりも年上で経験豊富な人(多くは女性)を使って仕事をすることになる場合が多いのでで仕事...続きを読む(全176文字)

ローコストオペレーションをする為に経費を削減するのはよいことだが、経費に関してシビアになりすぎ非正規社員採用が困難となり店舗従業員への負荷が大きくなった。...続きを読む(全168文字)