この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
サービス残業が多くまた人手の少ない店舗に配属されれば休日出勤もしなければなりません。有給についてはあってないものでおそらくほとんどの社員が利用できなかった...続きを読む(全115文字)
株式会社バローホールディングス 報酬UP
社員・元社員による株式会社バローホールディングスの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社バローホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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サービス残業が多くまた人手の少ない店舗に配属されれば休日出勤もしなければなりません。有給についてはあってないものでおそらくほとんどの社員が利用できなかった...続きを読む(全115文字)
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今思うと、
やめて良かったような気がします。
業務は非常に激務だったので、
週休二日ですが休日にも電話がかかってきたりしてプライベートの時間がなくな...続きを読む(全91文字)
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給料は他のホームセンターよりも少ないと思う。拘束時間は長いし、採用時に残業代全額支給と謳っておきながら、チーフになった途端に、退勤打刻を押して売り場づくり...続きを読む(全291文字)
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店長、店長代理の拘束時間がとても長いように感じました。仕事を割り切ってやりたい方には不向きだと思います。
自分が休みでも店は営業していますので、何かあれば...続きを読む(全161文字)
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仕事が嫌になって、辞めたのではなく自分自身のステップアップのために辞める決意に至りました。業務内容には不満がありませんでしたが、労働環境に関してましては、...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
給料、福利厚生などは業界では良い方
【気になること・改善した方がいい点】
拘束時間が長い。店舗間で差はあるが、12〜15時間はよくある...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
最近はサービス残業が減ってきていると思う。(しかしエリアや店長によってマチマチ)
若い店長が多い。(20代後半)
年収は若手店長クラスで...続きを読む(全393文字)
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福利厚生は決して悪くないがサービス残業が多く、転勤も一週間前に急に言い渡される。
店舗における人間関係も基本的に悪く、労働環境は劣悪と言うしかない。
...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
水産部門はとにかくキツイ。先輩社員は怖い人が多いし、サービス残業も常態化している。朝6時から夜5,6...続きを読む(全171文字)
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ワークライフバランスに関することです。土日に休みが取れないことや連休が取りにくいことから、どうしても仕事メインの生活になりものによりますが趣味に時間を費や...続きを読む(全175文字)
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基本的に仕事を教えようとする体制が整っていないと感じる。
効率や生産性を異常なほど要求し、現状ついていけないの人間ほど脱落する傾向が散見される。
新入...続きを読む(全185文字)
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スーパーの契約社員でしたが契約時間外の業務が非常に多く
毎日残業、休日出勤が当たり前と言えるぐらいの状況でした。
また、残業も暗黙の了解でタイムカード...続きを読む(全188文字)
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労働環境はよいとはいえません。
転勤に関しては、1、2ヶ月~1年は普通であり、2年もいれば長い方です。地区内の異動が基本と言ってますが、静岡から北陸、京...続きを読む(全253文字)
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新卒で正社員として入社し、大型店の水産部門で1年半勤務しましたが、基本的にサービス残業は当たり前で残業代を付けすぎるとボーナスをカットされます。店にもより...続きを読む(全177文字)
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退職するきっかけはサービス残業の多さ。
通常業務をしていれば、月間50時間は残業はある。
ただ、店長次第であるが残業時間20時間以内に抑えろと圧力がか...続きを読む(全169文字)
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コネ入社が多く昇進も口利き、仕事内容はトップダウンであり現場の声が聞けない体質。たとえば店のエアコンが壊れていると報告しても、なかなか動かない。お客様が暑...続きを読む(全211文字)
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残業が多くなったこと。社員が少なくて休めない。
労働時間が長く、朝早くから出勤し、夜遅くまで帰れないことがほとんどでした。
土日祝日が基本的に出勤なの...続きを読む(全157文字)
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とにかく給料が上がらない!私は高卒で入社しました。初任給の時点で大卒とは3万差があります。けれどそれはしょうがないです。高卒と大卒は違いますからね。それで...続きを読む(全325文字)
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ワークライフバランスが取りにくい。土日祝日が基本的に出勤なのはわかっていたが、年末、ゴールデンウィークの繁盛期は仕事に追われてしまう。また、各部門ごとに配...続きを読む(全268文字)
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店舗によって労働環境が違いすぎます。入社後半年は残業なしということで、私自身は半年間残業はほぼなかったのですが(あったとしても月1時間とか可愛いもの)、店...続きを読む(全304文字)
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上司に魅力が全くない。どこの会社も部下を顧みる事はしないというが、ここは本当にひどい。ひとをボロぞうきんの様に切り捨てる。そして、その上司に仕事上で学べる...続きを読む(全154文字)
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実働8時間と募集内容には書いてありますが、実際には8時間では帰れません
店舗にもよりますが朝7時〜22時までで、休憩は1時間ということもザラにあります
...続きを読む(全734文字)
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これは仕方がないことですは、私の退職1番の理由が休日がいつ貰えるのかわからないからです。一応部署ごとに1カ月の休日予定は決まるんですが、急に入ってくれって...続きを読む(全162文字)
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体調を崩してしまい入院する事を余儀なくされ、このまま働くことに関してもデッドエンドであるという事が分かっていたのでこの機会にと思い退職を検討しました。ただ...続きを読む(全151文字)
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店舗はどんどん増えるが、従業員の数が足りず、他の店舗から異動
既存店の従業員が減り、残業が多くなる。
店によって社員が3名の店もあり、残業は増える。
...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
マジで何もないです。本当に何もないです。ほんとですからね。
【気になること・改善したほうがいい点】
返品された商品や売れ残った商品を廃棄してい...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
レジに商品を通す作業はただの単純作業の繰り返しなので、慣れれば誰でもできる点が良いところだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
良いところはほとんどないですけど、強いて言うならば、最低賃金以上は貰えたところですかね。ほんとそれくらいですかねー。
【気になること・改善した...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
社員の方、パート社員の方は皆さん優しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい店舗、暇な店舗、とても差がある。忙しい店舗ほど人は...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
チェッカーは残業がなく、とても働きやすい。ワークライフバランスも全日使えるので、とてもよい。ほかの部門は残業が多く、有休やワークライフバランス...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
ディズニーやユニバなど、チケットが安く手に入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
忌引がないので、有休を使うことになるのは改善したほう...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ありがとうと言って貰えると嬉しい。チェッカーはお客様と1番接する機会が多いが、レジは無言の人も多いので、あまり話さない。
【気になること・改善...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
社員の方は皆さん親切で、辛い時でもお互いを励まし合う文化があった。それはアルバイト・パートに対しても同じことが言え、少なくとも私が働いていた店...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
年数に応じて順当に給料は上がっていく。またボーナスも減らされたりすることはなく経営基盤も安定している為人生設計などは経てやすいかと思います。
...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
産休、育休ともに取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
担当部門によって出勤、退勤時間が異なるため、接客部門の場合、閉店後まで残っ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えるきっかけの1つは副店長に店に閉じ込められたことがあった。本人には悪気はなく事故だった...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
異動の頻度が多く、20代30代では1年足らずで異動となるケースがかなり多くある。
会社外の人間関係の構築としてこの...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
入社して一年半ほどは定期的に研修が行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
大半の研修は現場任せになるため、上司の影響が大きい。
体...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
とにかくお客様が優しいこと。
仕事をしていて楽しい気持ちにさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員、パートの上の階級の人...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
職場の人が気さくで溶け込み易い環境だとは思う。また、割と長く働いている人が多いようなきはする。ただ、すぐ辞める人もいる。
【気になること・改善...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
・本部の人が巡回時に商品の配置変更、品出しをしていますが、商品の配置変更してもプライスカード・P...続きを読む(全411文字)
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【良い点】
退職をする時に店舗移動や休職をすすめてくれたりと寄り添う姿勢がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を決めてからは退職日に...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に相談しずらく、制度も微妙なため訳がわからないまま、退職書にサインさせられました。休業したか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
休みは休みではなく、ほぼ計画の立案など会社で出来なかった仕事をやるしかない。会社では売場作成、お客様対応でデスクワークの時間が無い。慢性的な人...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
労働基準法はきっちり守られていると感じている。社内アプリやシフト管理などが充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
きっちりしてい...続きを読む(全142文字)
会社名 | 株式会社バローホールディングス |
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フリガナ | バローホールディングス |
設立日 | 1958年7月 |
資本金 | 119億1600万円 |
従業員数 | 6,003人 |
売上高 | 5205億円 ※連結(2017年3月期実績) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田代正美 |
本社所在地 | 〒509-7201 岐阜県恵那市大井町180番地の1 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 644万円 ※■新入社員基本給:20万1800円(月給) ■賞与:3.6ヶ月分(2016年度実績 7月、12月支給) |
電話番号 | 0572-20-0860 |
URL | https://valorholdings.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。