バローホールディングスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全178件） 6ページ目

上司に魅力が全くない。どこの会社も部下を顧みる事はしないというが、ここは本当にひどい。ひとをボロぞうきんの様に切り捨てる。そして、その上司に仕事上で学べる...続きを読む(全154文字)

実働8時間と募集内容には書いてありますが、実際には8時間では帰れません
店舗にもよりますが朝7時〜22時までで、休憩は1時間ということもザラにあります
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これは仕方がないことですは、私の退職1番の理由が休日がいつ貰えるのかわからないからです。一応部署ごとに1カ月の休日予定は決まるんですが、急に入ってくれって...続きを読む(全162文字)

体調を崩してしまい入院する事を余儀なくされ、このまま働くことに関してもデッドエンドであるという事が分かっていたのでこの機会にと思い退職を検討しました。ただ...続きを読む(全151文字)

店舗はどんどん増えるが、従業員の数が足りず、他の店舗から異動
既存店の従業員が減り、残業が多くなる。
店によって社員が3名の店もあり、残業は増える。
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とにかく残業時間が多く、残業手当もつかないことが多くあった。仕事の速さの面で劣った人がいるなど社員同士の悪口が多く、労働環境は悪かった。上司もことなかれ主...続きを読む(全155文字)

これは、単純にやりたいことが出来たため。やりたいことが出来たので辞めました。勉強をしようにも毎日帰るのは19時過ぎで休みがバラバラで体を休めて休日は終了と...続きを読む(全187文字)

明らかに仕事が多い。1日12時間以上はざら、サービス残業はまだしもサービス出勤もあり、タダ働きばかり、やってられない、そのうえ給与も低いしチーフになったら...続きを読む(全150文字)

退社しようと思った理由は、この仕事をずっと続けていくならいいがほかで通用するひとになりたいと思い決意した。また入社する同期が多く40代50代になったときに...続きを読む(全160文字)

体力的に限界を感じたというのが本音です。職場の人はいい人が多かったが忙しすぎて精神的に周りの人に優しく接することが難しく感じる時があり、これはもうだめだと...続きを読む(全158文字)

現場(店舗)の状況を全く知らない、またはまったく知ろうとしない本部からの指示や方針が完全にサービス残業を前提としたものであるにも関わらず、口だけサービス残...続きを読む(全212文字)

理由は2点ありました。
1つめは結婚してから仕事を続けられないと感じたからです。正社員として勤務していましたが、遅いときは22時頃まで勤務していました...続きを読む(全219文字)

退職検討中です。パートの意見です。
社風は朝礼の時、社長臨店だけ、活気があります。店が開店したと同時に活気がなくなります。待遇面は非常に劣悪です。評価は...続きを読む(全307文字)

店舗や上司など、その時の環境によるのかもしれませんが、サービス残業が多いです
正社員が全然足りていないのに、どんどん新店舗を作っています
今でさえ人手...続きを読む(全150文字)

人間関係である。
最初ミスに厳しかったので、レジの誤差など。
普段から慣れていない人間は、急によばれるとミスることもある。
それが厳しくて、あまりはな...続きを読む(全151文字)

私の退職理由は人間関係です。
私は学生時代にアルバイトをしていて就職のために退職してから色々ありまた働くことになりました。
アルバイトと作業が少し変わり、...続きを読む(全161文字)

サービス残業ばかり、12時間労働当たり前です。毎年離職率はとても高いです。
長年いる方は疲労でノイローゼ状態…使い捨て状態が続いている
タイムカードは...続きを読む(全159文字)

労働環境と仕事内容が厳しい点です。なかなか休暇が取れず、仕事漬けの毎日になります。また仕事内容は接客などが多いので、精神的にも体力的にも厳しいです。どんな...続きを読む(全150文字)

社員が訳ありで退職したにもかかわらず、どんだけお願いしても補充用員が他部門兼任のアルバイト1名(週に3日程度)だけだったため、サービス残業150時間で二か...続きを読む(全302文字)

社員はサービス残業できついとおもう。自分はパートだがパートに残業はさせず社員にサービス残業が当たり前。
たまに社員が残業してるがそれならパートに残業させ...続きを読む(全171文字)

人員削減による一人当たりの残業量は異常です。
休日出勤やサービス残業ナシでは全然務まりません。
人手が少な過ぎて社員は作業員になってしまい、
やりた...続きを読む(全162文字)

ほとんどの店舗で人員が不足しており労働環境は、悪いと言わざる終えません。
急速に店舗網を拡大しており、店舗あたりの社員数が少なくなっているため一人当たり...続きを読む(全157文字)

主として人間関係:当時専門学校の通信教育を受講しており、夕方の合間に勤務についていました。
たまたまなのでしょうが、自分の部署のチーフは同じ高校の先輩で...続きを読む(全355文字)

サービス残業が多く、拘束時間が長かったです。またコスト削減のためか人手が常に足りていないような状態で、休憩もほとんどとれませんでした。イベント時や祝日も出...続きを読む(全159文字)

基本的に拘束時間が長い。
慢性的な人手不足。
単純作業だが、一人当たりの仕事量が多すぎる。
昔よりは良くなった、監視の目が厳しくなったとは言っている...続きを読む(全254文字)