この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく現場も本部も人が少ない。足りない。サービス残業が横行している。上司に改善をお願いして...続きを読む(全593文字)
株式会社バローホールディングス 報酬UP
属性 |
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく現場も本部も人が少ない。足りない。サービス残業が横行している。上司に改善をお願いして...続きを読む(全593文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が長過ぎる。
店舗運営を1人に任せている場所もあり、そういう店舗に配属されると良くて週休1日。
無理やり半...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
お客様からの感謝の気持ちを聞くと働いててよかったと思う。
直接ありがとうと言われる機会も多く、これはリモートじゃない店舗で働くことの醍醐味だと...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
入社後全員が組合員になる労働組合があるのだが、そこにある制度を使えば東京ディズニーランドやUSJなどのチケットを安く買える。
【気になること・...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に仕事人間にならなければならない。
気にしているのは売り上げのみ。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しても昇給はない。
役職手当も微々たるものなので年収アップは期待できない。続きを読む(全68文字)
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仕事は、人によってやりがいは変わるのでよくわかりませんが、自分は楽しくやってました。口の悪い上司がたまにいたのでイラッとしましたが、それをクリアすれば大丈...続きを読む(全84文字)
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店舗によって違います。評価はしっかりとされるので、日頃の能力や、利益、売り上げによって評価が決まります。がんばりが、そのまま評価されて給料にしっかり反映し...続きを読む(全95文字)
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福利厚生は比較的に良いと思う。牧歌の…や、エネオスカードの割引カードがもらえたりまぁ大手なりにがんばっているのかなぁと思う。続きを読む(全62文字)
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将来性は人不足なんで難しい課題だと感じる。もっと働きやすい環境をつくらないと、離職率が増えるばかりで悪循環だと思う。続きを読む(全58文字)
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管理職の魅力はありません。上に行くほど給料はけっこう上がりますが、休みは事実上ほとんどなくなります。自主的に休日返上して売り場の手直しなどすることになるで...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
退職をちらすと優しくなる。要は保身。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職した際のリスクを脅すような個人面談はやめようね。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
給料は上に上がればそれなりについてくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長代理に昇進すると店舗カースト最下位へ。要は雑用。ゲロ掃除...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
男の比率が多い為、女性というだけで
色々免除優遇されます。
早朝出勤や閉店業務など
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を守りすぎて何...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
5日の有給とらせることに躍起になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記のことを形だけで終わらせてるザル組織。
週2日の休みもチーフ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
伸びるも伸びないも自分次第。
やる気があれば売り上げに反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の風潮。しかし、入社するの...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
仕入れなど自己判断で色々決められる。
本部指示もあるが売り場に自分の色を出せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績が悪ければ、昔な...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
グループ企業なので安定か
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育が全くできていない。
社内検定なるものもできてきたが、
インセンテ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
成績さえ出せればいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に売り上げ、利益出せない時の晒し上げが凄まじい。
売り場が悪ければ効率度外視...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
大企業だけに様々な福利厚生がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが無いのでそもそも利用ができない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
年収が他の競合店に比べて高い。
店長代理までは年数と努力次第でなることが可能。店長までいくにはある程度以上の実力が必要。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
生鮮部門のチーフになれば、ある程度の裁量を任せられるので、自分のやりたいように出来る。又、自分で考えた取り組みが上手くいけば大きな達成感は得ら...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
私は店長の一つ下に当たる店長候補と呼ばれる役職に就いたのですが、店舗経営の補佐的な役割をになっていました。アルバイトスタッフのマネジメントなど...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
地元就職を希望していた私にとって勤務地が近いというのはとても働きやすい環境であった。また研修制度が充実しており、実際に接客に至るまでいろいろな...続きを読む(全183文字)
会社名 | 株式会社バローホールディングス |
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フリガナ | バローホールディングス |
設立日 | 1958年7月 |
資本金 | 119億1600万円 |
従業員数 | 6,003人 |
売上高 | 5205億円 ※連結(2017年3月期実績) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田代正美 |
本社所在地 | 〒509-7201 岐阜県恵那市大井町180番地の1 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 644万円 ※■新入社員基本給:20万1800円(月給) ■賞与:3.6ヶ月分(2016年度実績 7月、12月支給) |
電話番号 | 0572-20-0860 |
URL | https://valorholdings.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。